Как правильно составить резюме если нет опыта работы?

Question

[Александр]

Приветствую тех кто читает этот вопрос и сразу к сути. Мне 27 лет, есть высшее образование ( не связанное с IT) и нет официального опыта работы тк работал несколько лет неофициально. В свободное время учусь фронтенд-разработке.
Есть большое желание учиться дальше и расти в этом направлении тк мне это интересно.
Собственно вопрос в том, как правильно составить резюме. Стоит ли писать про в/о, "опыт"? О чем вообще писать в резюме? Навыки,личные качества и ссылку на сайт-портфолио ? Смотрел примеры резюме на том же hh и практически у всех уже за спиной от года опыта. Конечно в любом случае конкуренция большая, но как выбиться с такими "невзрачными" начальными данными?

Answer 1

[Антон Спирин]

Перечислить:
1. Зарплатные ожидания(тут без опыта все будет печально)
2. Немного о себе
3. Образование
4. Ключевые навыки
5. Качества
6. Пишите, что нет опыта работы в IT, но если реализовали самостоятельно учебный или собственный проект укажите это.

Как другие выбиваются, так и вы пробуйте. Шлете резюме в разные компании. Публикуете на HH и Moikrug. Еще полезно сделать профиль на LinkedIn, со временем обрастете знакомствами и будут сыпать в личку разного рода предложения. Переодически проверяете почту. Ну и зарплатные ожидания адекватные для вашего региона ставьте. Будьте готовы даже не к должности джуна, а к тому, что вас стажером или на обучение возьмут. Тут все от ваших навыков, конечно, зависит. Сам в IT в 28 пришел.

Comments

[Александр]

Спасибо за ответ. На счет 6го пункта (считаю что это все же самое важное) подойдет ли пара-тройка сверстанных макетов + простенькие приложения на js ( типа органайзера, календаря, калькулятора итд)

[Антон Спирин]

Александр, думаю лучше просто указать, что есть опыт реализации учебных проектов, а уже на собеседовании все показать. Ключевые навыки, знания, способность самообучению и мотивация гораздо важней, в отсутствии опыта.
Обязательно хорошо готовьтесь к техническим интервью. Типовые задачи и вопросы можно найти на просторах интернета.

[DevMan]

зп в резюме указывать - бред.

[Антон Спирин]

DevMan, вы забыли вступление вроде "По моему сугубо субъективному, никак не претендующему на истину скромному мнению... ". Зарплатные ожидания и ЗП это разные вещи.
Благодаря этому, как вы говорите "бреду" мне когда я рассматриваю предложения предлагают только от той суммы которую прошу, в основном больше. Остальные просто идут мимо и не беспокоят.
Вы, конечно, живите как живете.

[DevMan]

ХР настолько бывают тупыми, что пишут даже тогда, когда у тебя статус «новые предложения не интересуют». Это если резюме онлайн.

В оффлайн резюме, эта строка ещё более бредовая: она не отражает ничего, кроме твоих хотелок.

[Антон Спирин]

DevMan, это ваше субъективное отношение и восприятие. По поводу HR, всегда будут люди которые будут писать не по делу.
Именно, зарплатные ожидания отражают мои хотелки. Лично я не имею дел с компаниями, которые не готовы в полной мере их удовлетворить. А оффлайн резюме не помню сколько лет назад последний раз видел, как и не помню когда последний раз бегал пешком куда-то его подавать. В цифровую эру все-таки живем.
Что сказать, разные люди, разные взгляды. Я использую зарплатные ожидания в профилях и резюме, и это отлично работает для меня. У вас вижу другие методы.
Скажу, что деструктивно утверждать для всех, что это "бред", все-таки не правильно. Тем более, что этот пункт сейчас присутствует в формах всех популярных сервисов.

[DevMan]

Антон Спирин, понимаете, резюме должно отражать ваш прошлый опыт и указывать на ваше стремление в будущем. Хотелки по зп в это не вписываются ну никак.

Более того, хотелки по зп - это отдельная тема, которая обсуждается уже на этапе конкретных предложений. Когда ты уже заинтересовал рекрутера и он (не всегда, но часто готов изменить рамки по оплате). Глупо и лишне лишать себя этого указывая в резюме «хочу 100500 денег».

[Максим]

DevMan, Антон Спирин
имхо, не бред. Зп в резюме отличный фильтр. Так же как и вилка зп в вакансии.

Answer 2

[Нерон Лордов]

Врать.

Comments

[Александр]

Сказать что я 18 летний, с 10+ годами опыта, 2мя в/о и свободно говорящий на 3 языках ?

[Максим Федоров]

Александр,

Сказать что я 18 летний, с 10+ годами опыта, 2мя в/о и свободно говорящий на 3 языках ?

как однако легкая провокация выдавила из вас хорошое минирезюме в МАКСИМАЛЬНО УДОБНОМ варианте

[Нерон Лордов]

Александр, ну наглеть не надо. 2 года скажи есть уже.

[Максим]

Нерон Лордов, +1
Есть наработки, есть какие-то задачи, надо их указывать и говорить: бла бла, работал фрилансом ко-ко-ко... Главное пройти фильтр из "кадровика" и хорошо показать свои навыки на очном собеседовании. Александр

[techkuz]

Александр, и коммитами в опен-сорс ядра линукса

[techkuz]

Нерон Лордов, на собесе сразу в глаза бросится, если написано про 2 года, а их на самом деле не было. И даже если возьмут, то ожидания будут как к 2х летнему спецу, чему очень не просто потом будет соответствовать

[Нерон Лордов]

trthhrtz,

и коммитами в опен-сорс ядра линукса

ггг))

на собесе сразу в глаза бросится

ну это зависит, на самом деле. Лично работал в компаниях, набирающих джунов, некоторые в о о б щ е ничего не знали.

[Александр]

Нерон Лордов, Касаемо знаний. Постоянно узнавая что-то новое я думаю, блин если б я пошел на собеседования не зная этого, то было б стыдно. Это я к тому, что сложно адекватно оценить свои навыки, тем более в перерасчет на годы опыта.

[Нерон Лордов]

Александр, блин, надо будет написать в бложик насчёт этого)

Навыки ты адекватно можешь и оценить, а вот по жизни тебе пригодится неадекватное безрассудство) Все молодые специалисты мучаются головняком - куда блин сунуться, если везде требуют опыт, откуда этот опыт взять-то тогда, замкнутый круг. Короче не ссы, суйся нагло в понравившиеся конторы и не обращай внимания на неудачи. Самое главное - когда тебя куда-то возьмут, будь готов ускоренно обучаться и уделять этому много времени, тогда вранье и наглость окупят себя, и все будут довольны.

[Нерон Лордов]

Александр, ну и кстати в IT знания устаревают со скоростью звука, тебе придется обучаться вообще постоянно, так что основные навыки - это логика + гугление + обучаемость, с ними везде преуспеешь.

[Александр]

Нерон Лордов, спасибо за советы!

[Нерон Лордов]

Александр, обращайся)

Answer 3

[dom1n1k]

То есть опыт не отсутствует, а он всё-таки есть, но неофициальный?
Это не так уж страшно. Писать как есть, да и всё. На живом собеседовании упомянуть этот вопрос и опять же сказать как есть.
Людям ведь опыт и навыки нужны, а не записи в трудовой.

Comments

[Александр]

Я имел ввиду опыт в другой сфере, спасибо за ответ.

Answer 4

[Яков Е]

1) Не релевантный опыт никак не сказывается на шансах устроиться на работу. Большинству не принципиально, насколько белым было оформление.
2) Высшее образование — это плюс, даже если в другой области.
3) Если нет опыта, нужно его приобрести. Самому придумать задачу и реализовать ее — будет что показать.

Что касается конкуренции во фронтэнде, то выбор ниши — это вопрос другой.

Comments

[Александр]

Спасибо за ответ. На счет задач и их реализацию у меня сверстана пара-тройка макетов + простые задачи на js. Подойдет ли под 3й пункт ?

[Яков Е]

Александр, тут не подскажу, я далек от веба :/