O Di

Смело начинайте свою карьеру! При очень низкой подготовке выпускников, и очень низком пороге входа в специальность, достаточно небольшого желания, терпения и вы легко можете освоить специальность и даже неплохо преуспеть в ней.

Большое количество корпоративного софта работает на серверах с операционными системами, основанными на ядре Linux, даже есть даже специализированные дистрибутивы - Red Hat Enterprise Linux, CentOS.Нужно для того, чтобы вы имели основные навыки администрирования Unix-систем, и смогли к примеру развернуть проект или подключиться к серверу по ssh.

Потому что unix - это круто.

Let the Holy War begin!

Ps какая работа?

Ни один вуз не даст тебе толковых знаний для работы в IT.
Только самообразование рулит. А поступай туда, где проще получить корочку, раз уж она тебе нужна.

Не существует в природе актуальных книг по фреймворкам. Они устаревают на момент выхода из издательства. И устаревают вдвойне на момент перевода их на русский язык.

Был не так давно в подобной ситуации. Предлагали 80к долларов в год в США. Сначала посчитал что и думать не стоит, но благо подумал. С 80 к вычитаем налог 30%. Остаётся 56000 в год или примерно 4700 в месяц. Квартира в штате, куда приглашали в более-менее адекватном районе стоила 1000. Проезд примерно 200 насчитал. Страховка оплачивалась работодателем. На еду 600. Развлечения ещё 600. Все бы ничего, но у меня ещё жена. Она работать там не сможет, только если найдёт работодателя, готового её принять. Соответственно для неё ещё страховка более-менее нормальная нужна. А ещё расходы на связь, наверняка захочется авто, одежда иногда, комуналка. В итоге остаётся меньше 2к. Но со всеми расходами никуда не двигаясь из России у меня остаётся 2500. Т.е. ехать только ради переезда если по мне глупо. В любом случае хорошо там, где нас нет. Суть в том, что Вы сами должны оценить необходимость. Я понял, что по мне лучше работать на удаленке и быть свободным в плане выбора места, чем получить визу и сидеть в офисе в Европе.

Вы не смотрите на общую сумму, Вы оцените, реальную способность этих денег.
Вот примерная раскладка по деньгам молодого инженера в Германии. (Кстати з/п 3000 евро - это самый минимум, который получает выпускник универа.)
З/П - 3000.
Страховка медицинская - 150 из вашей з\п, 150 доплачивает работодатель.
Налоги - в зависимости от налогового класса : 800 - 1200
Квартира аренда + коммуналка от 300 до 700 на одного. (Вариант общаги - 200)
Проезд - 100 Если заводите машину - содержание (страховка, налоги парковка - от 200 в мес. без бензина)
Вот и считайте, что останется с 3000 тыс.,
но!!!!
Пакет молока в Германии - 50 центов, буханка хлеба - 1 - 2 евро и т.д. Продукты в среднем в 2 раза дешевле, вся медицина, включая лекарства покрывается страховкой. С полицией будете сталкиваться только, когда Вам нужна помощь, или в ТВ сериалах, любой мелкий городской чиновник реально будет вас обслуживать. и т.д.

Решать Вам, но не все упирается в абсолютную цифру з/П

Padrino - более сахарный Sinatra.
Из вкусных плюшек:

• Есть аналог быстрой генерации scaffold.
  
• Есть авто-генерация админки из моделей.
  
• Поддержка всех популярных ORM из коробки.
  
• Можно маунтить отдельные приложения
  
• Sass то же из коробки.
  
• Есть несколько гемов для работы с assets.
  
• Все гемы к Sinatra, подходят и к Padrino, т.к ядро там Sinatra, ну за редким исключением, где-то что-то надо будет подкрутить.
  

Достаточно удобен для небольших сайтов. И создания api.
Альтернатива, к более избыточному и тяжелому Rails.

Собрать начальный проект очень просто:

padrino g project sample_blog -t shoulda -e haml -c sass -s jquery -d activerecord -b

подробности тут: https://www.padrinorb.com/guides/blog-tutorial

канешно это Ldap но есть очень доступные сборки в плане администрирования например ClearOS есть много настроек которыми можно управлять через вебморду.....
Сам внедрял и пользовался на одной фирме по желанию руководства сейчас знаю уже 2 год без збоев

Openladp + kerberos + freeradius + dhcpd4 + bind9

А какую, собственно функциональность от аналога Active Directory вы хотите получить ?
Для синхронизации пользователей - разных LDAP серверов просто куча. Для централизованного управления конфигураций - Ansible, Chief и прочие (их много разных)

Уже как-то отписывался в подобной теме(тут их дофига :)). Мне через две недели 36. Работаю немногим более двух лет. Очень повезло с первым работадателем- поверил в меня. Основная проблема трудоустройства в таком возрасте это не отсутствие опыта, а то что состоявшийся семейный человек как правило просто не может себе позволить пойти работать за гроши - ему жить на что-то надо. А вчерашний студент, запросто. У него есть поддержка в лице родителей как правило. Поэтому готовтесь годик понищенствовать. Кстати некоторые работадатели наоборот с удовольствием берут зрелых людей- им есть что терять :), поэтому и в работе более ответственные.
Так что не миф :)

Сначала язык. Минимум это синтаксис.
Это как японская поэзия. Что сначала учить, японский язык или сразу хокку?

Боже, сколько страшилок понаписали!

Дай-ка и я своё слово вставлю.

Я начинал свою профессиональную карьеру дважды. Первый раз в 2002-м году. На тот момент мне было 26. Работал с Delphi. Дослужился до ведущего разработчика. Но пришлось сменить направление деятельности. И второй раз снова начал с простого программиста, осваивающего Java и .NET. Это было уже в 35. Сейчас работаю архитектором.

От одного хорошего человека слышал, что главный инструмент разработчика - его голова и опыт. Я бы ещё добавил сюда интуицию и кругозор. Опыт в начале пути стремится к нулю, но голова в 35 работает лучше, чем в 20, интуиция и кругозор значительно более развиты.

Что до сил, то да, их в 20 лет больше. Но вот внутренней мотивации и простой мудрости не хватает, так что силы транжирятся почём зря. Нет ещё опыта в том, чтобы ставить перед собой цели и добиваться их. Наличие семьи - тоже важный мотиватор.

Юность имеет свои преимущества, но они не решающие. И недостатков у молодых программистов тоже много. Так что я бы не стал говорить, что у Вас всё плохо. В 30+ жизнь только начинается. Это я точно знаю!

P.S. У нас в проектах работают люди разного возраста и пола. Программисты в 30 и старше - хорошее ядро команды. Они вносят стабильность. В том числе и в код. Но иногда нужно их мотивировать на то, чтобы пробовать что-то новое. И тут важно присутствие молодёжи.

Аудио в пути (пешком, за рулем, в салоне, в самолете). Инглиш, курсы, накачанные из сети материалы по профилю.
Книги на смартфоне, ноуте.

Лично наблюдал картину, когда одному из моих наставников, умному человеку и шикарному специалисту не давали возможности для самостоятельного развития (отпуск не давали например, для прохождения сертификации), чтобы он и дальше делал свою работу и не думал выбираться из захолустной конторы, которая росла в том числе благодаря его познаниям.
В итоге человек ушел.

Я сам несколько лет назад ушел во фриланс вперемешку с удаленкой (для меня это одно и тоже).
Появились +3 часа каждый день, утренние приготовления к работе (побриться там, погладиться, машину прогреть) +час, дорога до работы +час, дорога с работы +час. При среднем 6ти часовом рабочем дне. Хватает времени на многое, на спорт, на женщину, на ребенка, на неспешную прогулку (забавно по утрам наблюдать вприприжку идущих на работу), на тостер и ему подобные вещи :).

Кредиты зло в том плане, что отнимают свободу выбора работы и перемещения, если у вас нет денежного буфера, а у кого буфер есть и кредиты не берет :)
Но вы не раб для близких, они будут рады если вы будете заниматься любимым делом.
Вы не обязаны им обеспечивать абсолютно безпроблемую жизнь.
Выбирать конечно же нужно работу под желаемые вами технологии. Иначе на работу стоять не будет.
Избитая истина - занимайтесь тем, что нравится и чем интересуетесь. Она же не зря избитая.

Для работодателя преимущества молодых заключаются в том, что их можно всячески сношать в режиме 24/7, просить поработать в выходной даром и другими способами отвести на них душу.
У них нет жизненного опыта.
Мотивировать молодых можно лычками сеньора-помидора, прилюдной похвалой, похлопыванием по плечу, надбавкой в 50$ в год.
Я не утрирую, сам был молодым разработчиком (я и сейчас молодой - 33).

Никогда не поздно осваивать новую профессию.
Это адаптация к рынку.
Смотрите вокруг, изучаете то, что требуется в вакансиях, изучаете.
Пройдет год и вы не джун.
Сам сменил несколько стеков "язык/технология" и думаю не последний раз.

Люди на пенсии иностранные языки учат и развиваются - это не период дожития.

Быть программистом когда тебе под 60 - реальность. Я такого знаю.