Требуется ли для позиции джуна на django портфолио?

Question

[coryphoenixxx]

собственно интересует ваше мнение

Comments

[Сергей]

Портфолио требуется всегда, если тебя конечно не хантят и знают какой ты крутой.

[DevMan]

Сергей, далеко не всегда.

[aby125]

Какое портфолио у бека? Бред. Это же не верстка и фронтэнд.

Answer 1

[Сергей Горностаев]

Где-то требуется, где-то нет. Но конкуренция среди джунов на столько высокая, что лучше иметь как можно больше поводов для найма.

Comments

[coryphoenixxx]

а примеры проектов, которые котируются, не подскажите?)

[Василий Банников]

coryphoenixxx, самое сложное, что можешь.
У каждой компании свои критерии.

[Максим Федоров]

coryphoenixxx,
например:
- сделал библиотеку для иммитации стримов из Джава
- сделал либу для маппинга того-то на того-то
- сделал сложный парсер с синхронизацией такого-то севриса
- сделал бекенд для службы доставки
- сделал бекенд для виджета обратной связи

и т.д......

в каждом пункте описать сложность, востребованость, пользу для разработчкиов (если опенсорс) или бизнеса и некоторые технические сложности/особенности, приложить ссылку

вы же программист, неужели вам сложности решить задачу:
"изучить портфолио других разрабов и найти лучшие, сделать похоже"?
обычно в ИТ IQ средний выше остальных, значит любую абстрактную задачу в должны в среднем решать лучше других :)

[mkone112]

coryphoenixxx, по своему опыту скажу что готового интернет магазина более чем достаточно.

[mkone112]

Но конкуренция среди джунов

Скорее не джунов, а на позицию джуна. При этом назвать это конкуренцией довольно сложно. Если человек смог описать свой опыт в резюме - он уже лучше 80% претендентов.

Answer 2

[approximate solution]

Определенно нужно, хотя бы посмотреть как вы пишите код, и делите ли вы его на какие-либо логические модули. Это дает разработчику возможность подумать - а стоит ли давать вам техническое задание, или просто пропустить резюме. И оно так же позволяет оценить - был ли код в портфолио написан вами осмысленно, или же просто украден из репозитория гитхаба.

Когда он видит красивый код из "портфолио", и некрасивую лапшу из тестового задания = все становится явью :)

Comments

[mkone112]

Более того, если код в репе пристойный - многие пропускают этап тестового.

[approximate solution]

mkone112, Такое редко встречал, как раз из-за того что все понимали что код может быть "дернутый" из соседнего репо, поэтому маленькое задание на 2-3 часа решало головную боль.

[coryphoenixxx]

mkone112, слушайте, а у кого вообще можно наклянчить код-ревью адекватное?)

[approximate solution]

coryphoenixxx, Да сюда можете кидать, когда уже будет готовое приложение, либо в телеграмме в сообществах питона, либо найти ментора - который будет тыкать носом в плохой код, и наставлять.

Последнее кстати самое лучшее, хоть и дорогое. Позволяет быстрее расти как разработчику.

[mkone112]

approximate solution, вообще я как-то пробовал - вопрос сразу удалили. Так что хз.

[mkone112]

coryphoenixxx, сначала нужно освоить питон, джангу и еще пачку технологий, затем написать собственно проект, а уж потом думать о ревью.

[approximate solution]

mkone112, В принципе как и с трудоустройством. 50\50 - есть знание, но hh дурак - и не прошел :) как раз тс научится преодолевать трудности. Не помогли тут - помогут в другом месте.

[mkone112]

approximate solution,

50\50 - есть знание, но hh дурак - и не прошел :)

Эээ...я ничего не понял.

[approximate solution]

mkone112, Это банальная жизненная ситуация, когда у вас может быть хороший проект на ревью, но вас послали лесом - типичная жизненная ситуация. Не нужно расстраиваться, всего лишь идти дальше и искать новую площадку.

[DevMan]

mkone112,

многие пропускают этап тестового

многие вообще не смотрят код в репаках, только в тестовом задании.

[mkone112]

DevMan, бывает и так.

Answer 3

[Пума Тайланд]

Если человек силен в софтскилах ему не нужен портфолио

Comments

[mkone112]

Тогда потребуется сделать тестовое. Если бы я нанимал сотрудника(а рано или поздно до этого дойдет) - я не стал бы приглашать человека не посмотрев его код. Можно иметь огромный опыт, прекрасное резюме, и выдавать при этом говно вместо кода. И так делает довольно много людей.

[Пума Тайланд]

mkone112, Ну все так просто и иногда приходится брать то что есть

[mkone112]

Пума Тайланд, согласен, но в общем случае лучше иметь портфолио чем не иметь, чтобы не надеяться на то что у работодателя нет другого претендента не только с софтскилами, но и с портфолио.