Какие данные работодатели обычно требуют от соискателя при приеме на удаленную работу?

Question

[badabom]

1) На некоторых объявлениях по удаленной работе требуют паспортные данные (серия и номер). Это правильно? Или что-то тут не так?

2) Какие вообще данные обычно требуют работодатели от удаленных работников при устройстве на работу (те же контент-менеджеры например)?

3) И еще: в поиске работы наткнулся на эти сайты, где предлагают работу elenatubolceva.wix.com/rabota-onlain и vakansiya24.blogspot.ru/2014/02/blog-post.html.
Это развод? Просто все это подозрительно выглядит.

Answer 1

[SMA2]

Если речь идет именно об удаленной работе, а не о фриленсе - то тебе присылаются те же документы на подпись, что и при обычной работе. И одними паспортными данными не обойтись, еще и ИНН нужен и страховое.
Уточняйте что они хотят заключить какого вида договор, кто будет платить налоги за ваше физ. лицо- вы или они.

Но я бы подумал о другом:

А кому вы вообще нужны?

Если речь идет о квалифицированной работе - то первое что спрашивают, что вы умеете. Затем как то проверяют ваши знания. И только потом будет оформление документов.

Если же говорят - мы вам дадим работу, не спрашивают о квалифицикации, а просят тут же паспортные данные - это не работа вовсе.

Answer 2

[Сергей Протько]

Для официального трудоустройства - норм. Вообще почитайте там трудовой кодекс и погуглите.

p.s. по ссылкам наверняка какой развод или для голодных студентов/школьников чего.

Comments

[badabom]

Ок. А что насчет сайтов, которые я скинул? Это развод?

Answer 3

[HangGlider]

При контрактном трудоустройстве попросят СНИЛС, иногда ИНН. + банковские реквизиты для перечисления оплаты.

Answer 4

[Сергей Петриков]

До прохождения всех собеседований и начала трудоустройства вообще ни какие конкретные данные обычно не требуются, после зависит от страны трудоустройства и типа найма, по вашим ссылкам обычный развод.

Comments

[badabom]

Эти ссылки мне кинул человек из hh.ru. Значит там тоже есть мошенники?

[Сергей Петриков]

@badabom А где их нет то, для собеседования ваши паспортные данные точно не нужны, дальше уже от компании зависит, но в любом случае проверка документов идет только тогда, когда специалиста уже нанимают и заключают с ним договор. Я когда в компанию из США устраивался 2 года назад, после собеседования выслал копию загранпаспорта, реквизиты счета для оплаты, распечатал 2 договора, оба подписал, выслал почтой, через 2 недели мне одна из копий пришла обратно - это все, но повторюсь это на этапе начала сотрудничества, а не до собеседования.

Answer 5

[lapipost]

Ты паспорт завел, чтобы никому его не показывать, что ли????
Каждому встречному-поперечному не стоит.

Но если речь идет о полноценной удаленной работе, когда за тебя платят все налоги, то должны потребовать и паспорт (даже скан) и картонку соц.страха и номер ИНН.

Как отличить настоящую работу от фиктивной:

Когда вас берут на настоящую работу - тщательно выясняют и проверяют вашу квалификацию.

Если квалификацию не спрашивают, не спрашивают, что вы конкретно умеете - то это подстава.