Fafnir

Уже есть такие приложения для ФБ или Вконтакта, на отдельную сеть эта идея не тянет.
И вообще, дались Вам эти сети? Возьмите телефон — позвоните Васе, может у него какие новости в жизни или он как раз ищет с кем пойти пивка попить, заодно и кино обсудите, чем штаны дома просиживать перед телеком.

Закончил Б-фак в 2007. Было много теории, практика тоже была, но не так чтобы там готовили программеров.
Был 1 неплохой препод из КГБ, учил нас писать keylogger в режиме ядра под виндой и работать с softice.
Пара чуваков также из КГБ неплохо дрючили всех криптографией.
Да, все таки упор там шел на общие знания, часто абсолютно не под специальность.
Кстати, был у нас в то время сайтик, где можно найти лекции и билеты за прошлые года — можно составить мнение.
P.P: МГУ все-таки рулит, попробуй туда…
P.P.S.: Если все-таки надумаешь поступать, советую на физре идти на баскетбол независимо от роста — там «сговорчивая» жещина-препод. Я ходил на самбо, там пара советских тренеров заставляла стабильно отпосещать положенную норму занятий.

Окей, внесу свои 5 копеек. То, что я напишу базируется на моем личном опыте, без фантазий. Также я предположу, что под «иностранным» специалистом, Вы не имеете ввиду русско-говорящих людей из СНГ.

1. Я работал в Москве в офисе с админом из Испании несколько месяцев. Да, бывает и такое. Особой пользы то, что он иностранец не приносило, а вот проблемы с коммуникацией были. Русский язык довольно сложный для изучения, а уровень владения хотя бы английским у отечественных разработчиков… ну, мягко говоря, очень средний. В итоге, человеку в коллективе было не супер комфортно.

2. Если мы берем Западную Европу, то подход к работе у иностранной рабочей силы может вас неприятно удивить. Например, столь привычные нашим менеджерам вечерние «надо задержаться» могут встретить в штыки, потребовать оплатить экстра часы, а также захотеть полностью оплаченный больничный и прочее. Когда люди привыкают к комфорту, от него трудно отказаться. С другой стороны, если все хорошо — они будут стараться, будут проявлять инициативу. Только средний возраст у грамотных работников всегда > 30, такая специфика образования.

3. Если мы берем индусов, то из моего опыта они готовы ухватиться за любую работу, но они редко доставляют продукт приемлимого качества. Они могут халтурить, могут не понимать, что делать и при этом молчать, могут не просто срывать сроки, а еще и скрывать это. Если же это обученные и грамотные индусы, а такие есть, то они понимают свою ценность и абы куда работать не пойдут.

Окей, положим мы нашли человека, смотивировали его деньгами и самыми красивыми женщинами на свете и он готов приехать.
Понимаете, нельзя просто так притащить его в Москву, ведь геморрой с официальным оформление никто не отменял, те же визы никто не отменял, это все доп. затраты.
Москва, хоть и столица, для жизни иностранца, который не знает русского, приспособлена откровенно плохо.
Это означает, что придется помогать с массой бытовых вопросов, ограждать от проблем => опять получаем затраты.
Не забываем и о психологическом аспекте, если нанимать иностранцев, то хотя бы несколько человек — им хоть будет, с кем поговорить первое время.

В целом, я бы не стал заморачиваться, это реально не стоит того. Человек, который приезжает в чужую страну в любом случае скорее адаптируется к существующей культуре, чем привнесет свою.

Было что-то похожее. Пожалуй, дельным советом будет — не стартуйте в одиночку. Конечно, есть соблазн владеть всем и вся, но это иллюзии. Что Вы предпочтете — 30% от 1000000 или 100% от 0? Найдите себе партнера, а лучше 2х, появится и ответственность, и мотивация. Удачи.

Используйте maven (родительский pom и дочерние для под-проектов). Используйте Spring. Если хотите что-то поделать для веба, советую Play! c ним будем проще начать. Ну и удачи!

Если все-таки решите использовать сторонний сервия, то Disqus, мне кажется, номер 1 на сегодня. Там не только комментирования и интеграция с соц. сетями, но и аналитика по юзерам. Его юзают CNN и Engadget, не последние сайты по числу юзеров, так что вряд ли он так просто исчезнет. Если же нужно что-то совсем простое, то почему бы и самому не сделать?

Вы на самом деле задаете очень сложный вопрос. Я бы зашел с другой стороны и исходил из критерия, какие специалисты есть у Вас для поддержки выбранного решения, сколько человек в команде и какой у них опыт?

Привет. Есть такая банковская группа — Unicredit, у них переводы внутри группы идут с маленькой комиссией, если она вообще есть, не очень помню уже. Заведите себе счет в Украине и работодатель на него будет пересылать вам деньги. Unicredit Bank Austria — крупнейший банк в Австрии, так что проблем не должно быть. Снятие наличных идет без комиссии в их банкоматах.
P.S. я живу в Австрии и Бавария меня тоже больше привлекает, что за совпадение :)

Рекомендую Learning Python the hard way. А по поводу обучения программирования, как таковому, думаю ни одна книга не научит, как надо. Программирование — это ремесло и тут надо учиться самому и чем раньше, тем лучше попробовать пойти стажером в какую-нибудь команду, там уже будут реальные знания. Вы же ничем не рискуете, ну провалитесь на паре собеседований, потом натаскаетесь на вопросы и повезет, а там уже куда кривая программерской мечты выведет. Кстати, на мой взгляд хороший выбор первого языка, Python лаконичен и прост в освоении. Удачи.

Ну, а собственно, почему не Kindle.

Кстати, по поводу динамической типизации, есть же юнит-тесты, интеграционные тесты. Их писать все равно придется, так что не стоит отметать Python по этой причине, все же скорость разработки повыше.

Java + Quartz. Проверено временем! Возьмите только легкий контейнер, а не JBOSS, будет проще.

Понимаете, масштабирование приложения — это не функция по умолчанию определенного фреймворка или языка. ) Более того, premature оптимизация — это зло. Лучше сначала сделайте хоть что-то, а то конкуренты догонят.

Рекомендую начать с Рихтера (CLR via C#), там знания систематизированы и Вы поймете, как работает платформа, а также не будете плавать в основах на собеседованиях.
MSDN — в топку, пойдет только, как справочник.
Удачи.

Если хотите именно банк, то посмотрите в сторону Raiffeisen, их API используют многие «аггрегаторы». Пишу, как человек, который делал подобные системы. Также слышал про Океан банк, но за них не поручусь. Если хотите иностранное решение, то есть есть сервис от Amazon (только для Штатов) и Plimus. Удачи Вам в начинаниях!

Обычно для этого используется протокол SMPP, его поддерживают все провайдеры, готовые реализации есть в инете и потом вам будет легко переходить с одного на другого. Я лично работал с coolmessages.net/, плохого не скажу — работает.
Кстати, как вариант можно использовать Skype, они позволяют слать sms и у них есть API.