Задача у меня сложная,
но что-то думал что он темп создает в оперативке.
ну насколько я знаю портфолио считается за опыт лишь если оно приносит деньги, и то не всегда.
1. Затем что иностранцу можно платить меньше (это важно в случае стартапов и небольших компаний когда финансовый вопрос стоит остро).
2. Берут без опыта "на перспективу". Через пару лет вложение окупиться сполна.
3. Если компания работает в том числе, например, на китайский рынок, то могут специально искать иностранца со знаниям китайского.
Если есть компания, где 1000 довольных и один недовольный, это прекрасная компания.
Непонятно, почему вы считаете, что негативный покупным быть не может.