Можно ли в одной компании менять несколько профессий?
Здравствуйте, коллеги!
Хочу обратиться к Вам за советом. Нужно Ваше мнение.
После университета пошёл работать инженером видеоконференцсвязи в Департамент тех. поддержки пользователей в одну крупную компанию. Есть некоторые особенности этой работы, которые мне не нравятся и абсолютное отсутствие возможности получения новых навыков на этой позиции. Работаю там уже почти полтора года. Хочу перейти в отдел техподдержки, там есть возможность получения новых знаний: диагностике и ремонту ПК, работе с сетями, ремонту принтеров, МФУ и др. Есть у кого поучиться и есть там люди, которые всё расскажут и покажут с удовольствием. На позиции больше не хочется задерживаться, ибо развития вообще нет.
В это время я учусь программированию (backend на java). Моя мечта - стать программистом. Вот хочу спросить: не будет ли дурным тоном смена нескольких профессий в компании? Сейчас работаю инженером в мультимедийном отделе, потом - в техподдержке, а потом хочу, наконец, перейти в разработку. Откладываю на обучение программированию до джуна минимум год-полтора. То есть, этот срок (год-полтора) ещё поработаю в техподдержке. На мой взгляд, смена профессий - это стремление к развитию и особого негатива быть не должно. Во всяком случае, я это понял в ходе разговора со своим начальником и коллегами. Заранее благодарю за ответ.
P.S.: надеюсь не нарушил данным вопрос правила сайта. Вроде как в тег "Карьера" он подходит. Если ошибся, прошу прощения.
не будет ли дурным тоном смена нескольких профессий в компании?
Это нормально.
Если хочешь прям очень красиво - предупреди о своём желании своего непосредственного руководителя заранее, чтобы не оказалось, что ты "увольняешься" в момент жёсткой запары.
Во всяком случае, я это понял в ходе разговора со своим начальником и коллегами.
Ну если ты уже с коллегами и начальством это обсудил, то КАКИЕ ЕЩЁ МОГУТ БЫТЬ ВОПРОСЫ ТО
Какой ты вообще ответ ожидал тут увидеть?
"Нет, это очень плохо. Если ты работаешь в компании на позиции X, и хочешь перейти в позицию Y, то тебе нужно либо работать на позиции X вечно, либо увольняться"
Так чтоли?
Ну если ты уже с коллегами и начальством это обсудил, то КАКИЕ ЕЩЁ МОГУТ БЫТЬ ВОПРОСЫ ТО
Не, не совсем. Разговор был немного в другом ключе и не про мой переход, а просто про развитие и различные направления. Начальник говорил, что если люди переходят, то нет ничего такого. И обсуждал я это с коллегами, которые работают в моём филиале (из разных отделов), а коллеги из моего отдела находятся в головном офисе)
Если хочешь прям очень красиво - предупреди о своём желании своего непосредственного руководителя заранее, чтобы не оказалось, что ты "увольняешься" в момент жёсткой запары.
Вот тут вы правы, начальника предупрежу. Но сначала даже не знаю как поступить: либо сначала подойти к начальнику отдела тех. поддержки, а потом поговорить со своим начальником, либо сделать наоборот: поговорить со своим начальником о возможности перевода, а потом подойти к начальнику тех. поддержки. Просто может получиться так, что заявлю своему начальнику о желании перейти, потом подойду к другому начальнику, а вакансий у них не будет) Хотя, вроде ничего такого негативного тоже не должно быть.
Slavalyn, вы совсем разговаривать с людьми не умеете, да?)
Вариант вполне рабочего сценария:
1. Приходишь к своему непосредственному руководителю и говоришь "Я хочу уйти вон в тот другой отдел, срока пока точного нет, ещё только планирую туда сходить".
2. Идёшь в тот, другой отдел, узнаёшь о возможности перейти. Если готовы принять - говоришь что-то типа "я сейчас все дела у себя закончу и готов уже полноценно переводиться"
3. Возвращаешься к своему начальнику, говоришь что уже вот точно уходишь - Нужно просто определиться со сроком (если хочешь по красивому). Определяешь срок, сообщаешь его в "другой отдел".
Доделываешь спокойно все свои дела, передаёшь коллегам контекст, уходишь. ПРОФИТ.
Все довольны:
1. Ты доволен, что перешёл в другой отдел на другую должность, которая тебе видимо нравится больше
2. Коллеги из старого отдела довольны, что ты их предупредил заранее, и не произошло никаких катастроф.
3. Коллеги из нового отдела рады, что появился новый человек.
