Сергей Нижний Новгород

Года 4 назад был в аналогичной ситуации - изучил питон на более-менее сносном уровне, запилил пару учебных проектов на джанге. В то время было много криков о Python-Ruby и лилось много негатива в сторону PHP. Я поддался моде) Но на удаленку так и не смог попасть - не проходил по требованиям или заваливал собеседования. С удаленкой для джунов все действительно тухло, вообще никак.
В итоге вспомнил PHP и устроился в офис к оператору связи, где и работаю до сих пор. Но и Python не забыл - решаю на нем задачки на codewars и подобных сайтах, изучаю алгоритмику - для этого он очень удобен, просто идеален. Но коммерческого применения его для себя пока не вижу.

ибо джун на удаленке = большой менингит.
это касается любого языка, не только питона.

Люди правильно пишут.
Всё как из первых рук...

Могу заметить лишь то, что процесс связан с рынком труда лишь косвенно.
Причиной всему является неграмотное промывание мозгов.
Все мировые компании кричат: программировать легко, интересно, большие зарплаты...
Некоторые немного честнее и говорят, что не так всё просто.
Суть же остаётся одна: в мире идёт довольно сильный технологический прогресс, а по-настоящему хороших специалистов не хватает. Для того, чтобы этих специалистов получить, можно использовать два подхода:
1) Отбирать действительно увлечённых, которые просто тащатся от своей сферы, проводя различные конференции, семинары, посещая университеты, вводя какие-то программы. В этом случае "правильные" сотрудники, которые на этом специализируются, лично смотрят на людей, лично беседуют с ними, изучают каждого. Так было раньше.
2) Отбираем много и ещё побольше, а там кто-нибудь, да выделиться. Вот к этому мир пришёл во многих сферах уже сейчас. Компьютерная сфера пока только катится, и не докатиться - когда-то это помешательство пройдёт, потому что с компьютерно-информационной сферой это не прокатывает. Это интеллектуальная сфера, а значит когда-то она начнёт упорно сама себя "чистить" и потихоньку делает это уже сейчас.
Отсюда выходит простая пропаганда в огромном её количестве: большие зарплаты, много вакансий, работа не сложная и интересная... Причём пропаганда везде...
Зарплаты высокие, но не у всех и только пока. Вакансий много, но хорошей работы мало.
Работа сложная и нервожрущая... Работа интересная только в некоторых сферах, в остальных сферах просто .... как грустно и скучно. Постоянно нужно себя подбадривать. Но есть увлеченные люди, хотя их мало.
Ну а человек всегда ищет выгоду. Так вот, когда компании перешли ко второму методу, людей начало подрывать на этом, все полезли в эту сферу. Ну а кто-то... Кто это прочувствовал собственной задницей или просто оказался умнее, решил заработать на бедных людях.
Классика жанра - классическая проблема вымывания денег на человеческих желаниях, с которой нужно бороться.
Такие курсы разные и преподаватели всякие, но есть у них одно общее, начальные знания они дадут, если вы их захотите взять.
Насчёт цен за курсы, тут я промолчу, потому что оно и понятно: берут много, а стоят мало.

Однако не соглашусь, что преподаватели там не очень сведущие...
Это как повезёт. В большинстве своём, да...
Вообще не сведущие или не очень сведущие...
Действительно либо студенты, либо самоучки, которые решили пойти лёгким путём: сами мало знают, но неплохо перечитывают учебники и преподносят материал.
Их можно разделить на группы:
1) ... Ну тут, короче... Э... Ну вообщем полный...
Просто диктуют учебник и распечатывают материал с интернета, на вопросы ответить не могут.
(10 %)
Или
Могут разбираться в сфере на начальном уровне, но не хотят напрягаться или ведут себя как "асы", а из тебя пытаются сделать дурака, на вопросы отвечают, но с натяжкой и не хотя.
Либо они тебя просто игнорируют
(25%)
Или
Специалисты, которые "медленно и размеренно"..., в общем из которых ничего не выдавишь. Они просто перечитывают учебники.
(я бы поставил процентов эдак 5%)
(Итого: 40%)
2) Здесь у нас ребята, которые не разбираются в сфере, но у них неплохие навыки преподавания.
Сами они умеют мало, но они всегда заранее готовятся к занятиям. На занятиях неплохо объясняют материал, дают свои или не свои конспекты, умеют организовать учёбу и саму группу. То есть, такие люди неплохо преподносят материал, который заранее выучили сами. Они учатся как бы вместе с тобой, но тебя учат со своих слов. Это не то, чтобы плохо, но и не хорошо. Если ты бы занимался дома - прогресс был бы таким же, но усилий пришлось бы приложить побольше.
30%)
3) Ребята которые разбираются в своей сфере, но на начальном уровне.
Они готовятся к занятиям, неплохо преподносят материал, неплохо организовывают твою учёбу, дают некоторые практические навыки. На вопросы отвечают, но на некоторые расплывчато, на сложные - уходят в сторону... В этом случае, если ты захочешь, ты получишь неплохую базу.
(20%)
4) Здесь особый отбор: это специалисты, которые либо устали от своей профессии, либо устали от жизни, либо хотят иметь работу попроще и чтобы за неё хорошо платили.
То есть, такой человек хорошо разбирается в сфере, он хорошо преподносит материал, скорее всего, неплохо организовывает учёбу и группу, даёт неплохие практические навыки. Отвечает на вопросы. Но чаще всего не может прыгнуть выше, потому что в группе много людей и они разного уровня, иногда можете попасть в хорошую группу - ну там как по маслу пойдёт...
Такой человек даст вам хорошую крепкую базу. Дальше дело за вами...
Правда иногда его нужно "разговорить"...)
(10%)

Итог абсолютный: 40% (плохо) на 50% (неплохо) на 10% (хорошо).
Цифры учтены по курсу фонда преподавательского состава в городе Минске (Беларусь) на момент 17.02.2017.

Наверное, мой ответ пойдет в разрез с мнением большинства, кто утверждает: "Хайп там, где БАБЛО". Но я смею заявить противоположное: "Хайп там, где бабла НЕТ".
Скажите за сколько вы бы продали станок, печатающий настоящие деньги? - Понимаете к чему я это?
Кто организует эти курсы? Те, кто не сумел найти себе место в этой профессии (или это место не соответствовало их ожиданиям). Если перед этим он сам отдал кому-то немелкую сумму за подобные курсы, то у него не остается других путей компенсировать эти расходы, кроме как организовав собственные курсы (единственный (теперь) известный ему способ рубить бабло с этой темы). Вот так и умножаются в количестве новые МММы.

Тут все просто - это относительно простой способ срубить бабла с населения.
Люди начитаются историй успеха в интернетах про всяких там цукербергов и дуровых и толпами валят в эти школы.

1) Для чего чаще используют react в связке с Django?
- вставляют какие-то интерактивные элементы в страницы?
- делают на нем весь фронт?
- Пилят исключительно админку?

В каждом проекте своя специфика, я видел все три варианта и все они отлично подходят.

2) Можно ли совмещать обычные страницы (которые отрисовываются через view.py/urls.py), с тем что получается с DRF + react.js + routing?). т..е допустим часть сайта обычные странички, и другая часть на реакте?

Да, это распространённый юзкейс, допустим у вас сайт весь просто на джанго, но пару страничек нужно сделать динамичными, вот там джанго вьюха просто отдаёт хтмл, где только допустим, шапка и футер и подключается скрипт react_app.js. и дальеш уже контент странички на реакте, допустим какой-нибудь шаборд. Очень удобный вариант, можно и не только дашборды, можно допустим виджет с нотификациями. Но, все эти вставки на реакте уже естественно получают данные по апи - django rest framework.

3) Какой сейчас стандартный набор пакетов, который используется для этой связки? А то смотрю обучалки, там все время все разные пакеты используют?

react + redux + react-router - это основной стек, а дальше уже добавляют что нужно. бывает что и роутер не нужен.

4) Могут ли поисковики нормально индексировать такие сайты, либо все теряется в бездне?

Да, тут есть проблема, гугл уже умеет вроде как рендерить js, но пока это все точно не понятно как работает.
Варианты есть такие:
https://prerender.io,
https://github.com/markfinger/python-react
или ещё почитать https://www.reddit.com/r/django/comments/406cpw/re...
Я лично пока ничего такого не делал, так что точно сказать не могу, но уверен можно решить этот вопрос.

5) Насколько действительно нужно знать хорошо реакт, чтобы закрыть его в резюме?

зависит от того как вы быстро обучаетесь) но вообще как только поймёте нормально как работать с стеком react + redux + react-router, так и включайте.

React общается с бэкэндом исключительно через rest api, не важно какой сервис предоставляет данные, будь то php, django или nodejs. Совмещать можно, но не нужно, это разные слои архитектуры приложения в целом.

Маргарет Гамильтон стоит рядом с написанным ей исходным кодом бортового компьютера «Аполлона»

https://www.youtube.com/watch?v=82vuCZ4FLFE

1) Нет.
2) Нет. Даже если бы 1) было верно, как соотносятся статическая типизация и структура программы? - никак.
3) Пока почти никто, можно ожидать в совсем новых фреймворках.
Если в лом читать PEP483/484, вот тут разжевано с картинками. Еще короче - это хелпер для IDE (а так же линтеров итд).

Дешевле научить верстальщика вставлять джанго-теги в хтмл

Верстальщик дает чистую html, а бэкенд разработчик уже подставляет переменные, циклы и тд. Но если верстальщик понимает шаблонизатор то это может сделать он

Если фронт понимает шаблонизатор Джанго, то может и он.
Если на фронте какая-то ангулярина или реакт, которые данные по сути берут с апи, то там больше фронт-енд шаблон пишет сам.

Я лично встречал людей которые просто верстают странички, они не понимают и не встречают шаблонизаторы в жизни.

https://angel.co
https://www.crunchbase.com

Element.objects.filter(number_of_likes__gt=el.number_of_likes).order_by('number_of_likes').first()

тимеется в виду вот такое

None = 'a'
  File "<input>", line 1
SyntaxError: cannot assign to None

Скажу так: страдания) 17" ноутбук + 24" монитор. Разный размер, разная цветопередача, разная высота и физический размер в конце концов. В принципе, работать можно, но это должно быть оправдано (частые командировки, митинги и т.п.). В моем случае это был одновременно большой, тяжелый, дорогой ноутбук, который заставлял переживать в поездках, и слишком мелкий, перегревающийся для статичной работы в офисе. Сейчас пересел на десктоп с двумя идентичными мониторами и временами ловлю себя на мысли, что третий был бы кстати...