Есть ли в программировании ниши, где нет митингов, огромнейших опенспейсов, бюрократии?

Question

[Nekl]

К примеру в Сбертехе, Тинькове все это есть. Хочется, чтобы всего этого не было. Возможно, сфера как-то влияет на присутствие всего этого. Возможно, стэк технологий как-то зависит от сферы, например, в банках не часто пишут на Ruby.

Может быть погонщиков, больших опенспейсов, корпоративной шизофрении (когда тебя пытаются зомбировать бизнес-тренингами и прочими мероприятиями и установками), дресс-кода нет в каких-то нишах?

Например, в стартапах, web-студиях? Может быть в технологиях (пусть не всегда): PHP, Ruby, Node.JS, Go, Python, iOS, Android, UI-дизайн? А в таких технологиях этого больше: Java, C#, T-SQL, PL/SQL, C++? Может быть в таких компаниях этого больше: банки, международные компании типа Procter&Gamble, Аутсорсинг типа Accenture с EPAM?

Comments

[Северное Сияние]

Меня всегда удивляло, а почему многие опенспейсы не любят? ИМХО, для задрота-ботаника-интроверта это хороший способ скрыть свою личность в общей массе. Когда ты сидишь в одной комнате с ограниченным кол-вом людей, так или иначе они будут постоянно интересоваться тобой и твоей жизнью, переходить "на ты" и вообще нарушать зону личного пространства. А когда ты один из тысячи - это лучше, сидишь себе среди планктона и ехидно улыбаешься, оставаясь абстрагированным от всех и вся.

[Nekl]

Северное Сияние, потому что я не задрот-ботаник, и не хочу с такими работать. Опенспейс - это загон скота.

[Северное Сияние]

Nekl, привыкай к своей судьбе (с)

[Nekl]

Северное Сияние, это не моя судьба :)

[alex-1917]

Северное Сияние, Северное Сияние, это ты про себя что ли? красочно и точно.

Answer 1

[DevMan]

митинги, огромнейшиe опенспейсы, бюрократия и корпоративная шизофрения никак не зависят от ниши.
они зависят исключительно от каждой конкретной компании.

Comments

[Северное Сияние]

но в айти корпоративной шизофрении больше
ибо в айти токсично все

[DevMan]

Северное Сияние, жизнь - говно.

[Nekl]

DevMan, только у Северного Сияния :)

[DevMan]

Nekl, так я как раз об этом.

Answer 2

[Рональд Макдональд]

корпоративной шизофрении (когда тебя пытаются зомбировать бизнес-тренингами и прочими мероприятиями и установками)

Работал в ряде крупных фирм (включая международные), где всё, как в американском кино про офисы.
Никакой корпоративной шизы не видел ни разу, разве что бюрократия, это да, но в больших организациях без неё никак. Может, где-то по-другому, но это мой жизненный опыт, а не статейки фрилансеров.
Ах да, были ещё зомбированные манагеры с идиотскими словечками и адовой мастурбацией на Компанию.
Дрискод - лишь бы не в стрингах и боди, а так всем плевать.

Например, в стартапах, web-студиях?

Ну вот вы и ответили.

Answer 3

[Северное Сияние]

Бюрократия - это добро и благо. Не хочешь бюрократии? Ну тогда менеджер (и, по совместительству, друг директора фирмы), подойдя к твоему рабочему месту, сев своей задницей на стол, скажет - "ну ты это.. подправь там.. там работы на 5 минут, чего там делать то, if-чик просо нужно поставить..." и через 5 минут ты забудешь всё, что он сказал, ибо это нигде не задукументировано и не описано. А через день тебя вызовет местный царек-начальник на ковер и будет спрашивать, почему не сделано. Это я описал реальную ситуацию из своей практики.

Есть ли в программировании ниши, где нет митингов, огромнейших опенспейсов..

Все познается методом тыка. И никак иначе.

Возможно, сфера как-то влияет на присутствие всего этого.

Именно. Все эти проблемы оттого, что сама по себе индустрия очень токсична, как и люди в ней. Весь этот дурдом не присущ компаниям с иной формой деятельности. Мне сложно представить, что бы в какой-нибудь, например, транспортной компании, занимающейся перевозками грузов, простых работяг со склада и девок из местных офисов заставили бы петь и в ладоши хлопать. Просто айтишнички это терпилы по жизни.

Comments

[DevMan]

тебя заставляли петь и хлопать в ладоши?
ты уверен, что везде так?

[Валентин]

простых работяг со склада и девок из местных офисов заставили бы петь и в ладоши хлопать

Ну знаю точно две конторы, где именно такое практикуется. Большой отель и крупный перевозчик.

[Северное Сияние]

DevMan,

тебя заставляли петь и хлопать в ладоши?
ты уверен, что везде так?

я не писал, что это ВЕЗДЕ.
Это не везде, но такое встречается. И как правило там, где контора маленькая, а начальник - царек и Его Святейшество..

[Nekl]

Северное Сияние, у меня ровно наоборот. В больших компаниях соковыжималки, корпшиза. В маленьких я пил пиво на рабочем месте и ел пиццу, опаздывал, работал удаленно, тусил с коллегами, не было треннингов. В больших кумовство, и не смотря на неадекватность приведенного начальника, его не убирали, так как за ним стоял директор. В P&G вообще не офис, а жопа, просто жопа.

[CityCat4]

транспортной компании, занимающейся перевозками грузов, простых работяг со склада и девок из местных офисов заставили бы петь и в ладоши хлопать

СДЭК - не поверите - именно этим и занимается! Там именно хаббардисты, распевание корпоративного гимна и постоянные "тимбилдинг-евенты". Работали там родственники, говорят - это #опа.

[CityCat4]

Nekl,

В больших кумовство

Кумовство везде, просто в маленьких возможностей меньше - надо же кому-то и работать...

[CityCat4]

Северное Сияние, СДЭК. Совсем не маленькая контора.

[alex-1917]

CityCat4, знаю еще с десяток контор, где день начинается с хора...
откуда знаю? сам рвал как-то глотку...
ахаха..
это конечно больное управление, однозначно

Answer 4

[CityCat4]

Есть.

Фриланс. Небольшие коллективы. Госконторы, где "тыжпрограммист". Но там другие проблемы. Часть из них описал Северное Сияние - и это на самом деле реальная ситуация. Другая часть - чернуха в зарплате, проблемы с ТК, возможное кидалово etc. (я уже не говорю про работу на пиратке - но это чиста админская проблема)

Answer 5

[Developer]

Есть ли в программировании ниши, где нет митингов, огромнейших опенспейсов

Есть. В моём личном проекте, например.

Answer 6

[Влад Григорьев]

Я работаю в Группе компаний Тинькофф, примерно год, до этого работал и в других разных крупных компаниях. Везде есть митинги и в этом нет ничего плохого, синхронизация и бюрократия, для крупных компаний и распределенных команд несет много больше пользы, чем вреда.
Всякие мероприятие полезные и не очень устраиваются, и опять в этом нет ничего плохого, никто не заставляет тебя ходить на них. Гимн во славу Компании мы не поем, какой-то пропаганды тоже нет.
Если ты выступаешь на конфе, то надо выступать от лица компании, но это в целом логично ты показываешь и рассказываешь о своих рабочих достижениях и успехах, но опять же насильно никто на конфу не шлет, все дело добровольное.
Никакого дресс-кода нет, ходить в трусах по офису будет не приемлемым, но это и без дресс-кода должно быть понятно.
По стеку у нас в команде много питонистов. Про руби не слышал, но если поискать, то и на нем кто-нибудь да что-нибудь пишет.

Answer 7

[Пума Тайланд]

любая мелкая компания