• Почему не берут на работу HTML верстальщиком?

    approximate_solution
    @approximate_solution
    JS Developer. Angular\React\Vue\Ember
    Во первых: HTML-верстальщики как профессия умирает уже с 2016. Сейчас верстальщик - по мимо верстки умеет PHP, JS, Jquery и полный стандартный инструментарий из 30-40 емкий названий вроде- PUG, BEM etc. Что делает его веб-мастером, который может претендовать на зарплату 30 тысяч рублей, которую можно смело сделать работая таксистом особо не заморачиваясь.

    Во вторых: Ваше резюме, особенно первая его часть - Frontend Developer. Я конечно не хочу капать ядом на стол, но лично я считаю что фронтенд - это больше про логику и умение строить приложения вроде SPA, а не верстать кнопки, которые можно смело украсть используя codepen, либо чужой код. Верстка нужна, но как правило она играет хорошим плюсом при условии что вы пишите - знаю нативный JS + ES6 + React\Vue, настраиваю webpack как отец. Как правило бэкэнд - это тоже про умение строить архитектуру, а не про создать базу данных под wordpress. Никто не пишет - backend разработчик - вчера прописал пару SQL запросов, и прошел курс по Node.js для новичков.

    В вашем же резюме - всё, буквально всё кричит что вы посмотрели пару курсов где Василий обжимая упругую попку блондинки, снимает свой курс по верстке для новичков IT, обещая им 60 тысяч рублей как нефиг делать на фрилансе.

    Уберите нецелевой опыт из резюме вроде бармена и тому подобного(работодателю плевать как вы разливали коктейли), уберите фриланс - это смешно. Сделайте портфолио минимум из 20 работ, от лендинга до магазина, и готовьтесь просрать минимум 20-30 личных собесов, после этого - у вас будет опыт и прохождения собеседований, и опыт (минимальный) разработки. Можно целится в студию, либо куда нибудь выше.

    И всё у Вас получится. Успехов.
    Ответ написан
  • Куда поступать на веб разработчика?

    sergey-gornostaev
    @sergey-gornostaev
    Седой и строгий
    Никуда не надо, web-разработчиком можно стать просто прочитав пару книжек.
    Ответ написан
  • Как создать сайт типа пикабу?

    samodum
    @samodum
    Какой вопрос - такой и ответ
    Ребят, пользуясь случаем хочу спросить, как мне сделать сайт типа Авито. Ну или Яндекс.Маркет - не особо важно.
    Главное, чтобы денег заработать.
    Какую мне библиотеку скачать для этого?
    Ответ написан
  • Правда ли что рынок веб разработки "перегрет"?

    OTCloud
    @OTCloud
    - И как назовемся? Пожиратели пожирателей смерти?
    100% перегрет, но не программистами или веб-мастерами, а индивидами, которые решили что веб это просто и легко и не стоит сильно париться над своими скиллами и знаниями.
    Ответ написан
  • С чего и как начать продажу команды разработчиков с нуля без портфолио?

    @PavelFokeev
    pavl1k.ru
    опыт работы на удаленке стремится к нулю

    Работать "на портфолио", естественно, не буду, за копейки тоже

    Команды пока нет

    Хмм...
    Буду очень рад абсолютно любым советам

    Иди на завод)
    Ответ написан
  • Есть ли способ массово создать элементы модели передав массив со значениями поля?

    TaPO4eg3D
    @TaPO4eg3D
    Python, Vue.js
    Не уверен, что такое есть именно в том виде как вы хотите, но ваш код можно оптимизировать. Дело в том, что в Laravel реализовано Lazy построение запросов, т.е. можно стакать запросы сколько угодно пока вы явно не укажете выполнение.

    Проблема вашего кода в том, что каждую итерацию цикла вызываете метод save(), т.е. каждый раз обращаетесь к базе данных. Из-за этого, при большом количестве данных сайт может тормозить. Чтобы решить эту проблему, можно использовать метод insert() - https://laravel.com/docs/5.8/queries#inserts

    Но для этого, нужно сначала сгенерировать подходящий массив с данными. Пример:
    $product_id = 0;
    $array = [1, 2, 3, 4];
    $data = array_map(function($elem) use ($product_id) {
        return [
            'product_id' => $product_id,
            'fieldXX' => $elem
        ];
    }, $array);
    
    ElementXX::insert($data);
    Ответ написан
  • Как начать зарабатывать начинающему web-разработчику в 17 лет?

    Zoominger
    @Zoominger
    System Engineer
    Как начать зарабатывать начинающему web-разработчику в 17 лет?

    Макдональдс, стройка, кошение травы.

    зарабатывать на вебе

    Пхаха.

    Хочу устроиться джуном в веб-студию удаленно

    Никто. Никогда. Не берёт. Джунов. На удалёнку. Точка.

    Может устроиться к кому-нибудь на фриланс

    Нет.

    Как начать зарабатывать на фрилансе?

    Никак.

    Каждую, чёрт бы её побрал, неделю такие посты. Ну погуглите хоть по Тостеру-то.

    Коротко: это очень плохой план, дикая конкуренция людей со знаниями и опытом выше вашего не дадут вам никаких шансов. Выбирайте другую область.
    Ответ написан
  • В какой области IT применение знаний - не самое важное?

    sergey-gornostaev
    @sergey-gornostaev
    Седой и строгий
    Вот идеальный рабочий день - полдня в чем-то разбираться, полдня это простым языком объяснять другим кому интересно.

    Перевожу: Хочу развлекаться за счёт работодателя.

    Работа - это не про развлечение, это продажа своего труда за деньги. И программирование - это не про развлечение. Программист 49% времени пишет скучный код, а иногда и переписывает чужой ужасный код, ещё 49% времени занудно ловит унылые баги. Остаётся радоваться оставшимся двум процентам интересного.
    5cdd8aaeef145978587602.png
    Ответ написан
  • Где можно заказать code review?

    JhaoDa
    @JhaoDa
    LaravelRUS Team
    Артур, я посмотрел куски кода в твоих последних вопросах. Если ты продолжаешь игнорировать PSR-2 и использовать нестрогое сравнение (if ($this->get('parametr') == 1)), то нечего пока ревьювить, всё плохо.
    Ответ написан
  • Как найти работу или стажировку начинающему python разработчику?

    BojackHorseman
    @BojackHorseman Куратор тега Карьера
    ...в творческом отпуске...
    ибо всякий просящий получает, и ищущий находит, и стучащему отворят.
    Евангелие от Матфея 7:8
    Ответ написан
  • Как выгодно себя продать на рынке труда?

    DevMan
    @DevMan Куратор тега Карьера
    да нет таких советов и быть не может: каждый человек индивидуален и как человек, и как специалист. и работодатели тоже все не как под копирку.
    кто–то слишком наглый, кто–то слишком робкий. и каждый сам находит свой баланс между этими качествами.
    можно без устали штудировать материалы "как пройти собеседование по ...", но как только собеседование пойдет иначе (а оно обязательно пойдет), все вылетит в трубу.

    невозможно научиться ходить не падая. ходите по собеседованиям, получайте отказы (негативный опыт не перестает быть опытом), получайте оферы, работайте, увольняйтесь и переходите на новое место. из этого и формируется личный опыт.

    грамотные люди не охотятся за конкретными знаниями, они охотятся за мозгами в целом и адекватностью в частности. ваше дело – продемонстрировать обладание этими качествами.
    Ответ написан
  • Хочу стать хорошим программистом,как быть?

    Moskus
    @Moskus
    Я не знаю, кто сказал вам, что у вас логический склад ума - то, что вы пишете, больше всего похоже на крайне эмоциональный и несвязный "поток сознания". Ничего личного, просто фактичнское наблюдение. Вы, например, очень много внимания уделили тому, что вас бесит, какая у вас паника, и так далее. Ни разу при этом не упомянули, например, что вам нравится самому что-то упорядочивать, исследовать, систематизировать. А это то, что как раз определяет этот самый "логический склад".

    Поймите, что, во-первых, программист учится всегда, потому что постоянно что-то меняется в его работе. Во-вторых, он постоянно ищет решения новых проблем самостоятельно, а не применяет решения, которые ему показали во время учёбы. И, в-третьих, программирование на 90% состоит из рутины, которая никак не тянет на развлечение.

    Я не исключаю, что вы сможете, наконец, справиться с всем этим избытком эмоций, обуздать тягу к немедленной гратификации (вознаграждению за совершенные действия), избавиться от эффектов современного воспитания, которое вы получили, но что в вас останется после этого, я сказать не могу. Могу только сказать, что вам на вход в профессию понадобится больше сил и времени, чем если бы вы уже сейчас могли спокойно ковыряться с интересом в каких-то (пусть и самых простых) задачах, проводя за этим часы. Маленький совет: забудьте о том, что видеокурсы существуют, вообще. Только печатная информация: книги, статьи. Видео крадёт время.
    Ответ написан
  • Где актуально искать людей в команду для инди-проектов?

    На основе интереса

    1) Это либо друзья и знакомые (одноклассники, одногруппники).
    2) Либо искать ребят 16-20 лет, которым просто будет прикольно с тобой поработать, из-за того, что ты девочка.

    Собственно все.
    Ответ написан
  • Тестовое задание (Junior Frontend), приемлемое ли?

    @kirill-93
    Вертел я такие задания при устройстве на работу.
    Однажды тоже устраиваясь в "крутую" контору прислали большое задание. Все выходные убил на него. Потом еще две недели мурыжили собеседованиями и в итоге не взяли.
    Я с тех пор никогда не соглашаюсь на тестовые задания, которые займут больше получаса моего времени.
    Объемные задания должны оплачиваться. Если они очень требовательно отбирают сотрудников, то сначала надо дать простое задание/прособеседовать и уже если человек их устраивает, давать объемное задание и платить.

    UPD
    Не слушайте, пожалуйста, бред об опыте и пользе для вас. Из таких "будущих хороших специалистов" потом веревки вьют, типа "поработай по вечерам, это ж опыт для тебя!" или "давай ты теперь и по субботам выходить будешь, а мы тебя за это серьёром называть будем!". Очень работает с наивными молодыми людьми.
    Вы поймите, что все эти разговоры про опыт и пользу для вас - это уловки с целью сэкономить и вас обмануть. Всем плевать на ваш опыт, им нужно денег меньше вам заплатить и все.
    Огромное тестовое задание - это неуважение к кандидаду.
    Давай представим обратную ситуацию: я прихожу к потенциальному работодателю и говорю: "Давайте я у вас тут недельку посижу без каких-либо обязательств, а вы мне зарплату платите. А потом посмотрим, может быть останусь, а может уйду". Нормально? Ситуация выглядит именно так, потому что работодатель не делает одолжения принимая на работу, он "покупает" ваше время и ваш опыт и все.
    Ответ написан
  • Тестовое задание (Junior Frontend), приемлемое ли?

    bootd
    @bootd Куратор тега CSS
    Гугли и ты откроешь врата знаний!
    При чём тут какая-то связка с php? Как php вообще относится к вёрстке? Если вы там адаптивности боитесь, то, лично моё мнение, вам ещё нужно подтянуть знания и вы себя в оценке переоценили))

    Что насчёт самого макета, то я бы сказал, слишком лёгкий. Чё тут делать то? Карту вставить? Подвигать стрелочки при наведении через css? Сделать кнопку с раскрытием меню?

    P.S. Я никак не хочу обидеть или оскорбить вас, но я не понимаю, сути вашего вопроса. У вас навыки 70% х 30%, а вы вместо того, что бы начать верстать, пришли сюда с глупым вопросом, а не слишком ли сложно!
    Ответ написан
  • В чем заключается работа wordpress php разработчика с опытом?

    HeadOnFire
    @HeadOnFire
    PHP, Laravel & WordPress Evangelist
    Есть имплементаторы, которые собирают сайты из готовых плагинов / тем. Это ваша студия.
    Есть разработчики, которые эти самые плагины и темы разрабатывают. Это, по идее, вы.

    Исходя из этой простой классификации, почему-то мне кажется, что вы местом ошиблись. Ищите другую компанию, ту где ваши скиллы будут полезны и вы будете заниматься тем, что вам по душе.
    Ответ написан
  • Как выбрать архитектуру и БД для высоконагруженной системы?

    @stratosmi
    Добрый день! Хотел посоветоваться с опытными бэкэнд программистами.
    Встала задача создать высоконагруженный проект (Типо кассового решения). В базе данных через 1-2 года планируется , около 150млн записей у основной сущности (продажа).


    150 миллионов записей - это ерунда, а не высоконагруженное решение.
    У меня 5 000 записей в секунду создается на довольно дохлом (что-то около 500 рублей в месяц стоит хостинг) сервере VDS/VPS
    Два года? 150 миллионов - это за ... 9 часов.
    И да, я не считаю это решение высоконагруженным.
    Нагруженным - да.

    то есть нужно максимально быстрое чтение этих данных

    Нет.
    Людям не нужно снимать отчеты со всех данных сразу. Только часть данных интересует их.

    Если всё же нужны все данные сразу (ну какая-то общая статистика) - то на основании первичных данных выполняется агрегация (например, по ночам) и тогда отчеты будут строится вообще - мгновенно.

    Но большим плюсом является что эти 150млн записей - разделены примерно на 1000-5000 разных пользователей, и выборка нужна в рамках одного пользователя только.

    Вот только если ваши 1000-5000 пользователей будут постоянно получать данные - только тогда это и можно назвать нагруженным решением.
    Как лучше хранить такие данные? в одной таблице? или можно разделить по разным таблицам, и держать связку какой пользователь в какой базе хранит.

    Это зависит от того что за данные.
    Что именно за данные.
    Сам пишу на mysql - потянет ли он такие объемы, на нормальном железе. Или нужно смотреть в сторону других БД?

    MySQL довольно быстр.
    Например, PostgreSQL более функционален. Но насчет скорости - не обязательно.
    потянет ли он такие объемы, на нормальном железе

    А в официальную документацию заглянуть?
    https://dev.mysql.com/doc/refman/8.0/en/limits.html
    150 млн. записей для современных СУБД и современных компьютеров (даже не на "нормальном железе") - это тьфу, а не нагрузка.

    P.S.:
    Для высоконагруженных систем формирования отчетов есть различные решения:

    1. Предварительная (ночная) агрегация данных
    2. Master-slave, где master только обновляет данные, а slave - только для отчетов.
    3. Специализированные, заточенные под конкретный вид данных СУБД (InfluxDB, Redis-Tarantool-Aerospike, ClickHouse пр.)
    Ответ написан