Как рекрутеры собеседуют рекрутеров?

Question

[driverx18]

Интересно, а как собеседуют it-рекрутеров? Задают те же вопросы, какие задают рекрутеры разработчикам, или совсем другое? Было бы интересно узнать, какие примерно вопросы теоретические/практические звучат

Comments

[spaceatmoon]

На собеседования пробовать пробовали?

[Johny Smith]

spaceatmoon, раз задаёт этот вопрос здесь значит попробовать пробовать пробовал попробовав

Answer 1

[longclaps]

О, это действительно чрезвычайно интересно!
Ведь чтобы рекрутировать рекрутёра, нужно рекрутировать рекрутёра!
А не факт, что они понимают рекурсию!

Comments

[devalone]

Т.е. чтобы нанять рекрутёра нужен рекрутёр, но теория рушится об тот факт, что первого рекрутёра никто не мог рекрутировать.

[DevMan]

̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻̻ ҉, он появился из бигбадабум.

Answer 2

[Johny Smith]

Они знаниями меряются, всю смену, без кофеина, и прочих мешающих факторов, всё не так как в "кино": https://www.youtube.com/watch?v=NuPolrd9yuo

Answer 3

[Atlant1Q]

А там скиллы что ли какие то нужны? умеет говорить и ладно.

Answer 4

[Дмитрий Дарт]

1) Рекрутёра нанимает директор, он и собеседует
2) Два собеседовнаия никто не отменял - с рекрутёром и техническое потом
3) Знать и применять разные вещи, видел людей которые собеседования хорошо проходили, но на деле показать ничего не могли. Это я к тому что какие вопросы задаёт рекрутёр важно, но свет клином на этом не сходится.