@Halfmast

Зарплата от количества опыта?

Я искал какую нибудь статистику, которая бы отображала зарплату(от минимальной до максимальной) от количества опыта по регионам, но я так и не нашел, потому что везде есть только зависимость зарплаты от уровня квалификации(junior, middle, senior, lead), что не совсем подходит, потому что для разных квалификаций существует огромный разброс по зп.
Есть ли такая статистика?
Какая примерно зп сейчас для человека(Ruby стек) с 2 годами опыта в Мск?
Встал вопрос поиска работы, но определить рыночную зп трудновато.
Понимаю, что все зависит от квалификации, поэтому прошу минимальную, максимальную и, если возможно, среднюю.
  • Вопрос задан
  • 429 просмотров
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 7
@McBernar
Так не считают. Можно 10 лет просидеть в госконторе на поддержке древней системы, собранной на 3 php. Релевантен ли ваш опыт текущим реалиям разработки?
Ответ написан
opium
@opium
Просто люблю качественно работать
Длительность опыта не влияет напрямую на скилл , поэтому платят за скилы
Бывают и сеньоры с годом опыта с зп под 300к
Ответ написан
JZ_52
@JZ_52
Студент
Ну здесь проблема. Да, у тебя есть 2 года опыта, но чел который имеет 1 год опыта, лучше тебя. Тебе платить больше?
Ответ написан
OnYourLips
@OnYourLips
Какая примерно зп сейчас для человека(Ruby стек) с 2 годами опыта в Мск?
2 года - это средненький джун, в районе 90-120, думаю.
Ответ написан
index0h
@index0h
PHP, Golang. https://github.com/index0h
Зарплата от количества опыта?

Не зависит. Доход зависит от качества опыта. Если у вас пусть 20+ лет опыта, но только по сайтам визиткам - ваш уровень врядли выше джуна.
Ответ написан
@someone-rassel
Тебе платят не за знание, или опыт!

А за то, на сколько ты качественно выполняешь свою работу. Ну и время которую ты тратишь на это.

Качество. Скорость. Вот что важно!
Ответ написан
c3gdlk
@c3gdlk
Ментор в http://rubyboost.ru/
А что мешает удаленно пособеседоваться чтобы определить свой уровень и стоимость? Примерные требования Вилка 60-120. Но на 120 нужно не только квалификация, но и софт скилы. Умение отвечать за задачу, работать в команде, общения с продукт овнером. Знать всякие скрамы и аджайлы.

При устройстве в аутсорс компанию можно просить сверху 100-300 баксов за хороший уровень английского.

Ну и все решает подача себя на собеседовании и требования каждой конретной компании. У меня есть 300 вопросов чтобы определить уровень кандидата согласно 8 возможным позициям, но такое не у всех. Попадаете в опыт интервьювера, производите хорошее впечатление и получаете оффер получше
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы