Михаил

если уже может любые рабочие задачи решать самостоятельно, без чьей-то поддержи - то мидл.
если нет, то джун.

Нужно отличать работу стажером от ученика на курсах.

Тебя взяли на работу. Вдобавок тебе видимо платят за работу деньги. Не за твое обучение, а за выполнение задач, которые тебе более-менее по силам. Конечно предполагается, что ты будешь развиваться, получать опыт и решать более сложные задачи, и чем быстрее - тем лучше. Возможно даже с ростом в должности и ЗП.

И тут все зависит от тебя - ты получаешь опыт, причем не только php, но и в принципе как организована разработка. Ты видишь как разрабатывается продукт, гораздо более сложный, чем ты бы мог его писать сам - тебе же никто не мешает следить за изменениями, которые вносят другие программисты, потихоньку понять архитектуру, используемые библиотеки и инструменты на живом, рабочем примере. Понять как организован цикл разработки, тестирования и выкатывания в релиз, как организована поддержка. Это тоже большой кусок обучения, который обычно полностью отсутствует у джуниоров, которые ищут первую работу.

Ну а код - учи все в гугле. Если задаешь вопрос коллеге, то он должен звучать примерно так:
"Я не понимаю один момент в коде. Посмотрел в гугле - там говорят что это делается вот так, но у нас в коде вроде как не совсем тот случай. Подскажи в какую сторону копать"

Осваиваешь технологии, знакомишься глубже с вашим проектом (это тоже важный кусок знаний), растешь как специалист. После испытательного срока можешь пробовать интересоваться следующими шагами с твоей стороны на пути к карьерному росту.

Тут многое уже посоветовали и сказали, внесу свои пять копеек исходя из своего опыта: просто забудь что кроме тебя и гугла существует еще что-то во вселенной. Я тоже помню как по каждой мелочи бегал спрашивал и в ответ слышал "гугл закрыли?" Самое стыдное было то, что потратив 20-30 минут удавалось находить решение таких проблем, которые мне казались кошмаром. Поверь, лучше делать медленно но самостоятельно, чем бегать спрашивать.

Кто бы что ни говорил, но умение гуглить это первостепенный навык современного начинающего программиста и в первую очередь прививай себе не просто эту привычку, а освой этот навык, он позволит тебе решать задачи, что на данном этапе самое главное. А вникать в решения и степень паршивости этих решений ты сможешь с опытом, но сейчас главное решать. В >80% случаев одна из первых трех ссылок гугла решит твою проблему, из-за которой ты дергаешь остальных. Возьми за правило: если ты за 25 минут не нагуглил решение проблемы, то только в этом случае идешь к руководителю. Поверь, твои походы к нему будут сведены к минимуму.

стыдно спрашивать каждую мелочь у коллег.

Как руководитель - я уволю того, кто не спрашивая, всякую фигню делает.

Спрашивать - это нормально.

Более того, вы будете очень много спрашивать еще месяцы и месяцы подряд.

А более-менее сложившимся специалистом вы станете года через 2.

Сегодня две недели как я переехал.

2 недели - это нужно опытному специалисту, чтобы более-менее начать понимать дела новой организации, где он начал работать. К вам это не относится.

Дело в том, что ИТ - сфера деятельности с довольно высоким порогом вхождения.

Вполне нормально довольно долго входить в курс дела.

А уж если с нуля - то ранее, чем месяца через 3 вы вообще не станете фирме полезным (пока вы им вредны). Это нормально. Все это понимают. И сейчас вы учитесь, а вам платят деньги. Пользуйтесь этим. Учитесь.

Вы в век капитализма живете. То что вы не тянете, не должно вас особо смущать. Я еще понимаю, если бы вы были белой овцой в группе первоклассных инженеров, тогда да. Парни с мозгами 10кг и вы еле понмающий как вас вообще сюда взяли. Запонимте, что вас должно волновать благополучие и жизнь только вас и ваших близких. Если вас взяли, а вы не тянете не ваша вина, а работодателя, если он хотел самостоятельного юнита, а взял интерна, если и хотел интерна, то вообще вопроса не существует. Смело сидите и учитесь за зарплату, самому уходить не стоит. Это так сказать был подогрев отношения к этой жизни. А по факту. Научитесь еще, все через это проходят, приходя и тупя как дятлы в монитор, не понимая базовых вещей. У меня точно так же было, у вас точно так же есть, у ваших детей будет также, у их детей тоже самое. Это нормальный процесс. У вас сейчас вместо задачи в голове, моральные истязания, что тоже очень вам мешает. Просто работайте дальше. Если уволят, то начальник видимо вас неверно воспринял, как самостоятельного юнита. Его ошибка, его вина, не ваша.

Кстати я однажды так ушел с работы. Стыд от незнания и постоянных вопросов по элеменрным вещам, был конечно не главной причиной почему я ушел, ушел из-за отношения к работе, не как к работе, а как... Не знаю даже, как к чему-то большему, как к смыслу жизни, и поняв, что конкретно эта специальность, не мой смысл жизни, я ушел. По прошествию времени могу сказать, что не жалею принципиально, что ушел, но если бы снова оказался в том времени в той ситуации, я бы этого не сделал. Удачи вам, в вашем нелегком деле!

Блин, а я-то думал - что же так прорвало-то? А это ж отгремели "ночи пьяных бантиков" :)

ТС и все бывшие уже школьники - во-первых, внимательно, по буквам перечитайте ответ Рональд Макдональд - это сбережет вам всем множество нервов, времени, самооценки и здоровья.

В-вторых:
Никто и никогда не берет джунов на удаленку

На удаленку берут только матерого спеца, у которого есть свой портфолио и который сам может диктовать условия найма. Джуна могут взять только в офис, потому что никому не надо отвечать за то, что он сорвал очередной дедлайн - и спросить-то с него нечего! Если джун устроился в офис - за любые деньги (здесь любые - это в совершенно буквальном смысле!) - он должен корпоративный гимн распевать от счастья :) И жужжать электровеником, работать, набираться опыта, помня что он никто и звать его никак.

Да, на фрилансе люди зарабатывают. И иногда даже прилично так, что не стыдно сказать :)

Но они к этому заработку идут годами. Если кто-то думает, что вот он зарегился на freelance.ru и тут же к нему потекут дорогие и простые заказы - ему лучше треснуть себя по лбу, чтобы проснуться.

Быстро и много в ИТ во фрилансе джуну заработать невозможно

Особенно сейчас, когда после "ночи пьяных бантиков" туда кинутся голодноглазые школьники, мечтающие о чудо-заработках - и скинут (ну, те, кто реально займется) и без того низкие цены и усилят и без того высокую конкуренцию...

Хотите за лето заработать денег, а не считать копейки на проезд - оставьте мечты о том, чтобы работать дома. Дома работать не получается и у людей с в стопицот раз большим уровнем самоорганизации, чем у вчерашнего школьника. Идите в Макдональдс - только не балдеть, а работать, на стройку, в промоутеры, листовки разносить, собак чужих выгуливать...

Добро пожаловать в жесткий и безжалостный мир взрослых. Вы все, кажется, в него так торопились - бухать и девок щупать? You are welcome. Но не обижайтесь на жесткость реакции - миру на вас на самом деле плевать...

Как начать зарабатывать начинающему web-разработчику в 17 лет?

Макдональдс, стройка, кошение травы.

зарабатывать на вебе

Пхаха.

Хочу устроиться джуном в веб-студию удаленно

Никто. Никогда. Не берёт. Джунов. На удалёнку. Точка.

Может устроиться к кому-нибудь на фриланс

Нет.

Как начать зарабатывать на фрилансе?

Никак.

Каждую, чёрт бы её побрал, неделю такие посты. Ну погуглите хоть по Тостеру-то.

Коротко: это очень плохой план, дикая конкуренция людей со знаниями и опытом выше вашего не дадут вам никаких шансов. Выбирайте другую область.

Вполне ожидаемая история из-за модификации массива во время его итерации.
Вы встали на элемент A, запихали его в новый массив, удалили А из массива, попросили следующий элемент.
А массив-то уже изменился, элемента А нет, текущий элемент уже В. И итератор даст вам следующий элемент, т.е. С

Пример в контексте JavaScript:

Процедурный стиль:

const array = ['first', 'second'];

let output;

function allOdd(words) {
  let result = true;

  for (let i = 0; i < words.length; ++i) {
    const len = words[i].length;

    if (len % 2 !== 0) {
      result = false;
      break;
    }
  }

  return result;
}

output = allOdd(array);

alert(output);

Функциональный стиль:

function length(string) {
  return prop('length', string);
}

function odd(number) {
  return equals(modulus(number, 2), 0); 
}

function allOdd(...words) {
  return every(compose(odd, length), words);
}

alert(allOdd('first', 'second'));

Реализации prop, modulus, equals, every и compose оставлены за кадром. Думаю, из их названия легко понять какой результат они возвращают.

все просто: если специалист ценен, то даже если он скажет, что в свободное время употребляет собак в разные места, то ему ничего не скажут, ибо он тогда может огорчиться и уйти.
а если не ценен, то тут можно что угодно придумывать. "охладей к жене, но не к программированию!", "лучше дочь проститутка, чем ты, лежащий на диване!", "продай друзей, продай родных - купи лампового кнута и УЧИ!"

Это вполне адекватно, потому что в таком случае работодатель преследует лишь одну цель - помочь вам как можно скорее найти другое место работы.