Попросили с первой работы в течение испытательного срока. Каков порядок?

Question

[Lolizer]

Проработал меньше месяца. Сегодня попросили написать заявление по собственному желанию в пн. Работа первая, поэтому с порядком не знаком. Если я правильно понял человека сообщившего данную информацию, в пн одним днем подписываю все бумаги и отдаю ключ (без которого не смогу попасть внутрь). Только вот проблема в том, что судя по тому, что я прочитал по теме, даже подав заявление я должен буду отработать какое то время, иначе смогут уволить по статье. Я на увольнение в принципе готов, т.к слишком жесткие условия, но по собственному. Если кто то может описать в общих словах процедуру увольнения на испытательном сроке, буду благодарен.

Comments

[Максим Федоров]

судя по тому, что я прочитал по теме, даже подав заявление я должен буду отработать какое то время, иначе смогут уволить по статье.

А по моей инфе - 2.5 оклада вам должны и практика, что сюинспекции встают на сторону работника, потому и попросили. Им пофиг на вас, но просят вас - стоит уже на этом моменте задуматься, почему увольнения хотят они, но просят вас сделать шаг.

[GavriKos]

1) Какая страна?
2) Какие бумажки подписывали?

[Lolizer]

1. РФ
2. Еще никаких. Следующий пн.

[GavriKos]

Lolizer, т.е. даже не потписывали контракт, заявление на работу?
Именно вот важно что вы подписывали при приеме на работу

[Lolizer]

GavriKos, а, да. Договор естественно.

[GavriKos]

Lolizer, тогда надо читать что написано в договоре ) Обычно там есть пункты о досрочном расторжении, причем они могут отличаться в зависимости от того, какая сторона инициировала расторжение

Answer 1

[Рональд Макдональд]

Можно уволиться и без отработки, по договоренности с работодателем.

Comments

[Lolizer]

С договоренностью понятно, но ее же как то надо юридически оформить. Относительно таких моментов интересно узнать.

[Рональд Макдональд]

Lolizer, просто идёте и договариваетесь. Приказ на увольнение оформится на "через три дня", например.