Добрый день уважаемые читатели данного вопроса. Наверное это совсем нелепо задавать сюда подобные вопросы, но мне деваться некуда, потому что ситуация безвыходная. На других форумах мне никто так ответа и не дал. Может быть тут найдутся грамотные юристы...
Суть вопроса вот в чем. Меня сократили 16 декабря. Сейчас, суть состоит в том, что я хочу получить пособие за второй месяц по безработице. Я позвонил, спросил о том, какие документы мне для этого будут нужны. Все очень гладко. Но, на вопрос о том, в течении какого времени я смогу получить эту з/п они мне дали понять то, что все это займет еще две недели. То есть, я получу компенсацию за второй месяц безработицы через две недели. Суть вопроса вот в чем, не должны ли они сразу выплачивать эту з/п, или они все делают верно? Возможно ли их как то ускорить? Или тут что то не так? я получаю пособие за второй месяц 17 февраля. То есть, мне придется еще две недели ждать этой выплаты? Спасибо Вам за внимание. Благодарю за помощь
Ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Таким образом сразу вам выплатить ничего не обязаны. Вы в течении 2-х месяцев со дня увольнения просто получаете зарплату (при условии, что в службе занятости вам не могут работу найти).
я получаю пособие за второй месяц, то есть 17 февраля. То есть, мне придется еще две недели ждать этой выплаты? Мне сказали о том, что я могу получить еще одну выплату, но только если встану на биржу труда. Во второй месяц никуда вставать не нужно. Просто по каким причинам не производится оплата денег сразу?
HackOwnB: Компания обязана выплатить вам пособие только в том случае если вы встанете на биржу труда, тут они правы на все сто. Дата выплаты пособия Трудовым Кодексом не регламентируется (по крайней мере я такой статьи не нашел), а значит ограничена тупо календарным месяцем.
Хотя тут я могу ошибаться лучше проконсультироваться с юристом, можно вот тут получить консультацию внахаляву.
Простой
Средний