Где найти сотрудника?

Question

[Иван]

Всем привет.

В ИТ отдел требуется специалист по поддержке пользователей.
Подскажите где искать самому ?

HR отдел уже месяц ищет, не может найти никого, поэтому приходится задействовать свои силы.

Буду рад любым предложениям.

Answer 1

[awdemme]

1. Замените HR
2. Таки повысьте обещания по зарплате.

Comments

[awdemme]

SyavaSyava: А может он все же нормальный - то есть на работе работает, а не по сайтикам шарится? Прочитает позже.

[awdemme]

SyavaSyava: Ну а зачем тогда писать?

Answer 2

[iBird Rose]

тут 2 варианта:
1) Требования не пропорциональны предлагаемой ЗП
2) HR отдел посылает нормальных сотрудников с причиной типа: "мы скачали из интернета тест, который предлагаем пройти человеку - а они не правильно отвечают на вопросы".

Answer 3

[CityCat4]

Замечательно высказался awdemme . Если HR в течение месяца не может закрыть вакансию эникея, то пусть закроет вакансию на самого себя :)
Ну, и есть конечно другие причины - зарплата и требования. Эти вещи должны коррелировать друг с другом.

Вообще, я бы вот сразу ссылку на вакансию дал бы. Потому что очень часто бывает, что хотят за 20 тыров получить человека, который будет тащить чуть ли не всю инфраструктуру виртуализации.

Comments

[awdemme]

Замечательно высказался awdemme . Если HR в течение месяца не может закрыть вакансию эникея, то пусть закроет вакансию на самого себя :)

Я не это имел ввиду.

HR отдел уже месяц ищет, не может найти никого

Если HR даже кандидатов для проверки не может найти - то его нужно менять.
А не найти эникея за месяц - вполне реально.

Answer 4

[protven]

Покажите прямо тут ссылку на вакансию на hh.ru. Если ее нет, вот вам и ответ.

Answer 5

[Михаил Лялин]

на Авито, например, снизив ограничения по возрасту, уровню знаний и чётко указав льготы и бонусы

Comments

[x67]

по моему опыту, адекватные соискатели и работодатели заходят на авито в последнюю очередь, если заходят. Там в основном галиматья и предложения откатов и откатиков

[athacker]

Авито фтопку. Там даже модерации вакансий никакой нету. В разделе IT могут попадаться вакансии продавцов в ларёк (это не гипербола, а лично видел), причём такое постоянно.

[Михаил Лялин]

x67: там просто можно найти нужных кандидатов

[Михаил Лялин]

athacker: x67: там просто можно найти нужных кандидатов

[athacker]

Михаил Лялин: искать кандидатов на помойке типа авито -- это крайне непроизводительно тратить рабочее время.

Answer 6

[Сергей]

Если никого не можете найти, значит либо:
а) не там ищите
б) предлагаете настолько мало, что никто на вас работать за эти деньги не хочет

Мои личные рекомендации:
1. просмотрите hh и superjob на те же требования что и у Вас, поймете рыночную цену, хотя тут есть оговорка, там есть вакансии которые висят по несколько месяцев, тут тоже надо понимать почему (либо низкая з\п, либо завышенные требования к кандидатам), соответственно такие ваканисс не стоит учитывать
2. Узнав цену, просмотрите резюме сами
3. Есть куча сообществ по поиску и предложению вакансий, тот же sell your head на FB
4. Поймите кого именно ищите, как говорится грамотно составленный вопрос - половина ответа

Answer 7

[Иван]

https://hh.ru/vacancy/22243549 - Ссылка на вакансию
Нам нужен специалист по поддержке пользователей. не эникей.
По ЗП не обижаем, 30 - 40 вполне рыночная цена ?

HR - к сожалению не можем убрать, там сложная и долгая история. Суть не в этом.

Суть в том, что стоит задача своими силами закрыть вакансию. Потому и прошу помощи _))

Comments

[other_letter]

Ну так...
Вроде и более-менее рыночная, но всё же эти же деньги можно получать, жаря гамбургеры.
Берите человека на полставки за эти же деньги. Больше чем на полдня он вам реально не будет нужен.

[Михаил Лялин]

меня как потенциального соискателя сразу смутили:

- "Организация автоматизированных рабочих мест сотрудников"
- ремонт оргтехники
- склад в придачу

30-40 без "бонсусов" = ближе к минимуму

[Иван]

И так
Ремонт производим сторонними силами, но этот ремонт надо организовать и проконтролировать.
Что не так с организацией арм и складом ?

[younghacker]

Сначала делаем работу за HR, потом будем делать работу за специалиста. :)

Мы админов, десктоп саппорт ищем непрерывно в течении года, и постоянно нехватка. Приходит очень мало. Так что месяц это не срок.
При этом мы ищем сами (HR занимаются) ищем через рекрутинговые фирмы и сайты.

Если ЗП поставить большую - Вам будет много собеседований, много работы, но главное много липовых специалистов. Если маленькую то собеседований не будет. Попробуйте найти студента. На такую ЗП придётся учить и студента и специалиста.

Answer 8

[Mark Berkutov]

Смотрите резюме ищущих работу по профилю. При этом ваша цель будет отбор по тексту резюме тех людей, кто действительно ищет работу, а не зарплату/синекуру. Будьте готовы, что на одно подобное резюме будет 200-300 заведомых пустышек, увы это так и главное научиться отсекать их на стадии прочтения. Найдя 2-3 штуки достойных - звоните. Из 3-х один даже не придёт, а ещё одного отфутболите сами. Переработаете 500-1000 резюме и всё получится.
Увы, только так можно найти адекватного ответственного сотрудника, а размещение вакансии это всё ни о чём.

Answer 9

[Константин Цветков]

Адрес: Москва, улица Барклая, 6с3

Уничтожили целый завод (МТЗ "ФИЛИТ"), разогнали ОИТ, а теперь специалистов найти не можете — ну, ну...
Оформление по ТК глава 49.1. и можете меня вернуть.

Ведение склада ИТ отдела.

Что программу ComputerWare тоже уничтожили?

Да, узнал от оставшихся сотрудников, что вас скоро будут сносить.

Comments

[Максим]

Хах. Печаль.
Не возвращайтесь туда.

Answer 10

[Филипп Грр]

Меняйте HR отдел, по-моему сейчас это вам больше нужно, чем человек в суппорт)

Answer 11

[Майя]

Ко мне приходите) Помогу найти и проконсультирую по все вопросам https://itanddigital.ru/