deepblack

Работаю в Яндексе разработчиком почти год.
Могу ответить на некоторые вопросы.

Про собеседования на технические вакансии есть отдельная страница.
https://yandex.ru/jobs/ya-interview/
Собеседование состоит обычно из трёх этапов.
1. Skype предварительное
2. Обычно серия очных собеседований
3. Знакомство с командами.
На 1 и 2 этапах разработчики решают задачи по алгоритмам. Причём решать задачи нужно на бумаге или на маркерной доске.
Сказать, что в работе программиста не будут использоваться алгоритмы, это довольно смелое утверждение :) Тогда нужно готовиться на ревью своих PR очень убедительно рассказывать про эффективность выбранных решений.

Про количество человек на позицию. Я не знаю откуда эту цифру можно узнать. Из количества человек, которые проходят собеседование в настоящий момент? Ну это вообще не показатель. Если команда готова тебя позвать к себе, то это выяснится на третьем этапе собеседования.
И вообще количество вакансий достаточно велико (https://yandex.ru/jobs/vacancies/dev/), думаю можешь заранее рекрутеру сообщить, какая область тебе интересна.

Про то, что зарплата ниже, чем в среднем по рынку сказать не готов. Насколько я знаю, ни в одной вакансии не указано точное значение з/п. Везде вилка. И наверное нужно проводить исследования, чтобы узнать сколько ты стоишь во всех компаниях :)
Плюс в сравнении с другими компаниями корпоративный пакет выделяется в лучшую сторону (сравнивали, например со Сбером).

Яндекс - он большой и разный. Там есть новые технологии и большие данные. У Яндекса огромное количество пользователей. Большое количество разнообразных сервисов. Яндекс умеет делать беспилотные автомобили :) Плюс общий уровень программистов очень высок.

Если есть вопросы и интересно - постараюсь ответить.

4) Заработная плата ниже, чем в среднем по рынку.

У диванных экспертов, как правило, зарплата программиста = 100500 миллионов долларов в минуту. А тут опаньки - реалии рынка! Без сказок и розовых соплей.

Требования выше, чем в среднем требуется для рассматриваемой позиции

Средняя рассматриваемая позиция на какой стек? На веб-формошлепстов в ЗАО "Рога и Копыта" в молодой, но очень перспективный проект? Так ты не путай х с трамвайной ручкой.

Яндекс - это Яндекс, а не говностартапчик или просиживание штанов в унылой компании по производству шифера.

Один из них - junior, другой - middle. Оба отказались работать там после получения оффера.

лол, смешно просто. Никому нахрен не нужный джун отказался в Яндексе работать, видать ушел программировать в офисе завода по производству железобитонных изделий Мухосранска, сайт-визитку поддерживать. Что ты несешь?))))

Автора походу сцаными тряпками погнали из Яши, он обиделся и гневный пост накатал.

В случае, который вы описали можно сделать следующее:

боян
Карта payoneer в России?

в целом к этому давно шло, варианты лечения те же - с маленькими оборотами - валютный счет и отчет, с побольше - вариации с EU Entity / Украина / Грузия

и хз еще что решат по итогам последнего умопомешательства с вирусом

Не как.
Именно для этого люди придумали водяные знаки. Изображение загружается в момент загрузки страницы и хранится в кеше.

никак, это не ошибка, а отслеживание файлов для перезапуска дев-сервера

depends_on инструкция в сервисе указывает, от каких других сервисов зависит этот – соотв. запустится только после них.

version: "3.7"
services:
  web:
    build: .
    depends_on:
      - db
      - redis
  redis:
    image: redis
  db:
    image: postgres

есть ли шанс найти работу, при которой условия труда будут позволять хотя бы немного иметь свободного времени и возможности планировать жизнь?

Есть такая работа, но у всех всё индивидуально, тут скорее должно совпасть много факторов, чтобы вас устраивала работа. Кто то работает дома по полчаса в день, кто то по 18 часов трудится, чтобы потом отдохнуть. Дома конечно выгоднее работать - не надо тратить время на дорогу, деньги на обеды, проезд, одежду. Но в таком случае нужна самодисциплина и оборудованное рабочее место. Потому, что нет-нет да тянет прилечь на диван или залипнуть в телевизор. Если есть дети и другие отвлекающие факторы, то очень сложно сконцентрироваться на работе.
В целом - работа у всех разная, работодатели тоже, отношение тоже разное. Есть те кто работает без отпусков, без договоров, без больничных и премий. Кому то везет больше - полный соцпакет.
Если вам нужна реальность, то вот я, например, проснулся в 11:00, начал работать в 12:00-14:00 и до 18:00-20:00 буду за компьютером работать, отвечать на вопросы, строить отчеты, вносить какие то правки в код.
А потому, вполне можно с утра заняться личными делами, а вечером бытовыми.
===
Однако, я склонен думать из вашего топика, что вы скорее всего устали. Вам нужно отдохнуть пару недель, собраться с мыслями и взяться за новый проект или сменить деятельность, например заняться малым бизнесом. Может вы устали "сидеть" и вам нужна движуха, краски жизни?! Профессиональное выгорание требует жесткой перезагрузки.
===

фрилансеров работающих за еду

Ну, не надо так!
Очень много успешных фрилансеров, зарабатывающих очень хорошие деньги. Кто ищет работу, тот найдет.
Опять же пример из жизни:
Моя знакомая сейчас сидит в декрете с двумя детьми, раньше работала в офисе менеджером. Сейчас через фриланс зарабатывает от 30т.р. в месяц, делая разным ИПэшникам какие то таблички, отчеты, документы. Работы на 2-3 часа в день, в то время как здоровые мужики даже за 20т.р. не могут на работу устроиться.

Программируйте сами. Дёшево и сердито.

Виктор, возможно у вас просто бизнес не работает, цифры не сходятся, расходы больше чем доходы и все такое?
Тогда ответ - в текущей ситуации - никак.
То есть надо или менять что-то в самой бизнес-модели, или признать что компания убыточная и закрывать ее.

Важный момент: "тратить на ФОТ меньше чем он реально того требует" - такая себе оптимизация бизнес-процессов. Это как заложить на аренду офиса 2000р когда она стоит 5000. от того что вы на бумаге выделили 2000 потому что "бюджета больше нет" - его вам автоматически за эту цену не сдадут.

Какие-то внятные советы на тему что можно поменять в бизнесе чтобы выйти в плюс - с такой информацией невозможно дать. Да и сайт наверное не той тематики.

csv - формат файла, sql - язык запросов. Как их можно сравнивать? При желании можно и к csv-файлу написать sql-запрос.

Но если говорить о хранении данных, то база (не обязательно даже реляционная, кстати) всё-таки оптимизирована под постоянную работу с ними, включая вставку/изменение/удаление/быстрый поиск, а csv - для статичных малоизменяемых файлов и больше как формат для переноса данных.

сделать a запись для поддомена

Будет работать "из коробки" на большинстве дистрибутивов если выполнены следующие условия:
1) оба компа грузятся в одном режиме UEFI или Legacy.
2) граб будет стоять на этом же диске
3) в etc/fstab не будет ничего за пределами этого диска.
4) нет конфликта драйверов, к примеру на одном нвидия 240 которя требует старого пропориетарного драйвера, а на втором 2060, которая работает только с новым. Если на одном АМД, на втором intel/nvidia проблем не должно быть.
5) возможны проблемы с названием сетевого адаптера, разрешением экрана и еще какой нибудь мелочью.

UPD забыл уточнить, что в /etc/fstab тома должны быть указаны по UUID, а не /dev/sd*