@TheCross

Возможна ли стажировка в IT для подростка?

Мне скоро исполняется 15, потому я недавно интересовался перспективой устроится стажером в IT компании дабы получить опыт работы, который, естественно на вес золота учитывая то что большинство компаний для нормального места требуют опыт работы, немного поискав увидел статью о том, что согласно законодательству Украины несовершеннолетнее лицо 14-18 лет может легально "работать" с согласия родителя.
И задался вопросом о вероятности такого сценария, учитывая то что куда не зайди - найти вакансию стажера очень сложно.

Рационально ли вообще подобным в моем возрасте заниматься? Или стоит учится и ждать 18?
  • Вопрос задан
  • 356 просмотров
Решения вопроса 2
CityCat4
@CityCat4
Внимание! Изменился адрес почты!
Этот вопрос тут рассматривался неоднократно и со всех мыслимых сторон, правда в основном для РФ, но тут как раз разницы нет.
Значит так:
14 - 15 лет - можно работать с согласия одного из родителей и опеки. Кроме того, требуется ацкая медкомиссия (как говорят сами врачи - "как будто в космос запускают").
16 - 17 лет - можно работать без согласия родителей и опеки. Более того, заключенный на постоянной основе ТД является основанием для "досрочной эмансипации", то есть признания совершеннолетним.

Теперь о том, почему это все обычно остается всего лишь блабла.

Работодателю это нахрен не надо. В ТК столько ограничений и дополнительных условий (например, условие 4=8 для 14-15 и 6=8 для 16-17 лет все еще действуют - это про рабочие часы), что обычно работодатель отмахивается от малолеток как щенок от стаи ос. Есть некоторая вероятность попасть на работу летом по так называемой "малолетской квоте" - когда работодателя обязуют принять на лето N малолеток (обычно это дети сотрудников, которые по большей части не делают нихрена и даже на работу-то особо не ходят).

Не знаю, как с этим в Украине, но в РФ от малолеток открещиваются, как только можно - слишком много проблем несет такой "найм".
Ответ написан
Комментировать
@tukreb
В вашем возрасте стоит начать свой проект на github, и чем больше и интереснее они будут, тем больше за вами будет бегать работодатель.
Как начать проекты не важно, главное, чтобы каждый новый использовал последние лучшие практики в проектирование и написание кода, ну или рефакторились старые проекты.
Как понять какие практики использовать? Вы с опытом к этому придёте, сначала напишите как знаете, а потом прочитайте умные книжки и загляните сюда https://refactoring.guru/ru/design-patterns
Ну и разумеется контрибутить в OpenSource проекты тоже большой плюс к найму.
В общем github - это ваше резюме.
Ответ написан
Пригласить эксперта
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы