Кто пользовался карьерными консультантами?

Question

[DDwrt100]

Добрый день всем. Похоже все идет к тому, что мне придется искать новую работу. Есть в портфолио крутые проекты, работал в больших компаниях, знаю администрирование, программирование, есть опыт управления людьми, и архитектурного дизайна. И так получилось, что я не знаю, как позиционировать себя на рынке. Поэтому есть идея воспользоваться карьерным консультантам, но опасаюсь, что это очередные птички, которые возьмут деньги и все.
Поэтому , кто-нибудь пользовался их услугами, оказались ли они полезными ?

Comments

[Jacen11]

вы как будто на рынке не были, говорите одним, хочу двести тыщ, если послали десять раз, значит уменьшайте запросы, если согласились просите 220 тыщ, послали 20 раз соглашаемся на 200, согласились, говорим предыдущим что дают 220 и у следующих просите 240. Это называется рынок и выяснение примерной цены и платежеспособности покупателей

зы мне кадровики сами накидывали к тому что просил чтобы к ним пошел. До определенного уровня конечно

[DDwrt100]

Jacen11, Это понятно.
Сложность в другом. Благодаря опыту, я могу претендовать на несколько позиций. В каких то вещах я более прокачен, в каких то менее. Но даже в том что я менее прокачан, это реальные боевые навыки, а не просто книжку прочитал.
Например у меня есть опыт управления людьми. Сейчас у меня небольшая команда в подчинении. Но достаточно ли этого количества людей , чтобы претендовать в дальнейшем например : на должность зама начальника отедела, вот у меня сомнения берут.
Отсюда то и вопрос. Как мне лучше себя позиционировать, идти на архитектора, или не париться и искать работу програмцом.
Тут же еще такой вопрос, как dba у меня уровень около jun. И если я пойду jun dba , просто кушать нечего будет.

Вероятно, я сильно заморачиваюсь. Поэтому и ищу возможность понять что происходит вокруг, и как мне со всем этим крутиться.

[Jacen11]

DDwrt100,

я могу претендовать на несколько позиций

на каждую позицию отдельное резюме с отдельным акцентом

Как мне лучше себя позиционировать

не знаю как тебе лучше, я бы выбирал где больше платят

достаточно ли этого

для этого и проводят собеседования вообще то, чтобы работодатель решил достаточно ли

[DDwrt100]

Jacen11, в принципе мне ваша позиция понятна. И она рабочая.
Мне этот вариант не нравиться, слишком не предсказуемо.
А может предыдущие собеседования у меня были не очень удачными, когда я менял работу последний раз.
Из-за этого наверное есть опасения, и хотелось бы больше устойчивости в новом раунде.

[Jacen11]

DDwrt100,

не предсказуемо

не понял, что непредсказуемо?

хотите чтобы звали на 90 из 100 на работу? зачем если достаточно одного?

[DDwrt100]

Jacen11,
По поводу непредсказуемо. Каждая профессия подразумевает определенный набор скиллов.
Из-за того что у меня "гибридная специализация", это приводит к тому, что часть скиллов , относительно чистой специализации, у меня нет, или недостаточно прокачаны. Я могу претендовать на должность, но скорее всего с грейдом ниже чем я сейчас занимаю. Со всеми вытекающими. И просто разбрасывая свое резюме на все вакансии, я просто буду тратить время на разговоры с неустраивающим меня результатом. Конечно есть вариант, что скажут о ты то нам и нужен и будут платить дофига денег. Но в реальности, будут пытаться сыграть на то что знаний недостаточно, но ты преспективен, поэтому мы готовы платить x/4, а там посмотрим.
По сути много действий, с вероятно не преспективным исходом. А время дорогой ресурс, с учетом того что надо есть , пить, желательно развлекаться, не говоря уже о всяких обязательствах.

хотите чтобы звали на 90 из 100 на работу? зачем если достаточно одного?

Потому что это как минимум возможность выбрать, где будет комфортнее. Где печеньки вкуснее, быстрее до работы добраться и пр.

[Jacen11]

DDwrt100,

скиллов , относительно чистой специализации, у меня нет, или недостаточно прокачаны

ну и как по вашему вам поможет карьерный консультант улучшить навыки?

Но в реальности, будут пытаться сыграть на то что знаний недостаточно, но ты преспективен, поэтому мы готовы платить x/4, а там посмотрим.

ну в вашей реальности может, а я свои скилы улучшал и мне буквально на прошлой неделе предложили х+50 на перспективу.

я вижу тут одни предположения у вас. Собесов с впустую потраченным временем не существует если вы умеете делать выводы из собесов. Если вы хотите сразу много денег и ничего не делать, то это вам не в айти. У меня было что я месяц ходил на собесы со сменой специальности, начинал с понижения закончил повышением зп.

[DDwrt100]

Jacen11, Ладно бессмысленный спор. Я о одном, а вы немного о другом.

Answer 1

[DevMan]

а чего вам бояться?
нормальные рекрутеры (в том числе и агенства) деньги получают от работодателя, а не соискателей.

если деньги просят у вас - это цигане.

кстати, практически во всех боль–менее серьезных конторах, подобные консультанты есть в штате.

Comments

[DDwrt100]

Мне нужна внешняя оценка спеца, который понимает пути развития в ИТ, чтобы он сопоставил мои пожелания , мой опыт, и подсказал в какую сторону лучше идти. Рекрутеры они стараются закрыть свои вакансии, а моя задача на текущий момент понять, как лучше позиционировать себя. Человек, который бы выступал с моей стороны и моих интересов, а не интересов работодателя.

[DevMan]

DDwrt100, так сходите на несколько собеседований и все поймете.
это совершенно бесплатно и без всяких посредников.

никто не может построить вашу карьеру лучше вас. даже консультанты.

Answer 2

[Dmitry Roo]

Это очередные птички, которые возьмут деньги и все.

Answer 3

[Дмитрий Ларин]

Не нужны никакие консультанты, тем более которые просят у вас деньги за свои услугу. Пишите резюме где перечисляете все свои навыки, проекты, над которыми работали, чем занимались. Указываете желаемый уровень зп и откликаетесь на все вакансии, которые хоть немного подходят под ваш профиль. И в процессе прохождения собеседований уже поймете, что ваше, а что нет.

Answer 4

[Lolpwnz]

По поводу карьерных консультантов, сказать ничего не могу. Я думаю они больше как психологи работают. Поговорить, успокоить, смотивировать, помочь определить вектор развития. Наверное больше такая услуга подойдет для студентов и для тех людей, что решили сменить специальность полностью.
Реально, что могу от себя посоветовать, так это заказать резюме у HR, от этого реально была польза.
Я сам писал первые несколько раз и начинал рассылку, то если честно, с 20 отправленых резюме - 2 собеседования и то не на самые интересные должности. Потом психанул, заплатил деньги и мне сделали резюме, так вот реально стало намного больше откликов. Так и вышло нормально трудоустроится. Резюме заказывал в этой компании https://pro-resume.com.ua/. Но впринципе таких компаний, достаточно много в поисковике, десяток точно есть.