Задать вопрос
  • А Вы встречали гениев-программистов?

    @mickvav
    Programmer, system and network administrator
    Видел среди студентов. Один такой сдал мне отличный проект семестровый, потом потусовался в Яндексе, расстроился из-за нехватки code review-вов и культуры разработки, ушёл в гугл.
    Пытаться нанимать таких людей стоит, если у вас есть задачи, которые вы не знаете, КАК решать. Если все задачи, которые вы решаете, для вас более-менее технически очевидны, они от вас разбегутся со скуки.
    Ответ написан
    Комментировать
  • А Вы встречали гениев-программистов?

    Astrohas
    @Astrohas
    Python/Django Developer
    Вы дали ему задание, с которым ему доводилось работать раньше. За вашем столом он не смог его решить, ибо над ним был надзор и не было готового кода. Уже на своем ноутбуке он немного поискав прежний проект скопипастил пару важнейших моментов, немного погуглил, спросил на тостере, и вуаля за 22 минуты!!!
    Ответ написан
    2 комментария
  • А Вы встречали гениев-программистов?

    Jump
    @Jump
    Системный администратор со стажем.
    Гений это человек зацикленный на определенной области, как правило имеет серьезные проблемы в остальных областях.

    Для организации гений скорее вреден, чем полезен.
    В организации нужны опытные и работящие люди, которые будут работу работать и деньги конторе приносить, а не гениальные идеи двигать, и нестандартные подходы находить.
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Почему люди уходят с фриланса в офис?

    UtyaPutya
    @UtyaPutya
    фрилансер
    о себе тоже самое скажу. на удаленке платят меньше чем в офисе, а работаешь по времени больше. без выходных работаешь если хочешь норм зарабатывать. берешь проекты разные, все тебе голову пудрят, отвлекаешься. и опять же, глядя на коллег из офисов-в них вкладывают деньги, отправляют на семинары и т.п. они ездят в другие страны за счет компаний и растут( я о крупных компаниях) а на фрилансе- в принципе, ты вкладываешь в себя сам. и все делаешь сам. и если команды у тебя нет- на твои ошибки тебе никто не укажет. фриланс хорош для мамочек или студентов а если хочешь в жизни кем-то стать- учиться и работать в команде тоже надо уметь) мое мнение лично) хех. просто в какой-то момент я поняла что с моим опытом в офисе смогу получить намного больше за то же рабочее время.
    Ответ написан
    1 комментарий
  • А Вы встречали гениев-программистов?

    sergey-gornostaev
    @sergey-gornostaev
    Седой и строгий
    Не надо высматривать гениев. Чудоковатым гениям место в институтах. В бизнесе их гениальность применить почти невозможно. Ищите человека подходящего под ваши условия работы и требования.
    Ответ написан
    10 комментариев
  • Почему люди уходят с фриланса в офис?

    Фриланс становится обычным явлением, новизна растворилась, пелена упала с глаз. Специалист увидел, что ему не нужно растрачивать себя, а в упорядоченной и хорошо структурированной деятельности плюсов намного больше, чем в так называемой свободе (для большинства, фактически, беспризорности, если это слово можно применить к людям совершеннолетним).

    Вообще, исторически, любая биржа труда - это днище. А фриланс-площадка - это биржа, как ни крути. Быть фрилансером - вынужденное состояние. Вот я, например, живу в относительно небольшом городе, где локальный уровень доходов меня не устраивает. Я не хочу переезжать, но хочу больше зарабатывать. Я иду на биржу и нахожу заказ, который позволит мне иметь доход, средний между столичной и местной зарплатой. Меня это устраивает. Как-то так.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Почему люди уходят с фриланса в офис?

    @nikolayvaganov
    На фрилансе уже 4 года. Сейчас трудно назвать фрилансом то, что я делаю. Скорее поддержка текущих крупных клиентов + иногда фриланс размяться или найти других клиентов на поддержку. Общий жизненный цикл :

    1. активно снайпим все заказы ( денег х1 , свободного времени х0 )
    2. выполняем заказы, набираем отзывы профиля и пул клиентов ( денег х2, свободного времени х0 )
    3. клиенты побольше хотят ежемесячной поддержки ( денег х3, свободного времени х0 )
    4. переходишь на полуфриланс + поддержка ( денег х2, свободного времени x1 )
    5. набираешь еще больший пул и занимаешься только текущими клиентами ( денег x2, свободного времени х2 )
    6. часть клиентов рано или поздно уходит, завершает проекты, находит подешевле ( денег х1.5, свободного времени х2 )
    7. пункт 1
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как удалить аккаунт из google?

    amux
    @amux Автор вопроса
    alp.ac
    Для тех кто подписался:
    Нужно сначала разлогиниться из аккаунта
    И при повторном входе появится кнопка удалить:
    02c721e459c6458997d0206071387250.png
    Нажав на нее можно будет поудалять ненужные аккаунты.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Почему люди уходят с фриланса в офис?

    Thor
    @Thor
    1. Во многих случаях – это единственная опция легально перебраться в страны первого мира. Т.е. иммигрировать по рабочей визе. Конечно, круто какое-то время пожить на Бали, но рано или поздно начнут бесить эти "птичьи права", когда в любой визаран тебе могут отказать в визе;
    2. Потому что, если делать работу хорошо – то очень быстро возникнет ситуация, когда этой работы будет больше, чем свободного времени. Да, можно повышать ценник, чтобы хоть как-то сузить список. Но все равно регулярно будут случаться "накладочки" – когда хапнешь работы больше, чем рассчитывал. Размывается граница работы и другой жизнедеятельности.
    3. Для профессионального роста полезно регулярно менять проекты / коллективы. На фрилансе ты чаще всего варишься в своих наработках, которые кочуют из проекта в проект и достаточно быстро морально-технологически устаревают (а менять их влом, ибо работает – не трожь!).

    P.S.
    100+ законченных проектов на Elance (R.I.P.) и общий рейтинг 4.7.
    4. Приходят какие-то ч(м)удаки в менеджмент любимой биржи и грабительски задирают проценты :(
    Ответ написан
    Комментировать
  • Почему люди уходят с фриланса в офис?

    @skepsikmod
    Выше правильно ответили, на фрилансе занимаешься кучей смежной фигни, не связанной с разработкой. Ты и продажник, и проджект, и маркетолог в одном лице. В студии этим занимаются отдельные специально обученные персонажи. Не говоря уже о разделении даже технарей между собой. Ну не верю я в полноценных фулстэков, это всегда компромисс.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Почему люди уходят с фриланса в офис?

    ernesto77
    @ernesto77
    php, rb, py, js, webdev
    одиночество... Человек - животное социальное)
    Ответ написан
    4 комментария
  • Почему люди уходят с фриланса в офис?

    Скажу по себе, из-за того что работаю так, часто сижу дома. Часто сидеть дома нельзя, возникнут психологические проблемы, которые возникли у меня, ну и общение с живыми людьми - это полезнее, чем торчать дома.

    Сам бы работал в офисе, если бы не учился.

    UPD: Есть интересная статья на Newочем, которая описывает все проблемы.
    Ответ написан
  • Почему люди уходят с фриланса в офис?

    vicodin
    @vicodin
    Имею некоторый опыт
    Не смогли самореализоваться во фрилансе, ибо это в разы тяжелее
    Ответ написан
    Комментировать
  • Почему люди уходят с фриланса в офис?

    Sanes
    @Sanes
    На фрилансе трудно прогрессировать. В офисе, если интересные проекты и сильная команда, прокачаешься гораздо быстрей.
    Ответ написан
    5 комментариев
  • Использование нелицензированного ПО в организации, кто несёт ответственность?

    sergey-gornostaev
    @sergey-gornostaev
    Седой и строгий
    А теперь от теории к практике, я сам несколько раз попадал под проверки, а также несколько лет "работал" независимым специалистом по киберпреступлениям, в том числе на проверках лицензионной чистоты. Руководство всегда показывает пальцем на админа и говорит "Мы не знали, вот ответственный специалист!" Заканчивается это тем, что компанию штрафуют, а админу прилетает срок. Наличие бумажки о том, что директор знал об установке пиратского софта трактуется судом как преступный сговор. Позиция админа "я не обязан разбираться в тонкостях лицензирования" - это как позиция бухгалтера "я не обязан разбираться в тонкостях налогообложения". Правильных решений может быть только два - либо заставить компанию перейти на лицензионное ПО, либо уволиться.
    Ответ написан
    39 комментариев
  • Как удается получить заказ на бирже?

    @awdemme
    Отвечаю как заказчик, выставлял свои заказы, получал дебильные отклики:

    Большинство получаемых ответов - абсолютно шаблоны. Их авторы не потрудились даже прочитать задачу, понять, а смогут ли они ее выполнить и пр. и пр.

    Это настолько достает, что многие заказчики выставляют в описании задачи ловушки типа "если вы дочитали до сюда, то можете смело мне писать, укажите в вашем отклике на мою работу ключевую фразу "ёжики не могут иметь детей потому что колючие"

    Нужно откликаться так, чтобы было понятно, что ты прочитал задачу.
    Можно сразу предложить варианты решения (пара предложений, без деталей).

    Не надо занижать цену.
    То что заказчик выбирает самого дешевого - это заблуждение.
    Нормальный заказчик выбирает самого адекватного.
    Низкая цена - это не показатель адекватности, а совсем наоборот.

    Сам я прекрасно брал работы, даже когда начинал обращение с предложением поднять оплату в 1,5-2-3 раза относительно желаемого заказчиком.
    Разумеется, это все было не с потолка, а с моих реальных оценок сложности работ.

    Не пиши отклик, если не видишь внятного описания задачи.
    С большой вероятностью сами не знают что хотят и не разбираются в том, кто им нужен.
    Больше времени потеряешь.
    Ответ написан
    18 комментариев
  • Стоит ли бояться проблемы 2038 года и не использовать timestamp?

    @HiIamRobot
    Большинство веб проектов закрываются в первый год. В следующий ещё и в последующие годы. Если ваш доживет до 2038 это будет чудо, ещё с большей вероятностью не вы будете его рефакторить через 22 года(если он доживет). К этому времени его с 100% вероятностью перепишут на чем то другом, тут не знаешь чего через год два от веба ждать, а вы в такую даль смотрите.
    Ответ написан
    3 комментария
  • Что делать веб разработчику, если уже всё придумано?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    Правильно заметили, что есть люди-исполнители, а есть люди-генераторы идей. Нужно реально взглянуть на себя и...принять это. Быть профессиональным исполнителем гораздо кошернее, чем быть генератором провальных идей. По статистике, 9 из 10 стартапов провальны...зачем пополнять собой этот список? Если ты - рыба, то многого ли ты добьешься от фрустрации по поводу неумения залезать на дерево?

    Самый верный путь к рабочей идее:
    1. Проработать в какой-либо сфере достаточное количество времени;
    2. Познать её изнутри на собственной шкуре;
    3. Выявить в ней боли/проблемы/недостатки;
    4. Решить их с помощью прикладного навыка (программирования);
    5. Обкатать в собственной работе;
    6. Упаковать решение и реализовать коллегам по сфере;
    ...
    7. PROFIT!

    Далее...даже если завтра в голову залетит рабочая идея, готов ли ты её реализовать? У тебя есть команда, готовая работать минимум полгода-год бесплатно на время создания беты, тестов, обкатки, раскрутки? Она сможет действительно реализовать всё как надо? Если нет команды, имеются ли у тебя средства на зарплатный фонд хотя бы для 5 человек на эти полгода-год? А с учетом налогов и отчислений (+30% к зарплате на руки)? У тебя есть условия для работы этих 5 человек? Есть ли у тебя сумма на маркетинговое исследование твоей идеи (или лучше облажаться на авось)? Есть ли у тебя хотя бы миллион на первичный трафик из директа? Или надеешься донести свой стартап до пользователей путём емэйл-спама?)) Я не указал и доли того, что потребуется для реализации небольшого web-сервиса, даже при наличии действительно рабочей идеи. Может быть, идеи не прут именно потому, что ты просто не готов к их реализации, и неча порожняка гонять?)

    Как выглядит стартап глазами романтичного юноши, начитавшегося глянцевых историй успеха:
    1. Придумать гениальную идею;
    2. Закодить в гараже в одну харю или в паре с дружбаном;
    3. Разместить на сервере и получать от мира благодарности, признание и мешки денег.

    Как выглядит стартап на самом деле:
    1. Пахота минимум 10 лет в одном направлении/сфере;
    2. Наработка профессионализма, идей, контактов, связей, клиентской базы, понимания всех нюансов сферы;
    3. Угон базы, угон клиентов на себя, переманивание лучших коллег/сотрудников, оформление юрлица, открытие "своего дела" на рабочей идее)))

    К примеру, "икона стиля" стартаперов - Павел Дуров, он идеолог? Нет! Прикол в том, что он именно стырил рабочую идею (также, как тырят клиентскую базу у работодателя), собрал команду, создал для неё условия, привлек корешей-евреев с еврейскими ресурсами, бюджетами и влиятельной питерской крышей, и обеспечил этому всему грамотный проект-менеджмент и маркетинг. Дело в идее? Нет, дело в реализации:)

    А если серьезно, сайт - это просто промо-материал, как билборд, только интерактивный и в интернете. Языки веб-разработки - такие же инструменты, как молоток для изготовления билбордов. Веб-разработчик - нифига не носитель уникальных знаний (который просто обязан повторить успех Цукерберга, иначе не тру), и всего-лишь современный слесарь, изготавливающий технологичные интерактивные промо-материалы. А теперь представь слесаря, который завидует предпринимателям, которые заказывают у него билборды, и вскидывает руки к небу с криком "Доколе??")) Смешно? Смешнее только реплики других слесарей на тему "если нет идей, значит меняй профессию"))

    P.S. Понимаю, что вряд ли отметишь мой ответ решением, ведь тебе хочется подбадриваний вида "Не сдавайся! Ищи и обрящешь! Не опускай руки и всё получится! Вот тебе ссылочки, вот тебе инструкции!", а не режущей глаза суровой реальности. Но в некоторых случаях действительно полезно осознать своё место в пищевой цепочке - антилопа или гепард, слесарь или архитектор, промо-изготовитель или промо-заказчик и т.д. И исходя из этого уже взращивать свои амбиции, комплексы и фрустрации. Повторюсь - в стремлении стать самым крутым слесарем нет ничего постыдного, и даже в финансовом плане может оказаться куда выгоднее и стабильнее других амбициозных вариантов.
    Ответ написан
    4 комментария
  • Какой тип поля выбрать для хранения номера мобильного телефона (только цифры) в БД MYSQL?

    @karminski
    Senior React.JS Developer
    Что вы собираетесь делать с номерами? Складывать, вычитать, сравнивать (больше/меньше)? Наверно нет. Ну тогда не надо использовать те форматы, которые не требуются для ваших данных.

    Что такое номер телефона? Это строка из цифр и знаков (не важно, что вы знаки не хотите хранить). Так и используйте формат строки.
    Ответ написан
    2 комментария
  • Какой тип поля выбрать для хранения номера мобильного телефона (только цифры) в БД MYSQL?

    longclaps
    @longclaps
    Если лишь бы впихнуть - BIGINT, если хотелось бы еще иметь поиск, скажем, по LIKE - тогда CHAR.
    А вообще сколько ты ожидаешь набрать телефонов? 1000? 1000000? По-любому это займет совсем немного места )
    Ответ написан
    2 комментария