Стоит ли врать про опыт работы?

Question

[suhooy]

Здравствуйте, я новичок веб дизайнер, скоро планирую начать поиск первой работы. Стоит ли врать про опыт работы и говорить что есть опыт работы 1 год? Я переживаю, что могут попросить показать рабочие сайты или спросить почему так мало работ в портфолио. А если не врать про опыт работы, то первую работу можно и вовсе не найти) Что посоветуете?

Comments

[Алексей Лауд]

А вы сможете работать так, как кто-то, у кого был опыт работы в 1 год?

[suhooy]

Алексей Казаков, думаю справлюсь) я не знаю что ответить,если попросят рабочие сайты по моему дизайну показать

[Алексей Лауд]

suhooy, если врать, то можно сказать, что, к сожалению, заказчики просили не разглашать этого. Ну и можно придумать несколько описаний/макетов, которые вы "делали на прошлой работе", например.

[Alexander]

Алексей Казаков, если прошлая работа оформлялась по ТК или трудовому договору, тогда лучше вообще молчать, все это можно проверить. Если бы я узнал, что мне так наврал сотрудник, выдворил бы его на все три стороны с соответствующей надписью в ТК.

[Alexander]

suhooy, сколько я видел работ начинающих дизайнеров, без крови в глазах на них не взглянешь. Так что лучше не переоценивайте себя. Опытные и то иногда так лажают, что ужас, а у Вас даже года стажа нет.

[Алексей Лауд]

Alexander, я и не одобряю такой подход, но не из-за факта обмана, а из-за того, что не думаю, что совсем без опыта можно работать так же, как даже с минимальным опытом.

[Alexander]

Алексей Казаков, даже из-за одного обмана можно не взять или выкинуть с работы, пусть он даже опытный. Поверь мне, не один начальник не посмеет терпеть вранье в его бизнесе, соврал один раз, соврешь и второй. Плюс он может навредить самой компании, так как из-за нехватки опыта может завалить задание, а там deadline, а там заказчик орет и все пошло поехало :)

[suhooy]

Alexander, рекомендуете говорить что нет опыта ?

[Валентин]

Сколько людей не собеседовал, реальный опыт можно понять за два-три вопроса. А его отсутствие вообще понимаешь с первых двух фраз. Не переживайте на счёт количества работ в портфолио, вам просто что-то покажут и спросят, что это такое. И вот приплыли.

[Alexander]

suhooy, рекомендую говорить правду. Можете перед поиском работы сделать хороший дизайн для выдуманных компаний. И вот уже их показывать при устройстве на работу.

[suhooy]

Alexander, спасибо,попробую правду говорить. Как думаете сколько должно быть минимум таких работ в портфолио?

[suhooy]

Валентин, вы собеседовали веб дизайнеров? интересно узнать какие вопросы задают

[Alexander]

suhooy, достаточно 3-5 работ, поток людей большой и рассматривать долго работы не будут. Нет, я не собеседовал, однако очень много раз работал с дизайнерами и можно сказать был ментером одного начинающего дизайнера и видел некоторое shit :)

[Валентин]

suhooy, нет, я специалист другого профиля, но смысл от этого не меняется - нужно 2-3 вопроса, дольше встречу согласовывать. мне в своей отрасли достаточно показать оптический патчкорд, спросить что это и попросить рассказать про него, я и без резюме пойму, где и сколько работал человек. Думаю у многих также.

[Denis Fedorets]

Alexander, соответствующей? Это какой? Да он вас по судам затаскает.

[Alexander]

Denis Fedorets, достаточно уволить не посвоему желанию, остальные глядя на эту запись уже будут спрашивать что и как, и будут более осторожней + новый работодатель всегда может уже после такого связаться со старым и узнать в чем дело.
Получается врун, который мне наврал, что у него есть опыт работы, загасил данный ему проект, моя компания потерпела из-за этого финансовые потери, и т.д. По вашему мнению затаскает меня по судам? Очень сомневаюсь. Скорей работодатель будет требовать компенсацию через суд, чем врун пойдет в суд, и что он там скажет? Я наврал при собиседовании, а потом мне дали задание, я на нем засыпался и компания лишилась n-ого кол-ва денег. Так?

[Denis Fedorets]

Alexander, эмоционально я вас понимаю. Практически уволить человека за враньё на собеседовании и записать это в трудовую невозможно. В этом месте в запале спора некоторые ребята сваливаются в явный неадекват от "да я его запрессую" до "да мы на него гада пропавший макбук повесим"(основано на реальных событиях). Вот только это всё работает только с хорошими людьми. Которые не станут обострять и уйдут, заплатят, прогнутся под этот нехитрый дилетантский "беспредел".
Стоит только нарваться на вредного сутягу - такой любитель простых решений сразу споткнётся и набъёт себе шишки, возможно даже кровавые.

Ну и ещё - если пришлый со стороны новый кадр сумел загасить проект - ССЗБ, это характеризует контору и управление ей, шарашмотаж какой-то

Answer 1

[Alexander]

Если хотите выглядеть в глазах дяди не особо умным человеком, то можете и соврать, ведь все равно при первом Вашем задании вы засыпитесь.

Comments

[Alexander]

suhooy, если мой вопрос помог решить Ваш вопрос, пожалуйста, отметь его как решение и поставьте "Нравится" именно на самом ответе, а не на комментарии. Спасибо.

Answer 2

[Пума Тайланд]

Как по вашему миллиарды людей Эл вас находили первую работу? Врали?
С чего вы взяли что можно не найти первую работу?
Я знаю лично много людей и все кто искал первую работу находили ее ну неделя две.

Comments

[suhooy]

Просто у меня задача усложняется тем,что у меня в городе нет вообще веб студий и я буду искать удалённую работу на полный день,а таких вакансий очень мало,тем более без опыта

[Пума Тайланд]

suhooy, вы не правильную задачу ставите, ваша задача переехать где много студий

[Алексей Каратеев]

Пума Тайланд, а я так понимаю у тебя есть какая-то статистика, как миллиарды людей искали первую работу и не врали в опыте?) Слишком абстрактный ответ ничем не подкрепленный. Не нужно говорить за миллиарды людей.

[Пума Тайланд]

Алексей Каратеев, мой ответ был про другое

Answer 3

[Владислав Лысков]

Врать или не врать дело лично ваше, но когда вы выйдете на работу, вам придется решать реальные задачи, которые возможно выходят за рамки квалификации, о которой вы соврали

Answer 4

[Snezka]

Во-первых: сразу спросят официально/не официально, соответственно при официальном - запись в трудовой проверят.
Во-вторых: готов, к тому что спрос с тебя будет как с человека с опытом в 1год?
В-третьих: не лучший способ начать партнерские отношения со лжи с работодателем.

Лучше честно покажи свое портфолио, расскажи примерно какие задачи решал, что сейчас хочешь развивать и какие у тебя есть плюсы и знания для выполнения этой работы. Попроси выполнить задание для примера.

Comments

[suhooy]

Спасибо большое,так и поступлю

[Snezka]

suhooy, Не за что! Удачи тебе! Все получится, главное не бойся отказов и в случае отказов обязательно проси обратную связь, чтобы обосновали почему отказ. Как правило данный вопрос можно задать следующим образом: "Можно узнать подробней в чем причина отказа?" и после этого "Что мне нужно развить (улучшить) чтобы пройти на подобную вакансию?" грамотный HR даст тебе ответ на оба вопроса.