Повышать можно и нужно, так вы сами начинаете работать лучше (то есть делайте как лекарство)
др. дело насколько вы важны, ценны и стоите тех денег, которых в итоге требуете
Под аргументами могут быть как и предложения от др компаний (несколько раз видел),
так и просто ваши требования — я так недавно повысил себе зп (просто сказал, чток сожалению не могу за старую цену работать)
Через месяц — если показали себя и вообще на начальном этапе вполне можно просить, если у вас были договоренности по зп "для начала"
Как мне известно, удержания сотрудника это ихняя обязанность
это ваши сказки... никто ничем не обязан, если это не предусмотрено в трудовом и не перечит ТК РФ