MasterMike

Простите, пожалуйста, если вы "Middle/Senior Frontend Developer", то зачем вы рассматриваете варианты сотрудничества с работодателем, предлагающим такую низкую оплату труда?

Вы же и сами прекрасно знаете, что есть места с более высокой оплатой труда.
Если он единственный, кто вас приглашает, то, стало быть, и спрашивать нечего, выбора у вас нет )

p.s. Оплата труда низкая. Такую зп, как правило, предлагают провинциальные студии, у которых нет денег и хороших заказов.

Ну а безопасность сотрудничества определяется трудовым кодексом, трудовой книжкой, договорами и вот этим вот всем. Ну и вашей готовностью отстоять свои права в случае чего.

Как говорится, не нужно путать туризм с эмиграцией.
Одно дело дома, чисто в удовольствие, сверстать пару форм и посмотреть, как оно выглядит, и совсем другое дело программировать в офисе, с начальниками, заказчиками и дедлайнами.

Программированием - из-за высоких зарплат в этот самом айти - сейчас увлекается каждый второй, а html и css так вообще в школе проходят. А великое множество видосиков на ютьюбе создают иллюзию легкого входа в айти да еще и сразу на большую зарплату.

В целом, реальность такова: кто не успел в студенчестве попасть на стажировку / курсы в крупную фирму - для них вход в айти будет долгим и болезненным.
Сейчас вы в самом начале пути. Выучите хотя бы заявленные технологии на приличном уровне, попрограммируйте хотя бы год стабильно вечерами, создайте хоть какое-то подобие портфолио из личных проектов на выбранном стеке - все это хоть немного смягчит смену направления рабочей деятельности.

А сейчас говорить о смене профессии пока что еще рано.

JavaScript сейчас - это один из самых востребованных и высокооплачиваемых стеков.
Возможно, вам стоит подкачать свои знания именно в этом стеке, поскольку вы даже в названии языка сделали две ошибки.
"Java scrit?Я пытался" - подпись к вашей аватаре (и это не говоря уже об отсутствии пробела и точки).

Мелочь, а выдает в вас не очень квалифицированного и не особо внимательного сотрудника. Возможно, и в резюме тоже самое.

И все бы ничего, но 45 т.р. - это средняя "по больнице" зарплата миддла в Самаре.

Заметим тотальную однобокость ответов.

Рынок перегрет в том числе и множеством различных it-фирм разной степени однодневности.
Продать работу прогера на запад за 5-6 килобаксов, самому прогеру отдать хорошо если 2, это же так вкусно, не правда ли? Но есть один нюанс - прогеров еще надо поискать, поскольку фирм стало много, а
рабов гребцов программистов стало на всех не хватать. Отсюда и "перегретость".

Студенты сами ни на чем не хотят.
Учат на языках, предусмотренных программой обучения.

20 лет? Да у вас вся жизнь впереди!
Если вы начнете сейчас, то к 23 начнете делать хорошие игры. Или даже раньше.
Если вы не начнете сейчас, то и дата начала вашего участия в игровых проектах тоже откладывается.

Отдельно замечу, что играть в игры и делать игры - это две разные деятельности )

Ну и кто вам мешает понимать, кто вы? )
Попробуйте себя в каждой из областей - что вам ближе, то и затянет.
Никто ж не мешает взять лист и ручку и набросать сценарий.
Никто не мешает скачать на комп движок и уроки по программированию.
Ну разве что только вы сами )
А специалист в одной области со знанием смежных ценится выше.

Для начинающего С# разработчика (и не только для С#) есть только один действенный способ - развивать свои навыки.
Подумайте сами: ту самую сумму, на заработок которой вы потратите месяц, с развитыми навыками вы заработаете за неделю, а может и того меньше.
Программирование - это не про быстрые деньги, здесь очень часто приходится работать и учиться "на перспективу".

Если вы умеете программировать, то в первую очередь перестаньте ориентироваться на рынок труда постсоветского пространства.

У нас, если говорят, что нет спецов, то значит нет спецов, готовых работать за копейки.
Там если нет спецов, то значит их действительно нет, и оплата труда будет сильно выше той суммы, которая платилась бы им, если бы они были.

Что касается WP - вам нужно выйти на западные студии. На западе считай это основная админка.
Спецы есть, и, мне думается, если прорваться сквозь толпу, простите, неграмотных индусов, то нужны будут еще )

p.s. НИКОГДА не работайте бесплатно. Мало того, что вас демпингуют все в округе, так вы еще демпингуете сами себя. Если вы не будете брать денег за свою работу, то никогда не заработаете даже и 30.

За полтора года при наличии всех курсов, онлайн-учебников и ресурсов не сделать пятнашки???
Простите, но из вас очень плохой задрот.
В программирование вам еще рано.

Самый лучший для вас путь - это внутренние школы крупных компаний.
Во-первых, вас там все-таки хоть немного, но подучат, во-вторых, трудоустроят в эту компанию после окончания.
Студентов там очень любят, в отличие от более взрослого контингента.
Но таки да, первые полгода придется туда ходить, учиться и работать совершенно бесплатно. А, может, и не полгода )

Также как и не Junior разработчику.
Причем здесь IT вообще.

Вероятность такого стремится к нулю.
Более того, поток желающих попасть на стажировку значительно превышает количество мест.

Иные варианты:
- Перевод в другое учебное заведение с переездом в другой город;
- Летняя стажировка в крупных компаниях;
- Усиленно самообразовываться, чтобы к выпуску иметь в портфолио приличные "домашние" проекты и разговорный английский (найти работу выпускнику технического ВУЗа с разговорным английским значительно проще чем без оного. Значительно).

C# более перспективен на длительной дистанции, поскольку открывает двери в крупные корпорации с длительными проектами.
PHP пользуется большим спросом, но, в основном, - это сайты разного масштаба.

Резюмируя: C# меньше вакансий, но приятней оплата. С PHP удаленная работа получается быстрее, но оплата ниже.

Чтобы вкатиться на 30 т.р. - однозначно PHP и битрикс. Может даже больше выйдет.

Пятнадцать лет назад с деньгами у всех в округе было похуже, поэтому совмещение учебы и работы было само собой разумеющимся явлением. Поразительно, что сейчас учиться стало проще, а совмещать учебу и работу сложнее.

Хотя, тем не менее, постоянно встречаю тех, кому это вполне успешно удается.
Если же это совершенно не ваш случай, смотрите в сторону стажировок или летних практик крупных компаний.
И у кадровиков засветитесь, и с более опытными коллегами пообщаетесь.

Ну, допустим, форумы и жж в расчет не берем.
Они дают ощущение неуязвимости, что накладывает свой отпечаток на поведение.

В целом, тенденция такова: чем ниже интеллектуальный уровень профессии, тем больше котируются характер и грубая сила. И умение в нужный момент пустить их в ход.

В ИТ, как нетрудно догадаться, в большинстве случаев такого нет. Поэтому ит-ребята если и проявляют свое желание подоминировать над окружающими, то как раз через т.н. токсичность. Заметим, что как только появляется реальная вероятность получить за это в зубы, то эта токсичность чудесным образом пропадает.

1. Выучить теорию: ООП, MVC, SOLID - вот это всё;
2. Выучить азы C#;
3. Устроиться на джуном в фирму, разрабатывающую софт;
4. После этого учиться в два раза больше;
5. ... PROFIT!

Совсем скоро, как только вы пойдете устраиваться на свою первую работу, вы познаете боль и разочарование.
Потому как фраза Junior Web-Developer ну вот совершенно ни о чем. Поскольку есть специализация - как минимум фронт и бэк - и куча других вещей.
Это во-первых.

Во-вторых: на рынке труда очень много Junior Developer. Не просто много, а очень много, поскольку "стабильного дохода" хотят все.

Что можно рекомендовать в текущей ситуации исходя из вышесказанного:
1. Выбрать конкретное направление развития.
2. Устроиться в фирму, которая оформляет своих сотрудников "в белую" (это не такая простая задача, особенно если речь идет про веб-студии)). Ну и не ходить в веб-студии, разрабатывающие на вп или битре, само собой. Это - путь в никуда.

Через полгода после выполнения этих пунктов ваше вИдение происходящего суровым образом изменится )
А через год - если будете постоянно качать скиллы - суровым и весьма благополучным.