> Девушка программист это большая редкость.
не редкость, никого этим не удивишь
> Программирование требует стратегического мышления
Активная работа над продуктом требует тактического мышления. Мужчинам она надоедает, не каждый способен по 3 кругу за неделю переделывать работающий код, внося новые фичи. Женщины более терпеливы и им легче возиться с интерфейсами, тестированием и в принципе любым готовым кодом, не считая тех, кто пишет компиляторы )
C#, конечно, несложно после java. Бекенд я предлагала рассмотреть с точки зрения того, чтобы вообще не иметь дело с графикой и рендерингом (поначалу). Если хотите клиент разрабатывать, то надо оценить общие познания. Если условно вы с ходу называете, сколько полигонов держит совр.телефон, пишете шейдеры и 3d-визуализации, не боитесь физики, это одна история, если все с нуля - совершенно другая.
landergate: это не про предубеждения, скорее про то что мужчины наамного активнее требуют повышения оплаты + склонны равные навыки оценивать выше, чем девушки.
Никакого "Васе платят 120 тысяч", а "Маше платят 60 тысяч"-
стартовали оба с 60, через год у Васи 100, у Маши 70-80, при этом пилят они один проект, - это вполне реальная ситуация, через два Вася тимлид, а Машу тимлидом поставить опасно, т.к. от /* греха подальше */ это выглядит ненадежно для инвестора проекта
D' Normalization: landergate: какой сексизм, возьмите статистику по трудоустроенным (не фриланс!) и посчитайте сколько там мужчин без профильного образования и сколько женщин. Соотношение стремится к бесконечности примерно. Конечно, нет никакой дискриминации, если образование основных вузов.
И наверно в IT никогда не было случаев, что у мужчины ЗП чуть ли не в 2 раза выше на схожих позициях..
"до того, как речь зашла об образовании со мной общались вполне адекватно, наверное пол был не особо важен" - именно сочетание пола и образование создает резкую смену отношения. Считается, что если есть профильное, то преподаватели уже провели работу по отсеиванию вас из "толпы" и Вы гарантированно воспринимаете математическую/техн. информацию.
Но вы должны понять работодателей, сейчас у большинства нет никаких резервов возиться с джуниорами, Вам никак нельзя рассчитывать на то, что Вас будут учить.
Полина Емельянова: у меня нет шаблона, скажем так, я их не коллекционирую специально. Основную его часть занимает решение по адаптивности/шаблонам, это зависит от проекта. Чаще всего у вас есть 2-3 макета: десктоп и мобайл, а вам нужно из этого организовать валидную картинку на всех экранах, от 600px до 4к, как конкретно - совместное решение с дизайнером
Татьяна: если нет ВО и есть вариант вкладываться в образование, то поискать заочку/дистанционное ИТ, и указать в резюме, что учитесь (+ портфолио по вашей теме). Это выглядит гораздо более основательно, и достаточно обычная практика - брать на работу студентов. Если диплом уже есть, то сначала практика и портфолио.
По моим многолетним наблюдениям, стоит признать, что к девушкам без профильного ВО относятся горааздо более предвзято, чем к парням, можно даже сказать, что их не существует.
Платит фрилансерам с кредитки = оплачивает через процессинг, т.е. покупает услугу у какого-то сервиса, а не напрямую у фрилансера. У вас договор есть, с кем? Некоторые банки (или промежуточные банки) вообще без договора застопорят транзакцию.
Cosmos: я вам пишу про реальность. Реальность в том, что если у вас небольшой оборот, юридические услуги вам не по карману, работайте на доверии. Используйте электронную подпись, если сильно переживаете. Сканы используются повсеместно в небольших контрактах, но в суде не являются документом. С небольшими договорами никто не заморачивается, просто прекращает работу ,если что-то не устраивает, в суд с ними никто не пойдет. Сканы принимаются в банках, налоговых, и даже наш валютный контроль берет скан.
Cosmos: его используют как несущий юридическую силу, сканы зачастую достаточны для предъявления в налоговые, валютный контроль., а в суды по договорам на малые суммы все равно никто не ходит