Филипп Грр

Если у вас нет денег на закупку, то тестировать крайне сложно. Вы не можете запустить тест на товары в рекламных кабинетах учитывая ваш бюджет.
Соответственно смотрите на конкурентов, что у них на передовых линиях в продаже, на что они больше всего настраивают рекламу в поисковиках и т.д.
Во многом придется полагаться на интуицию и делать ошибки.

Да конечно, если еще и трафик не плохой учитывая региональность.
Можете в тупую предлагать фирмам вашего региона онлайн и офлайн, кто-то заинтересуется точно.

Проблема в том,что нет устоявшихся требований к проджектам в СНГ. В разных компаниях по разному. При этом на эту должность достаточно легко попасть без надлежащего опыта в средние и не большие фирмы.

Касательно возможностей - оплата как правило достойная. Переезд за границу маловероятен, только если знания языка будет на топ уровне, как второй родной, к тому же там как правило хватает своих спецов.

А вот для резюме будет не плохим показателем и для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

Выход есть пойти на бесплатную стажировку, так будет портфолио набиваться и соответственно будут поднимать до джуниора и т.д. Лучше конечно начать с конкретно того, что интересно тебе. Если уже ни куда не будут брать в течении пары месяцев, пробуйся на смежные территории для опыта, параллельно изучая нужный материал.

Бесплатная биржа к сожалению скорее всего не принесет нужных вакансий, к тому же конкуренция там будет выше.

Тесты перед приемом на собеседовании это вообще нормальная практика.

Так быть не должно, но имеет место быть, к сожалению.
Главный вопрос каковы ваши перспективы на этом месте? Есть ли у вас альтернативы на данный момент? Ответы на эти вопросы дадут вам более менее четкое понимание вашей ситуации.
В целом вопрос коммуникации достаточно часто в офисах стоит остро, что-то вы можете исправить путем разговора с TL, что-то к сожалению не будет изменено в угоду одного джуниора, если другим комфортно работать в такой системе.
Маты в офисе это норма)

Сам работаю по схеме работа + свои проекты.
Могу посоветовать только работать удаленно, офис и собственные проекты вряд ли получится совмещать.
Учитывая, что есть финансовая подушка лучше всего конечно попробовать уйти в вольное плавание, если не получится в офис вернуться успеете в любом случае. Да и учитывая юный возраст ваши риски минимальны.

Linkedin пробуй. Прокачивай профиль, пиши всем открыто из своей сфере, так кто-то да заинтересуется. Набьешь руку\портфолио и тогда уже попроще будет двигаться дальше.

Вирусное видео. Не уверен, что впишетесь в 2 тыс. Но в целом это оптимальный вариант с наибольшим охватом, но тут зависит все от специфики деятельности.
Заказные статьи на топовых ресурсах, желательно те которые несут смысловую нагрузку, т.е идут с действительно полезным контентом. Это относительно дешево, но охват будет не слишком большой.
Самый простой способ влупить на таргет в ФБ, в несколько рекламных компаний, охват большой, но лиды будут зависить от хорошей настройки таргета.

Советую помимо выше сказанного не откидывать профиль в Linkedin. Прокачивайте профиль,заводите контакты (втупую связываясь с теми кто вам приглянулся). Тоже может быть действенным вариантом.

Да этого достаточно. В принципе можно себя пробовать и в какой-то более менее серьезной конторе. Там имхо больше денег сможешь заработать, если не ищешь "свободы" конечно.

В большинстве случаев прописка не будет играть роль. Но часть работодателей откажется от приема на работу именно по причине отсутствия регистрации, этого тоже стоит ожидать.
В любом случае без работы совсем вы не останетесь, переживать не о чем.

Брать работника на постоянной основе это иметь ответственного профессионала с хорошим опытом для решения постоянных задач без проблем.

Разовое решение задачи же не требует от специалиста сверх качеств, как правило снижены требования и по опыту и по знаниям, главное конечный результат добытый малой кровью. К тому же разовая услуга так или иначе обходится дешевле ежемесячных выплат.

Очень много нюансов. Нужно продвижение в соц сетях например, нужны рекламщики\продажникии т.д. Ну и опять таки многое зависит от типа информационного портала.

Профессионал имеет большой успешный опыт работы в конкретном направлении, умеет решать задачи и проблемы работодателя без сбоя. А ответственность это уже сопутствующее само собой разумеющееясе дело.

Я посоветую менять компанию, если здесь тебе не дают наставника. Двигайся в другую компанию где в тебе увидят перспективы для компании. Иначе долго будешь еще топтаться на месте.

Определенно указывай, это дает понять, что ты не сидел на месте как минимум.
Больше конечно стоит акцентировать на том, что относится к сфере в которую подаешь резюме.