а может и наоборот подходящее, большинство сеньоров и мидлов уехали из страны.
Когда система не взлетит не новом железе с новой операционкой
Я в этом сомневаюсь. Наша система родилась ещё во времена DOS
И не всегда получается новые функции втиснуть в существующую архитектуру, особенно если ей уже 15-20 лет.
К нам недавно искали таких спецов. Несколько месяцев искали, нашли.
Микросервисы это компромисс.
И как факт переписывания легаси противоречит утверждению о том что в ИТ много разной работы?
и удалённая работа.
Вопрос в том, с каким из них больше шансов устроиться на работу и успешно пройти испытательный срок?
Не надо переоценивать современных кандидатов. Слышал от коллег, что они ГОД пытались найти С++ сеньора. ИМХО, нашли случайно в итоге. Те, кто приходили, хотели получать как сеньор, а знали как стажёр.
Раньше работал абсолютно по другому (гуманитарному) направлению, поэтому не совсем понимаю что сейчас делать.
такое вахтёрство, что лайвкодинг, тестовые задания и алгоритмические задачи уже считаются наглостью со стороны нанимателя.
Есть ещё такой ньюанс что всю прибавочную стоимость забирает себе дядя. Т.е. если раньше он мидлу платил как мидлу, то теперь он платит как джуну, а разницу кладёт себе в карман. Айти по-сути уже превратилось в обычную батрачку на заводе где работяг выжимают да вышвыривают за ворота. Не лучше ли тогда фрезеровщиком пойти? Те же деньги, зато вкатиться можно с полоборота.