Ну сначала нужно знать:
Кого искать и зачем?!
А потом станет понятнее ;
Где?
В творческом коллективе должны быть люди на все необходимые роли, что б дело эффективно шло вперед а не затухало и не топталось.
В виде обзора актуальных тем.
Подкину вам направление к научных знаниям для затравки и очень коротко:
Методы управления творческим коллективом
Партнерство в творческом коллективе. Диалог как средство создания нового интеллектуального продукта.
Ролевые функции в творческом коллективе:
руководитель
активатор
изыскатель задач
генератор
резонатор
реализатор
критик
эмоциональный стабилизатор
эрудит.
Типы руководителей: диктатор и демократ
Недостатки и преимущества. Функции руководителя. Интеллигентность руководителя. Активатор как заместитель руководителя: его антипод или соратник. Проблемы выбора, опыт, возможные сценарии. Профессиональные и личностные свойства активатора. Изыскатель проблем: проблемы приобретения знаний принципиально нового уровня. Генератор как центральная роль в работе творческого коллектива. Кризис и генераторы. Виды генераторов, специфика их использования, отношения в коллективе. Резонаторы, их поддержка и отторжение генераторов и изыскателей задач. Генерационные функции и человеческие качества резонатора. Реализатор в структуре коллектива. Критик и назначение его роли. Критицизм и критиканство: различие и общность. Эмоциональный стабилизатор: значение и проблема выполнения данной функции. Методы создания механизма эмоциональной стабилизации в коллективе. Поведение эмоционального стабилизатора в различных ситуациях. Конфликтность членов ВТК и эмоциональных стабилизаторов. Эрудит как наиболее ценная и сложная ролевая функция. Творчество и эрудиция. Оптимальное соотношение ролевых функций в ВТК Значение ролевой функции в ВТК в зависимости от этапа создания интеллектуального продукта.
Из своего обширного опыта добавлю.
Все это важно для успеха и стабильности.
На практике один талантливый человек может играть 2..3 роли одновременно.
Но не может играть ВСЕ роли!
Вот кстати сслылка на интересный патент по этой теме:
СПОСОБ РОЛЕВОГО СТРУКТУРИРОВАНИЯ ТВОРЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА
«Изобретение относится к области психологии… и может быть использовано в профессиональной… деятельности при формировании коллектива для решения творческих задач»