Дмитрий Евграфович

Я так понимаю, вы из Краснодара. Я сам из этого города и знаю о трудоустройстве в нем довольно много ибо на одной работе больше года не задерживался.

Значит заходите на hh и отфильтровываете вакансии по городу. Выписываете контакты десятка самых крупных фирм. Только не вебстудий всяких. Пишете в каждую письмо с предложением работы у них с предварительным периодом обучения на понимежном окладе. Профит.

Крупные фирмы очень часто выращивают себе сотрудников т.к. это часто получается выгоднее, чем искать сеньора с завышеной самооценкой. Например в головной офис Тандера требуются разрабы на питоне и яве.

Мне тоже 23 года. Без профильного образования. Первую работу (три года назад) нашел без проблем. Начал с 25к, через 5 мес получал почти 40к, на том же месте. Сейчас получаю 80к, но уже в другой фирме.

Я вас понимаю, у меня тоже был психологический барьер чтобы начать. Думал, что я дурак и ничего не знаю. Потом жизнь приперла, срочно понадобились деньги - за 4 дня устроился программистом. А как потом оказалось, я знал больше своих коллег. Это я к тому, что разработчиками работает куча балбесов без вменяемых навыков и не парятся. Если у вас есть желание учиться и развиваться, скажите об этом потенциальному работодателю. Этот вариант будет выгоден и вам и ему.

Понятно, что первые полгода о зп в 50к говорить не приходится. Но стоит ужать свои расходы и пойти на этот шаг. Потому что в будушем (не таком далеком) это даст большой профит. За полгода усердной работы вы наберетесь достаточно опыта, чтобы нормально развивать дальше свою карьеру. Сможете работать удаленно на другой горов или страну и получать много больше, чем могли бы в Краснодаре.

Михаил Ермолов: Требовать нужно решения конкретного ТЗ. Фреймфорк не вы ему должны указывать, а то вы наслушаетесь и поставите в непродуктивные рамки разработчика. Составляете подробное ТЗ с мокапами что и как вы видите, показываете разработчику, говорите сколько готовы заплатить, либо спрашивайте во сколько он оценивает разработку.
От вас требования - от разработчика реализация. Не указывайте ему как делать его работу)

CRM-ERP нужно писать на symfony, тем более там есть неплохие готовые решения.

На laravel не желательно, но можно, так как вам особо не пригодятся сторонние модули, то можно сразу на пятой версии. Я бы писал на нём, но у меня хороший скил и по laravel и в писании CRM, иначе выбрал бы symfony.

Yii - ни в коем случае, это не фреймворк для энгтерпрайз решений, мне доводилось не единожды видел какое он гавно для crm. Правда, это касается первой версии, во второй многое поменялось, но всё равно он остаётся лишь хорошим решением для быстрого старта проектов с простой бизнес логикой. Опять же, здесь многое значит ваш опыт, ребята DDD умудряются городить поверх Yii.

Не понятно, зачем это делать. Тем более в 6 лет. Пусть ребёнок играет. Он получит от обычных, мать твою игр, куда больше пользы, чем от попыток научить писать "Hello world".