Как часто вы работаете сверхурочно?

Question

[luxter]

Доброго времени суток! Только начал карьеру системного администратора, всего год проработал. Сменился начальник, и многие виды работ заставляет делать после 18:00, когда юзвери уже не работают, при этом время не оплачивается, максимум - отгулы на пол дня, и то будто одолжение делает. Плюс постоянные упреки по поводу времени работы, что все сидят и пашут, а ты такой деловой уходишь во время. (у меня 5\2 график)
Я осознаю, что профессия такого рода связана с работой в выходные, когда никто не работает из сотрудников, дабы не допустить аварий и простоев, но почему-то платить за это никто не хочет.
Выбора в моем регионе нет в IT (ну, либо манагер-продаван, продавец в пятерочке), поэтому не хотелось бы всё бросать.

Расскажите, пожалуйста, случается ли у Вас такое и как с этим боретесь ?

Comments

[Сергей]

Редко, только когда дедлайн или что-то действительно срочное.
Если это почти каждый, то надо задуматься о смене места работы.

[luxter]

Сергей, когда дедлайн - вопросов-то и нет, я сам люблю задержаться, когда выполняю всякие интересные задания. Но когда постоянно все сидят до 7-8, почему я должен задерживаться? Причем так работают многие руководители групп и НО.

[Сергей]

Вы и не должны задерживаться. Есть ТК РФ, есть трудовой договор.
Жизнь это не только работа. Приходи вовремя, уходи вовремя, обедай вовремя. Для руководителя вы лишь инструмент для получения прибыли и естественно ему хочется чтобы этот инструмент работал побольше, чтобы была больше прибыль, но это не правильно. Посмотрите на китайцев, сколько их выпрыгивает из окон компаний...

[luxter]

Сергей, если делать так, как вы сказали - мой начальник назвал бы меня безответственным. Пример: поехал в удаленный офис за 100 км, поработал, внепланово прилетело после обеда две мега-важные задачи - переселить сотрудников из одного офиса в другой, подключить ПК и настроить рабочее место. А после 6 вернуть всё на место. Так я работал до последнего, пока не осталось времени добежать до метро и поехать на последнюю электричку к себе домой (+ 2 часа езды). А шеф позвонил, и спросил, какого х я уехал, надо было задержаться (куда больше-то) и на такси, это всё безответственность моя. Вот так и живем.

[Kulver_stukas]

The Lost, на такси за свой счет? При таком отношении можете иллюзий не питать, ищите более вменяемое место. И кстати что за регион такой, где работы нет, а метро есть?

[luxter]

Kulver_stukas, не все входные данные описал. Такси потом оплатили, но всё это через задницу. Постоянно за налик приходится гонять. регион - ровно 100 км севернее столицы, иногда в мск нужно вот до этого треклятого офиса. Если хотите, есть история на пикабу, я там немного рассказал о конторе - линк

[Kulver_stukas]

The Lost, Дубна? Ну судя по тому что вы полгода назад писали, у вас там помощника взяли?

[luxter]

Kulver_stukas, можно и так сказать, посёлочек около Дубны.

Answer 1

[Станислав Бодро́в]

Сменился начальник, и многие виды работ заставляет делать после 18:00, когда юзвери уже не работают, при этом время не оплачивается, максимум - отгулы на пол дня, и то будто одолжение делает.

Знакомая песня. Очень. Начальника начинает садиться на шею, забывая, что для этого надо бы раздвинуть ножки. Тут как с гопниками - раз уступишь, не слезет, будет воспринимать как должное, потом как в этом деле поднатореет ещё начнёт указывать что и как делать, диктовать свою лицензионную политику и т. п. Лечится крайне трудно и болезнено. Начиная с обыкновенной перебранки (мата гнушаться не стоит, он итак перестал тебя за человека держать), до прямого и непосредственного обращения в трудовую инспекцию за жалобой (форму обращения и образец заполнения можно найти на просторах интернета). Они с огромной охотой примут обращение и возлюбят начальника. Туда можно написать всё как есть - нарушение условий труда: у вас правильно оборудованная комната приёма пищи?
у тебя полностью соответствует нормам рабочее место?
как там с температурой в помещении?
Поверь, после этого будут бояться пальцем обидеть.

"Ты должен хотеть здесь работать, желать успеха компании, ставить интересы компании выше своих" - говорят человеку с фиксированной зарплатой и решающего задачи, на формирование которых у него нет никакого влияния.

Answer 2

[Алексей Белый]

Сам так же парился поначалу, очень много работал, и ночью, и в выходные - лишь бы всем было всё хорошо. Это всё от неопытности и неуверенности (в моём случае). Задачи валились просто водопадом и их количество и сложность с каждым месяцем только увеличивалось.
Зато когда через пару лет просто начал выгорать, как раз нашлась другая работа. И каково же было моё удивление, когда сходу предложили ЗП поднять на 40% и нанять второго человека. Правда, поздно уже было, выгорание просто так не лечится, но вот что вскрывается, когда начинаешь качать права в свою сторону. Полезно очень.
Вообще, если опыта мало и валить действительно некуда, то что делать, страдай, учись, забудь про личную и вообще жизнь и паши, серьёзно. Главное - учиться ежедневно и грести опыт лопатой, как угодно. За год-два можно вырваться, при желании. А вот эти бумажки оформлять (пытаться договор составить нормальный), в трудовой кодекс работодателя тыкать и т.д. методы не работающие, в лучшем случае просто выдавят, в худшем работа превратится в ещё больший ад.
У админа карьера редко гладко складывается, чем выше квалификация, тем меньше работаешь ногами.
Главное в грузчики/монтажники/продавцы не уходить, работа должна развивать.

Answer 3

[CityCat4]

Скорее всего придется валить оттуда. Это конечно от много чего зависит - от того, какого размера контора, от того насколько нужна работа, от коллектива - вполне возможно там все фанаты-трудоголики, от сотни тысяч факторов. Но если брать по известной инфе - придется либо валить, либо соглашаться.

Answer 4

[Дмитрий]

Вообще стараюсь не работать сверхурочно. Даже за деньги, потому как сумма, которую могут предложить не так сильно мотивирует, учитывая, что времени "жить" и так нету почти. Правильно написал Станислав Бодров - один раз, а потом вот это всё. Стоит постоянно мониторить вакансии, а потом, когда что-то более-менее попадётся - полезть в залупу. Выгонят - ну и е*итесь сами тут, ищите дураков.

Comments

[Doc44]

Вообще стараюсь не работать сверхурочно.

если вы именно админ - вы такой мало кому нужны. серьезным конторам, где хорошо платят и работа интереснее - точно нет.

для админа нормально когда пользователи не работают делать свои дела админские.

[Дмитрий]

Doc44, работодатель изначально ставит тебе, допустим, график 5/2 с 9 до 18, как у автора вопроса. Какие могут быть претензии к тому, что ты уходишь в 18 как положено?
Окей, если вы работодатель и знаете, что админу придётся что-то делать, когда большинство пользователей не на рабочем месте - делайте ночную смену или сместите рабочее время, пусть админ с 12 до 20 работает или подберите другой график, который устроит. В любом случае, проблемы эффективной организации работы - это проблемы работодателя, а не работника.
И ещё. Серьёзные конторы не занимаются такой фигнёй, как та, что описана в вопросе. ИМХО.

Answer 5

[Пума Тайланд]

У вас есть трудовой договор в котором написано про сверхурочные , есть трудовой кодекс. Всегда есть три законных стратегии у работодателя, оплачивать сверхурочные по моему по закону они оплачиваются в двойном размере, давать оплачиваемые отгулы, сменить график, на час позже пришел на час позже ушел

Comments

[Александр Синицын]

Ага... утро самое время для админа. Где-то уборщица провода повыдергивала шваброй, всякие онлайн совещания и т.п.

Поэтому IT-шников должно быть двое. Один приходит во-время, уходит вовремя, другой приходит позже, уходит позже... и меняются кто когда. К тому же если кто заболел, есть кому подменить.

А одному - это не работа, а полная ж..а, лучше грузчиком в Пятерочке ))

[luxter]

Александр Синицын, да, на мне ещё офис удаленный, туда "на дежурства" мотаться ещё надо. Так что всерьез начинаю думать насчёт грузчика. Смех-смехом, как говорится...

Answer 6

[InoMono]

Я осознаю, что профессия такого рода связана с работой в выходные, когда никто не работает из сотрудников, дабы не допустить аварий и простоев, но почему-то платить за это никто не хочет.

Это нормально. Деньгами мало когда дают.

Просто договориться о другом графике работы - на два часа позже офиса начинать, на два часа позже офиса уходить.

Или обязательно все отгуливать, пока не забыли, что отгул есть.

Расскажите, пожалуйста, случается ли у Вас такое и как с этим боретесь ?

Решал задачи нетривиальные, героически спасал БД после сбоя и пр. и пр.
Никогда не отказывался от сверхурочной работы.
Не брал за нее никаких денег отдельно.
Просто за период в 8 месяцев несколько раз подходил беседовал по зарплате. Поднял ее в этот период с 2 до 7 тугриков, то есть больше чем в 3 раза.
Поэтому никакие сверхурочные в доп. оплате не нуждались.
А отгулы да, отгуливал - после ночной работы, например, обязательно.

Answer 7

[АртемЪ]

Выбора в моем регионе нет в IT (ну, либо манагер-продаван, продавец в пятерочке), поэтому не хотелось бы всё бросать.

Ну так работайте дальше, если вас все устраивает.
Если бы вас это не устраивало, вы бы уже ушли оттуда.

но почему-то платить за это никто не хочет

А зачем платить больше, если вы готовы работать и так?

Comments

[luxter]

так муки выбора, поэтому решил спросить совета.

[АртемЪ]

The Lost, Это везде так.
Работодателю нет смысла платить больше, если работник работает и так.
Так что в других местах будет не сильно лучше. Думаете продавцов в пятерочке на переработки гоняют меньше?

А спрашивать совета смысла нет - никто же не знает вашей ситуации.

[luxter]

АртемЪ, я с вами солидарен, конечно. Это очень печально. У меня в городе 5-ка до 22.00 работает. А по факту закрывается 22.30 +-, т.к. есть клиенты, которые зашли в 21.58 и не будут же их выгонять... И люди всё равно работают, хотя там и текучка безумная.

[АртемЪ]

Весь фокус в том, чтобы уметь работать - договариваться, ставить свои условия, причем так, чтобы их выполняли, или менять работу, если договорится не получается.
Я вот ушел во фриланс, мне в такой системе где на работу ходить надо каждый день трудно работать.

[luxter]

АртемЪ, да, стоит попробовать "залупиться"\договориться. Терять особо нечего. Спасибо !

[Дмитрий]

The Lost, всё верно!

Answer 8

[Александр Черных]

Админство сидя в офисе или удаленное сопровождение веб-серверов предполагает работу в неурочное время автоматически, потому что пользователи (свои или внешние) не должны чуствовать дискомфорта.
Эту работу как или любую другую надо любить.
Когда все работает, а возникающие проблемы решаются за приемлимое время, то и начальство к тебе лояльное, и тебе от этого хорошо. В конце года премиальные

Answer 9

[Saboteur]

Если нет документально подтвержденного трудового договора, в котором описаны ваши рабочие часы и условия, то обговорите это с начальником.
Я так понимаю, основная проблема не столько работа после 18-ти, сколько требования это делать внезапно, по распоряжению руководства.

Документально подпишите ваш трудовой распорядок, с описанием всех ситуаций. Не хочет начальник - идите к директору. Трудовой договор должен устраивать обе стороны.
Либо увольняйтесь, потому что если вы боитесь уйти с работы - будут сидеть на шее.

Можете почитать, но если у вас ненормированный рабочий день, то по умолчанию вас привлекать могут, но с оплатой, а не "отгулами"
logos-pravo.ru/trudovoy-kodeks-rf-tk-rf

Comments

[luxter]

Спасибо за ответ, ознакомлюсь. Просто ещё понимаете, начальник-то в другой стране вообще, с другим графиком и временной зоной, ему побоку всё это. Тут либо реально увольнение, либо лезть "в залупу" и начинать возникать.

Answer 10

[dllweb]

Бей харю на копроративе, помогает, инфа сотка

Answer 11

[Doc44]

Сменился начальник, и многие виды работ заставляет делать после 18:00, когда юзвери уже не работают, при этом время не оплачивается, максимум - отгулы на пол дня, и то будто одолжение делает.

это нормально для админства - во вне рабочее время.
насчет одолжения - ваши фантазии.

если вас устраивает оплата отгулами - берите.

если не устраивает - берите деньгами или увольняйтесь.
если можете себе это позволить - то есть если являетесь достаточно квалифицированным, чтобы легко найти работу.

ничего личного.
никто вам ничего не обязан.
никто вам в этой ситуации не поможет и не решит за вас эту проблему.
кроме вас

Comments

[Eleias]

Это нормально если человек терпила. Нормальный человек не будет работать больше 8ми часов, если ему за это не платят.