Дмитрий Энтелис

Требовать подписания NDA чтобы узнать название работодателя - это ну очень странно, но в целом я бы подписал.
Отбрасывая теорию заговора думаю что это заморочки HR агенства, чтобы не упустить свою комиссию.
Странно что получается у вас не было собеседования с сотрудниками работодателя?

PS NDA в целом не работают в РФ.

Для начала нужно выбрать что-то одно.
Знать по чуть-чуть во всех областях бесспорно полезно для саморазвития, но на начальных этапах это прямой путь в дешевый фриланс и "сайт под ключ за 5-10-20 т.р".

Хотите работать верстальщиком - учите html/css/less и т.д.;
Хотите в будущем быть frontend - учите какой-нибудь модный js фреймворк по вкусу (react / angular / vue);
Хотите в бек в модные проекты - учите что-то из списка PHP / Python / Go (но что-то одно) + работу с базой;
Хотите в бек в энтерпрайз - учите Java + опять же работу с базой;
Хотите в мобильную разработку - учите swift для ios или kotlin для android (но опять же что-то одно);

Откройте HH, почитайте вакансии для начинающих, почитайте вакансии для опытных, составьте себе roadmap кем вы хотите быть через пол года, через год, через 3.

Любой нерелевантный опыт будет полезен только при трудоустройстве в мелкую компанию где вы будете делать первое, второе, третье, а параллельно админить 1с и менять катриджи в принтере.
В любых крупных IT компаниях действует жесткая специализация.

Я исхожу из утверждения, что под NDA вы понимаете договор на передачу авторских и иных прав.

Формально - вы не имели права ничего делать на базе чужого кода.
Фактически - доказать ооочень сложно.

А классическое NDA в РФ по факту не работает :-(

Поддержу Максим
Если устраиваться fulltime в офис - то только Москва.
Да, аренда дороже, квартира с приличным ремонтом в паре минут от метро будет стоить ~30-35, но карьерный рост достаточно быстр и даже если Вы просядете в деньгах в первые полгода, потом это все окупится.

Опять же тут море всяких активностей, выбор которых в небольшом городе гораздо скромнее.

Я например люблю вкусно пожрать.
В моем родном городе мест где вкусно кормят штук 5 - ходить в них по кругу надоедает крайне быстро.
В МСК они открываются и закрываются быстрее чем я успеваю в них ходить :)

Театры, кино, выставки, профильные конференции итд - всего море.

Единственное отличие - возможность работодателя без юридического геморроя уволить человека по истечению срочного трудового договора.
Соответственно это абсолютно нормальная практика на длинные испытательные сроки итд.
Я бы честно не обращал на это внимания вообще.
В РФ важно какие в целом условия работы, а не способ их оформления.

Скажите, пожалуйста, есть ли вакансии фронтендеров, связанные с поездками и командировками?

Imho для разработчиков необходимость в рабочих поездках минимальна, соответственно не думаю что таких вакансий много. Кто-то предлагает релокейт на пмж в качестве бонуса за хорошую/долгую работу.

Как работодатели смотрят на посещение конференций по своей области, согласны ли оплачивать?

Зависит от компании, у всех свои программы. Крупные как правило да - но крупные как правило не берут людей на удаленку.

Еще представляю себе такой вариант: возможно иногда куда-нибудь уезжать, и работать оттуда удаленно. Это реально? Но полностью удаленную работу не хотелось бы.

Как договоритесь.

Какие еще профессии в IT связаны с поездками?

IT великолепен тем, что большинство должностей не связаны с поездками и в принципе позволяют работать откуда угодно - вопрос только в договоренности с работодателем.
Если пофантазировать - какие-то крупные интеграторы вполне могут заслать менеджеров/аналитиков из мск в тюмень ради крупного проекта.

Но в целом imho таскать людей по миру (особенно если это линейный персонал) - нерентабельно абсолютно.
Проще организовать удаленный процесс или найти людей на месте.

Все imho из личного опыта:

1. Доход project manager - находится в среднем плюс минус на уровне middle developer, но в отличии от последних - практически нет возможностей для подработки на стороне.

2. Между product и project manager - пропасть и в доходах и в функционале на порядок.
Доход >> доходов любых разработчиков включая TL

По личному наблюдению, люди работающие product manager либо имеют успешный опыт своих проектов, либо работали директорами(менеджерами) по развитию/продвижению/продажам.
Выросшие из аналитиков или из project manager это реально единицы.
Выросших напрямую из разработчиков минуя написанное выше - не встречал ни разу.

Какой путь до Product Management выбрать?

3. В Москве разница в оплате одной и той же должности в разных компаниях может быть 2-3 раза легко. (впрочем и сложность работы аналогично отличается)

Исходя из этого:
- Разработчики растут либо в сеньеров либо в TL. Случаев ухода в project не знаю.
- Project либо уходят с ростом денег на аналогичные должности в более крутые компании, либо в свой бизнес, либо видят что не тянут и действительно засматриваются на кодерские специальности.