• Потенциальные проблемы программиста без послешкольного образования?

    @nApoBo3
    Если есть возможность получить профильную корочку, это нужно сделать. Есть один случай когда получать корочку не обязательно, это когда у вас есть очень четкий жизненный план, и в этом плане есть дефицит ресурсов.
    Если вы очень четко понимаете чем хотите заниматься, у вас есть идеи в этом направлении, вы пытаетесь эти идеи реализовать( занимаетесь продуктивной деятельностью с максимальной отдачей в этом направлении, а не просто фантазируете, как было бы классно открыть стартап, уже занимаетесь и уже пришли к дефициту ресурсов, а не предполагаете что он будет и уже выжали ресурсы из всего остального, но все равно их не хватает ), но ЕДИНСТЕННОЕ препятствие в реализации этих идей недостаток времени и взять его больше не от куда кроме как отказаться от вышки, то да, от вышки следует отказаться.
    Но таких людей единицы.
    Обычно вопрос стоит так, у меня уже что-то есть, и вроде даже я работаю и что-то зарабатываю, зачем парится, получать вышку, лучше пойду в клуб или поиграю в доту.
    Время когда у вас есть реальный выбор получать вышку или нет очень скоротечно, да, ее можно получить и в 40, и в 60, но большинство людей реально способно это сделать до 30, далее ипотеки, дети и прочие обязательства, плюс снижение когнитивных способностей, стрессы. И это время нужно использовать максимально продуктивно.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Какой календарь для групповой работы с разграничением прав доступа использовать?

    dollar
    @dollar
    Делай добро и бросай его в воду.
    Функцию управления календарём можно поручить одному человеку. Это будет его функция (роль), или одна из его функций. Например, это может быть project manager.

    В эту схему идеально вписывается гугл, да и вообще любой публичный календарь. Даже просто сайт в сети. Админ создает - остальные читают.

    Календарь для каждого сотрудника в этом календаре, то есть, он бы смог создавать события в календаре (например, когда он отсутствует в офисе), остальные могли бы это видеть, но не изменять

    Это не совсем целевое назначение календаря. В моем понимании календарь используется для общественных событий. Даже если это семья из двух человек, в календарь идут совместные мероприятия и встречи, а не личные дела (даже если они кого-то могут касаться). Да и как вы себе это представляете? Будет создано событие "отсутствия сотрудника" на целый день в течение 7 дней. Как по мне, крайне не удобный формат.

    Тогда можно посмотреть в сторону тупо Гугл Таблиц. Каждому сотруднику - своя вкладка. Или своя ячейка. Но, повторюсь, этим должен заниматься кто-то типа ПМ или секретаря, которому все скидывают свои планы, занятость и прочее, а он уже вписывает в табличку. А не каждый сам про себя пишет. Хотя бы потому, что кто-нибудь обязательно забудет. А задача ответственного будет следить за порядком, опрашивать, и в целом разгрузить других людей от этой бюрократии, чтобы им проще и комфортнее было работать.
    Ответ написан
    2 комментария
  • Как изменить период уведомления google календарь по умолчанию?

    @Areniy325
    Чтобы изменить время, которое устанавливается по умолчанию нужно:
    1) На компьютере перейти в настройки гугл кадендаря
    2) слева внизу выбрать календарь для настроек, он может называться вашим именем (под строкой "Настройки моих календарей"
    3) Там будет раздел "Уведомления о мероприятиях" в нем можно отключить уведомление на почту и поменять стандартное время на любое удобное, для себя поставил 3 мин
    rnfhtt
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как изменить период уведомления google календарь по умолчанию?

    dollar
    @dollar
    Делай добро и бросай его в воду.
    В свойствах календаря (каждого отдельно).
    Ответ написан
    4 комментария
  • Какие хорошие колоды anki по англйскому языку вам встречались?

    Gryphonn
    @Gryphonn
    English Coach
    Зайти на оф. сайт, в shared desks. Там есть колода
    Anki 14000 v2.3 [Russian - English - Russian] DEMO
    Потом идет ссылка на VK. Автор делал колоду несколько лет и продает за 300-400 рублей.
    Лучшее, что видел.

    А если не принципиально именно Anki, есть программа reWord.
    Отличная подборка слов с примерами.
    Приятный минималистичный интерфейс. Работа свайпами в один клик (в отличии от Anki).
    Можно делать обзор списками.
    Советую ученикам именно эту программу.
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Почему компании не индексируют зп?

    daemonhk
    @daemonhk
    ПсиХоПат
    Потому что это бизнес (мелкий, средний, крупный, не важно) и ему не выгодно повышать ЗП. Для повышения ЗП сотрудник должен приносить больше дохода, а это нереально для 90% видов работ. Скажем, я веб-макака, делаю 1-3 сайта в месяц в зависимости от сложности. В стране инфляция, цены растут, компания поднимает средний чек на разработку, но я как делал свои 1-3 сайта, так и делаю, прямого дохода я не приношу, смысл мне поднимать ЗП?
    Ответ написан
    5 комментариев
  • Как убрать разделение на страницы в Google Docs?

    dimonchik2013
    @dimonchik2013
    non progredi est regredi
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как Вы: разработчики, тимлиды, проект менеджеры смотрите на человека без высшего образования?

    sergey-gornostaev
    @sergey-gornostaev
    Седой и строгий
    Я однозначно плохо смотрю на людей не способных самостоятельно искать информацию, а наличие или отсутствие бумажек мне всегда было безразлично, важны только знания и личные качества.
    Ответ написан
    3 комментария
  • Как Вы: разработчики, тимлиды, проект менеджеры смотрите на человека без высшего образования?

    firedragon
    @firedragon
    Senior .NET developer
    Лично я удивлюсь. Спрошу о причинах отсутствия и планах получения.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как Вы: разработчики, тимлиды, проект менеджеры смотрите на человека без высшего образования?

    anatoly_kulikov
    @anatoly_kulikov
    Помог ответ? Отметь решением!
    Если умеешь грамотно и качественно писать, то высшее образование не нужно. Для разработки вообще вышка !== необходимость. У нас специфика учебных программ такова, что они просто не успевают за нтп. Во всяком случае во многих учебных заведениях этому имеет место быть.
    Ответ написан
    4 комментария
  • Как Вы: разработчики, тимлиды, проект менеджеры смотрите на человека без высшего образования?

    fox_12
    @fox_12
    Расставляю биты, управляю заряженными частицами
    Не с той стороны к вопросу подходите... Важны знания, фундаментальные знания, умения искать и систематизировать информацию, умения обучаться, инженерный подход, нужные знакомства и прочее...
    Эти качества можно получить в том числе в вузе - если вы конечно не только ради самой бумажки туда идете...
    А подход вроде - "нафиг тот вуз, - ща по быстрому в ютубе видос по программированию пройду, и стану программистом, - бумажки все равно не важны" - ошибочен...
    По опыту - на бумаги об окончании вуза не ориентируюсь. Но все толковые программеры с которыми работал - или заканчивали вуз, или находились в процессе получения диплома на заочных и прочих формах обучения.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как Вы: разработчики, тимлиды, проект менеджеры смотрите на человека без высшего образования?

    понятия не имею о наличии высшего образования у 99% своих текущих и прошлых коллег коллег. поэтому если узнаю, то это никак мое отношение не изменит, ведь я уже знаю, что это грамотные специалисты и хорошие коллеги.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Оплата удаленной фултайм работы: аванс или сдельная?

    @Stalinko Куратор тега Фриланс
    PHP'шник и фрилансер до мозга костей
    Договор это конечно хорошо, но реальность такова, что вряд ли вы пойдёте судиться, а если и пойдёте, то потеряете кучу времени и денег и не факт, что оно будет того стоить. А если заказчик из другой страны, то договором вообще можно подтереться.

    Если вы собираетесь работать фулл-тайм, то на первых порах нужно убедиться, что заказчик готов платить в срок. Надо договориться, что первое время оплата будет после каждой 1-2 недель работы. И что оплата будет произведена в срок не более 1 недели. То есть: проработали 2 недели, подбили часы, ещё 1 неделя даётся заказчику на оплату. Если после этого срока оплата не происходит, то вся работа прекращается. Т.е. вы рискуете 3 неделями работы в данном случае.
    Но нынче найти толкового программиста это очень дорого и сложно. Если вы такой, то вас никто не станет кидать. Это будет тупо невыгодно.

    После пары месяцев работы, если оплата прилетает всегда вовремя, то можно договориться о более редкой оплате, например, раз в месяц.

    Идея всей схемы в том, что вы готовы рискнуть парой недель своего времени, это гораздо лучше чем заключить подробный договор, проработать месяц-два в ожидании завтраков, а потом пытаться судиться.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Оплата удаленной фултайм работы: аванс или сдельная?

    @jkotkot
    режим сарказма
    1) Джентельмены доверяют друг другу.
    2) Если не очень, то увеличиваешь частоту выплат до недельных или раз в две недели.
    3) Если совсем не доверяют, то работают через платформы типа упорка и платят им процент
    Ответ написан
    8 комментариев