Я изучаю frontend полтора года. Умею пользоваться HTML, CSS, JS, React, Redux, Git. С января активно ищу работу, рассылаю резюме hr'aм напрямую на почте, откликаюсь на вакансии, пишу сопроводительные письма, мониторю площадки по поиску работы. Также в моем портфолио есть несколько полноценных работающих проектов с использованием вышеперечисленного стека технологий, я охотно выполняю тестовые задания, пополняю свой гит, рассылаю резюме, но вот уже идет 7й месяц постоянной беготни, а намека на трудоустройство нет.
Я понимаю, что есть школа разработки, набор стажеров, но обычно в подобные места не берут людей на удаленный формат, только присутствие в офисе. К сожалению, мой город не пестрит такими возможностями.
Дайте совет, как быть дальше? У меня нет коммерческого опыта. Долгое время предлагала заинтересованным людям сделать бесплатный сайт, но всё не то. Люди не относятся ответственно к вещам, за которые не платят.
Я перерыла все статьи на тему поиска работы джуну, пишут, что главное быть усердным, добавляют советы, которым я следую.
Тем не менее, я чувствую, что топчусь на месте. Я буду рада любым советам. О том, как быстрее найти работу, как повышать свои скиллы (каждый день включает в себя практику в программировании, написание кода, но я все еще чувствую, будто стою на месте, и нужны реальные проекты, чтобы двигаться дальше).
Надеюсь опытные ребята помогут словом недоджуну :')
Искать работу за еду. Есть студии, где берут все подряд. Обычно какое нибудь ип с парочкой таких же недоджунов. Нарабатывать полгода-год опыта работа и искать что нибудь нормальное. Либо фрилансить.
Не слушайте советов пойти на фриланс - из-за недостаточного опыта с большой долей вероятности завалите первые заказы и навсегда испортите репутацию на этой бирже.
И даже если тебя берут на позицию куа совсем без знаний в тестировании (как у автора), придется все время уделять обучению тестированию и на программирование уже сил и времени не останется
Было бы неплохо увидеть гитхаб с этими проектами. Сложно предаствить человека, который усердно занимается полтора года, и не получает ни одного оффера.
Да я ж говорю, сделай настоящий полезный проект и выложи, надо показать что ты реально самостоятельно умеешь вести проект.
Удалёнку не найти джуну - это миф, ищи просто начинающие конторки или даже одиноких фрилансеров.
- за 7 месяцев вы бы уже давно могли попробовать получить коммерческий опыт на фрилансе. Ничего не мешает рассылать резюме и брать заказы. За год и более можно выйти на уровень региональной зарплаты.
Я изучаю frontend полтора года
- вы по факту не джуниор, а начинающий, так как джуниор это от года работы в офисе (либо от двух лет опыта работы на фрилансе)
- что касается вакансий джунов, сейчас под видом вакансии джуна по факту идут под требования и опыт уверенного мидла, а это 4-5 лет опыта работы. Также нужно учитывать кризис и перегретость рынка вакансий начинающими.
К сожалению, мой город не пестрит такими возможностями..Надеюсь опытные ребята помогут словом недоджуну :')
советы на несколько лет вперёд:
- осваиваете отечественный фриланс и плюс повышаете уровень английского
- с ростом опыта осваиваете буржуйский фриланс на тех площадках где разговорный не требуется (письменное общение), нанимаете репетитора и выходите на разговорный уровень
- далее полноценно работаете на иностранном фрилансе как на биржах так и напрямую с иностранными заказчиками.
А про верстку ни слова не сказано. Не берут с нуля на реакт, это очень редкий случай. Сначала годик верстальщиком, потом уже можно начинать думать о реакте.
Если отрыть сейчас hh, и посмотреть первые десятки резюме, то окажется что 99% из них - дерьмо (простите за мой французский). 99% людей не способны связать даже несколько слов в осмысленный текст, а гитхаб который они прикладывают - скорее минус чем плюс. Вангую что у тебя тоже самое, и то что ты считаешь за резюме и нормальный код - скорее всего ими не являются. Ты даже не сообразила приложить их чтобы получить конструктивную критику. Какого ответа ты ждешь? "Старайся лучше"?
Мне кажется, хорошим вариантом будет переезд в Москву/Питер на несколько лет. После чего можно вернуться (или не вернуться), и устроиться удаленно. Без опыта сложно найти удаленную работу, т.к. от удаленщиков требуется самостоятельность, а от джуниоров такое сложно ожидать.
Фриланс тоже неплохой вариант, если брать заказы, в которых на 80% понимаете что делать. Сделав 3-4 реальных проекта, на собеседовании будет о чем рассказать, да и вы будете лучше на фоне других джуниоров без опыта. Но на фрилансе получить заказ без опыта еще сложнее, чем оффер :) Поэтому лучше придумать себе задачу, реализовать ее и преподносить как реальные проекты.
Возможно, дело в том, что у вас плохо оформлено резюме, но я не смог найти ваше резюме. По тексту вопроса я не понял, на каком моменте происходит отказ. Если после собеседования, просите обратную связь, пусть скажут вам, чего вам не хватает, и после заполнения пробелов проситесь еще раз на собеседование.
Отвечайте тут на тостере на вопросы, активный профиль в профессиональных сообществах дает плюс к вашему резюме (знаю о чем говорю).
Как раз удалёнку проще всего найти, это 100500 начинающих контор, которые живут за счёт джунов, а на офисы денег у них нету. А самостоятельность прокачается.
mkone112, общего единого стандарта нет, но там где я работал, джуна от мидла отличал лишь опыт и самостоятельность. Имею ввиду, что джун делает те задачи, которые ему дали, не предлагая лучшего решения, и не декомпозируя задачи, в отличии от мидла. Сложно проявлять самостоятельность в решении проблем, если нет достаточного опыта.
Ну уж если ты 7й месяц ищешь работу, то проблем с деньгами можешь решить .....
Конечно же у всех ситуации разные, но, ты не думала выйти на фриланс? При грамотном оформлении портфолио, от заказов не будет отбоя.
А так я вижу две проблемы, не можешь себя "продать" и вторая, и ты девушка. Дискриминация((((((
Попробуй попасть на работу, через знакомство.....
Скорее всего нету таких знакомых, но не забывай про теорию шести рукопожатий....
Уверен, мои советы тебе покажутся сомнительными, но все равно подумай.
Наверное один из немногих путей, которые открыты в таких условиях - аутсорсинг, они же галеры. Много плюсов, но будет один большой минус - высокий ритм и интенсивность работы. Если и туда не получится то это практически приговор для удаленки
предлагала заинтересованным людям сделать бесплатный сайт, но всё не то. Люди не относятся ответственно к вещам, за которые не платят.
Не согласен.
Хотя в любом случае - кто мешает предлагать платный сайт?
Люди относятся ответственно к вещам которые им нужны, неважно платные они или бесплатные.
А если сайт человеку не нужен - с чего ему относится ответственно.
Если сайт будет решать человеку проблемы, или приносить хорошие деньги он будет относится к нему ответственно. Ну и если вы предлагаете сайт - вы должны быть не фронтэнд разрабом, а делать все под ключ.
Фронт, бэк, дизайн, настройка сервера, покупка домена, послепродажная поддержка.
о обычно в подобные места не берут людей на удаленный формат, только присутствие в офисе.
Разумеется - джуна можно взять в офис, где сидит команда. Команда и подтянет джуна до уровня, и работой загрузит скинув на него всю нудную работу.
А какой смысл брать его на удаленку? На удаленку берут хорошего самостоятельного специалиста - который решит задачу самостоятельно.
как быстрее найти работу, как повышать свои скиллы
Если вам нужна именно работа - смотрите вакансии в своем городе.
Если вы решили заняться фрилансом - ну так учитесь продавать и договариваться в первую очередь.
Ну не берут джунов на удаленку, н е - б е р у т. И не будут брать никогда (разве только по большому блату, но это исключение, которое еще найти надо). А не берут по очень простой причине - чтобы получить от джуна на удаленке что-то "сьедобное" - нужно отдельного чела брать, чтобы он контролировал то, что джун выдает.
Как не берут, если например моя первая работа была на удалёнке и без всякого блата?)
Обычный бизнес - нанимать десяток джунов вместо одного мидла, контролировать, да продавать их по цене мидлов. А офисы - самая бесполезная вещь сегодня, зачем, если джун за свои деньги будет оплачивать электричество, компьютер свой, интернет, жильё, а с клиентами и по скайпу можно поговорить, да в кафешке встретиться.
Ладно, я промолчу. Видимо да, рынок большой, на нем есть продукты разного уровня, рассчитанные на разный кошелек и разного заказчика.
Хорошо ли это? Не знаю, с одной стороны вроде разнообразие - есть хорошо. С другой стороны поддерживает иллюзию, что можно работать джуном на удаленке (и отсюда мы имеем постоянный поток жалобных писем "аааа, ну как мне без опыта устроиться на удаленку!").
Но упаси меня Господи приобрести "продукт" произведенный такой "конторой"...
CityCat4, Вы пользуетесь этими продуктами ежедневно, это бизнес, везде есть джуны и аутсорс)
Не по доброте душевной джунов вообще набирают, а потому что это капитализм. Будет ли макбук собирать условный американец джон с 10летним опытом за 100$ в час или китайский студент за 2$ в час.
Nord Dev, Ну, во-первых, мы вроде как про разработку говорим, а не про отверточную сборку, где даже обезьяна справится :)
(А во-вторых у меня нет ни никогда не будет макбука - я не сектант :D )
Самый простой вариант - обратиться за консультацией к специалисту HR, который профилируется на подборе персонала в IT.
Вам помогут составить грамотное резюме и подберут вакансии, на которые стоит податься.
Я не помню, можно ли тут писать названия сторонних сайтов, в общем сайт со специалистами разных направлений. Там найдёте кого надо и за 2-5к вопрос сдвинется с места.
Та же фигня) На хх ру более 380 резюме по одному лишь направлению в программировании, а вакансии в моем городе около 10 на должность джуна, и около 20 высшей должности, помимо этого, мой друг закончил вышку на программиста, из его группы, по специальности, вроде бы никто не устроился. (всякие сис.админы и прочее в расчет не беру)
