Можно обратиться в бизнес-инкубатор и посмотреть их реакцию. Можно заказать соц.опросы профессионалам. Можно на профильных форумах пообщаться (как советовали выше).
Для найма удаленных работников я бы посоветовал нанять толкового HR-а. Ему, конечно, придется заплатить, зато он избавит вас от многих головняков. Удачи!
Думаю, автор всё же имел ввиду не именно захват материальных активов, а захват бренда и способы себя от этого уберечь. Но до такого уровня ещё надо дорасти (я имею ввиду уровень бренда).
