Где искать работу с неполной рабочей неделей? В идеале постоянную, не фриланс, но с ограничением на часы. Все вакансии, которые попадаются на hh ru заточены на фуллтайм. Эйчары говорят, что договорится даже на 4 дневную неделю не получится. Неужели более человеческий режим невозможен?
Зачем работодателю сотрудник на 4 рабочих дня, если он может просто его не брать и взамен взять сотрудника на 5 рабочих дней?
Нет, конечно, если выразивший желание работать по 4 дня в неделю за этот срок приносит пользу, как три обычных сотрудника... Но тут явно другой случай.
shurshur, Не надо переоценивать современных кандидатов. Слышал от коллег, что они ГОД пытались найти С++ сеньора. ИМХО, нашли случайно в итоге. Те, кто приходили, хотели получать как сеньор, а знали как стажёр.
В общем... если у человека есть знания и желание работать - он работу найдёт. Потому что у работодателей выбор невелик.
Вова, данный пример явно не из той оперы, рекомендую посмотреть другие его вопросы. Из массового же рыночного предложения работодатель вряд ли захочет брать кого-то на неполную ставку. Отвечающие всё правильно говорят: на такое могут согласиться ради сеньора-помидора с большим опытом и вау-навыками, показанными на собеседовании, а джуны всё равно почти никому не нужны.
Нормальных админов на серьзёную инфраструктуру у нас тоже очень подолгу ищут.
Не надо переоценивать современных кандидатов. Слышал от коллег, что они ГОД пытались найти С++ сеньора. ИМХО, нашли случайно в итоге. Те, кто приходили, хотели получать как сеньор, а знали как стажёр.
Не надо недооценивать современных кандидатов. "Знать" != "отвечать на рандомные вопросы в режиме реалити-шоу, решать литкод в онлайне и т.д. ". Современная практика поиска специалистов серьёзно извращена и её результативность скорее случайна. Да, за год этой игры в "собес" у ваших коллег звёзды наконец сошлись.
Чтобы ответить на этот вопрос, нужно сначала ответить на вопрос "Где и кому могут понадобиться такие сотрудники". Ну очевидно же не там, где и без того избыток предложения (а в ИТ на разнообрзные джунские вакансии - тринадцать на дюжину).
Такую работу обычно мамочки ищут, которые с детьми сидят, либо в декрете. Но Вам такая вряд ли подойдет :)
Вова, И чо? И у нас есть такие. У нас целая мини-группа "типо студентов" которые то ли по полдня, то ли еще фиг знает как работают - четыре человека, всегда вместе ходят. Но:
- чел не сказал, что он студент
- ожидается, что студент выучится и будет у нас же на фуллтайм
CityCat4, И всё. Полдня и ни минутой больше.
Кстати, для этого не обязательно быть студентом. Я даже больше скажу - не обязательно упарываться на работе. "Здесь мерилом работы считают усталость" - это какое-то легаси из СССР. Мечтаю о том моменте, когда это осознают вообще все и начнут наконец жить нормально. Для себя. С хобби, вечерним отдыхом, походами в театр с семьёй и вот это вот всё. А не вджобывать только чтоб не сдохнуть с голоду.
Вова, Не знаю, кто там у Вас что считает, но это точно не про большинство наших работников (и в основном работниц). Там, как только кукушка прокуковала конец рабочего дня - они уже в дверях :) Хотя некоторым упоротым дебилам вроде меня, никто не мешает сидеть до морковкина заговенья :) Каждому свое - кому-то кормить семью, кому-то греть машину, а кому-то кормить некого и греть нечего (и в театр, кстати, тоже некого водить).
Но, слава Богу, таких у нас немного :)
В прошлом году мне было реальное предложение part-time в системном администрировании. Даже назову условия. Два дня в неделю по 8 часов в офисе. Остальные три рабочих дня быть на связи, по свистку прилететь, как Конёк-Горбунок, и решить возникшие проблемы. Зарплата должна была составлять 25 000 р. в месяц.
Это просто как курьёзный факт: предложения в IT с неполной рабочей неделей таки встречаются. Понравятся ли кому-то такие предложения - это уже другой вопрос.