Задать вопрос
Ответы пользователя по тегу Карьера в IT
  • LinkedIn, есть ли польза?

    CityCat4
    @CityCat4
    //COPY01 EXEC PGM=IEBGENER
    Не то чтобы совсем уж нулевые, но маааааленькие. "Крокодилы летают, но низенько-низенько" (С) Есть у меня профиль в лине, правда захожу редко. В контактах - в основном сотрудники кадровых агентств и прочие HR. Ну и люди, которых я знаю IRL. Чем хорош линь - это тем, что тут фактически висит резюме, а придраться не к чему. Но толку от него ровно столько же, сколько от резюме висящего на на hh.ru, superjob.ru и тому подобным сайтам, разве что забугорная аудитория тут еще присутствует.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Неоплачиваемая стажировка, без знаний. Реально ли?

    CityCat4
    @CityCat4
    //COPY01 EXEC PGM=IEBGENER
    Поржал...

    1. Системный администратор (ну, в нормальных компаниях, ООО "Три стола, два стула" не рассматриваем) - это серьезная профессия с серьезными задачами и не менее серьезными требованиями, в число которых как правило входит высшее образование (техническое). У Вас превратное понятие о работе системного администратора ;) это я Вам как системный администратор с 20+ стажем говорю :)
    2. Программист - это не системный администратор, и соответственно системный администратор - не программист, есть конечно возможность переходить туда-сюда, сам так делал, но требования к ним разные и развитие идет по-разному. Разные классы персонажей :D

    18 есть? Можете попробовать устроиться монтажником или в первую линию саппорта к крупному провайдеру - они всегда туда набирают - работа нудная и дешевая. Но будьте готовы, что придется еще дооооооолго учиться - без "вышки" Вам даже инженером техподдержки не стать, не то, что админом.
    Ответ написан
  • Что отличает freelance программиста от корпоративного?

    CityCat4
    @CityCat4
    //COPY01 EXEC PGM=IEBGENER
    Тут совсем не в стеке технологий дело. Работа в компании - это следование корпоративным правилам, которые могут быть на все, в зависимости от величины компании. На дресс-код. На правила оформления коммита. На стиль кодирования. На то, что контора по утрам поет корпоративные гимны :-) На то, что если сеньор сказал, что передача параметров будет по значению, джуниор должен сделать именно так, а не пытаться "оптимизировать" код, передавая по ссылке. Фрилансеры, особенно долго проработавшие там и уже набившие преизрядное портфолио, как правило этого не хотят понять. Это и не удивительно - фрилансер это менеджер проекта, сеньор, миддл и джуниор в одном лице и любое действие он рассматривает не столько как программер, сколько как менеджер проекта. В компании это как правило не надо - поручили написать процедуру расчета квадратного корня - не нужно возводить вокруг нее маткад :-)
    Ответ написан