@pinkclouds

Оффер в слепую — нормальная практика?

Например, если ищешь работу через рекрутинговые агенства, нормальная ли практика, что можно получить оффер, но не знать название компании, где будешь работать. Допустим, название можно узнать только после подписания договора о неразглашении. Можно ли требовать его подписание до принятия оффера?
Если вопрос кажется глупым, прошу воздержаться от критики, а доступно объяснить!
  • Вопрос задан
  • 497 просмотров
Решения вопроса 6
paran0id
@paran0id
Умный, но ленивый
Рекрутинговые агентства бывают разные. Одни раскрывают нанимателя и условия на первом же созвоне, другие не сообщают вообще ничего. Вторых, ИМХО, надо слать лесом. Понятно, что они боятся за свои гонорары, но такие сделки вслепую не совершаются.

Я бы ничего на стал подписывать до принятия оффера. Более того, оффер не имеет юридической силы, и такие вещи, как NDA, нужно подписывать вместе с трудовым договором (за редкими исключениями).
Ответ написан
@Drno
Нет конечно. а то подпишешь оффер с какой нить военной компанией в африке...
Ответ написан
vabka
@vabka
Токсичный шарпист
нормальная ли практика, что можно получить оффер, но не знать название компании, где будешь работать.

Каким образом можно получить оффер не зная названия компании? Обычно один из последних этапов собеседования - общение с командой, в которой ты будешь работать. Каким образом можно до туда дойти и не догадаться спросить название компании?
Не пройдя собеседований никто тебе оффер не даст.

Допустим, название можно узнать только после подписания договора о неразглашении. Можно ли требовать его подписание до принятия оффера?

Да, требовать такое рекрутинговое агенство может, но внимательно читай, что тебе запрещается в нём.
Подписывать подобное соглашение с работодателем до подписания трудового договора - странно.

PS: Ну и да - нет такого понятия в рф как "принятие оффера". Оффер - это буквально обещание на честном слове, что тебя примут на работу с такой-то зарплатой и юридической силы он не имеет.
В принципе тебе никто не запрещает "согласиться" на оффер, пойти подписывать документы и в последний момент отказаться, когда увидишь, с кем ты его подписываешь.
Ответ написан
index0h
@index0h
PHP, Golang. https://github.com/index0h
Оффер в слепую — нормальная практика?

Конечно же, только подписывайте от имени анонимного человека.
нормальная ли практика, что можно получить оффер, но не знать название компании, где будешь работать.

Когда вас хотят на***ть конечно же.
Можно ли требовать его подписание до принятия оффера?

Более того, вы даже набор документов можете попросить зарение, что бы ознакомиться. Что если там как в сауспарке вы согласитесь на человеческую многоножку?

Если с самого начала у вас возникли вот такие вопросы к компании - это не красный флаг, это прожектор с фанфарами, что ни в коем случае туда идти нельзя
Ответ написан
Комментировать
CityCat4
@CityCat4
Внимание! Изменился адрес почты!
нормальная ли практика, что можно получить оффер, но не знать название компании, где будешь работать.

Нет. Точнее говоря - нормальная, когда хотят надуть.
Можно ли требовать его подписание до принятия оффера?

Такой вещи, как "принятие оффера" - не существует. Оффер - это просто обещание от работодателя нанять Вас на такую-то должность с такой-то зарплатой. Требовать могут все что угодно, вплоть до трехмерной модели - совершенно очевидно, что тут замыслили какое-то кидалово.
Ответ написан
Комментировать
DmitriyEntelis
@DmitriyEntelis
Думаю за деньги
Требовать подписания NDA чтобы узнать название работодателя - это ну очень странно, но в целом я бы подписал.
Отбрасывая теорию заговора думаю что это заморочки HR агенства, чтобы не упустить свою комиссию.
Странно что получается у вас не было собеседования с сотрудниками работодателя?

PS NDA в целом не работают в РФ.
Ответ написан
Пригласить эксперта
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы