Каково это быть project manager?

Question

[GGatsby]

Интересует данное направление. Знакомых нету.

Рассматриваю данную профессию. Какие перспективы и трудности? Заберают ли манагеров как и программистов за бугор?

Answer 1

[Пума Тайланд]

очевидно что любые управленцы куда более ценные кадры и более высокооплачиваемые чем обычные программисты
ибо управленцев на пальцах можно пересчитать а программистов как грязи

Comments

[Alex XYZ]

Не хочу обидеть, но простите за прямоту: ваш ответ вроде как не по существу вопросов? Правильно ли так отвечать управленцу?

[index0h]

Это не так. У среднего проджекта зп ниже, чем у твердого мидла. В случае топов - все зависит от компании

[Sanes]

Юлия Бедросова, всё верно. Язык до Киева доведет!

[Alex XYZ]

Юлия Бедросова, На пресс-конференции вопросы задают конкретному человеку и он имеет право открыть рот и сказать, что думает, хоть и не по существу. Другое дело, когда управленец отвечает не по существу, когда его не спрашивают.

[Пума Тайланд]

index0h, у менеджера ниже ?
Очень интересно это где так что у менеджера меньше зп чем у программиста под ним?

[index0h]

Пума Тайланд

Очень интересно это где так что у менеджера меньше зп чем у программиста под ним?

У любого, не ТОПа

[Пума Тайланд]

index0h, ну нет если сравнить матерого дворника из мск с зарплатой в 60 тысяч и начинающего начальника жека в урюпинске с зп в 15к то да .
А если сравнивать управленца в одной компании с зп подчиненных ему программистов то увы нет
Наверно очень глупая ситуация когда начальник получает денег меньше чем его подчиненные.

[index0h]

Пума Тайланд
Если мы с вами обсуждаем специалистов низкой квалификации - вы правы. Если же высокой - ситуация кардинально меняется. Например твердого синьйора nodejs можно спокойно за пол года не найти, я уже молчу про договора между компаниями о запрете перекупки специалистов, проджект менеджера найти проще.

Наверно очень глупая ситуация когда начальник получает денег меньше чем его подчиненные.

https://jobs.dou.ua/salaries/#period=jun2017&city=...

PM $1270 (Медиана)
Software Engineer $1900 (Медиана)

[Пума Тайланд]

index0h, ну вы показали среднюю температуру по больнице и то не по всей
Ну никогда человек правляющий людьми не будет получать меньше самих этих людей. Это просто глупо.
Программиста найти намного проще чем управленца.
Ну грубо говоря если проджект менеджер может вести пару тройку проектов с кажем с 20 людьми подчиненными он принесет прибыли ну просто в 20 раз больше чем программист, смысл ему платить меньше то ?

[index0h]

Ну никогда человек правляющий людьми не будет получать меньше самих этих людей. Это просто глупо.

Я вам цифры привел, в чем проблема? Мы же какраз среднее по больнице и обсуждаем.

Программиста найти намного проще чем управленца.

Новичка - безусловно, мидла - 50/50, синьйора - сложнее найти, чем PM.

Ну грубо говоря если проджект менеджер может вести пару тройку проектов с кажем с 20 людьми подчиненными он принесет прибыли ну просто в 20 раз больше чем программист, смысл ему платить меньше то ?

PM как бы прибыль не приносит. Задача PM (project manager)-а - построить процесс разработки и курировать его. Задача Product Manager (Product Owner) - это курировать процесс со стороны бизнеса, исследования рынка, выявление его потребностей и подготовка требований для отдела разработки.

Насяльнике - это несколько другое, IT рынок развился слишком быстро, и не успел перенять многие, часто негативные аспекты ведения разработки. Например вот именно то, что вы говорите про зп.

[GGatsby]

index0h Пума Тайланд

Ваша дискуссия вызвала у меня интерес. И я провел свое "расследование"
Как показывает статистика на PayScale

Зарплата PM в среднем 85.000$.


Зарплата Software engineer 81.000$


Win PM!

[Пума Тайланд]

GGatsby, немного от лукавого
просто у пма вариантов роста зп намного больше чем дева
ну скажем я когда манаджерю проекты получаю в пять раз больше чем когда админю

[GGatsby]

Пума Тайланд, согласен что пм больше получает. Простая математика

Answer 2

[Saboteur]

Что-то вы бегаете из крайности в крайность. То вас заинтересовала переквалификация в программиста, то не знаете кто круче фронтенд или бэкенд, теперь уже и в менеджеры.

В чем проблема погуглить истории о различных менеджерах?
Почитайте биографии и интервью на том же гиктаймсе.
Хороший менеджер, который может вырасти - это человек с уже сложившимися бизнес-понятиями. Такому научиться во взрослом возрасте сложно.

Comments

[GGatsby]

Я узнаю для себя всю интересующую информацию, что бы минимизировать потерю времени в будущем. Сегодня узнаю про программистов и менеджеров, завтра буду задавать вопросы о дизайнерах (если это меня также будет интересовать)

Истории это все хорошо. Но меня интересует реальный опыт людей сегодняшнего дня и рынка.

[Saboteur]

GGatsby, "Истории это все хорошо. Но меня интересует реальный опыт людей сегодняшнего дня и рынка. "

Так а кто вам мешает почитать истории о современных людях сегодняшнего дня?

Вы должны понять, что никакой мотивации "стать крутым" не хватит, чтобы стать специалистом в конкретном деле. Вас это дело должно интересовать не только из-за зарплаты. Иначе вы не продержитесь достаточно долго чтобы достичь достаточной квалификации.

Answer 3

[Владимир Боруткин]

Перспективы - как вертикальный так и горизонтальный рост и неплохой заработок.
Сложности - слишком слишком много перечислять, но как бы так сказать, либо бухаешь часто либо начинаешь седеть и заикаться.

Comments

[Lander]

У вас указано что вы Project manager. По какому из двух путей пошли Вы? :)

[Владимир Боруткин]

Lander, заикаться начал но вовремя прервал сей процесс вискарем)

Answer 4

[DrunkMaster]

Нет их обычно не забирают потому что разговорный английский тут в perfect должен быть вкачан + понимание менталитета западных потребителей должно быть, что проблемно если там до этого несколько лет не пожить

Answer 5

[Александр Шелеметьев]

На практике в разных компаниях - различное понимание каким должен быть менеджер проектов.
Работал в больших, связанных с бюджетными заказами компаниях из "TOP-100" России, где главным достоинством руководителя проектов считалось (неофициально, конечно) умение "вешать лапшу на уши" заказчика, а потом его "кинуть". Ну и лизнуть в нужных местах начальству. При этом максимально сэкономить бюджет. Если это - ваше, смело идите в "манагеры". В нынешней Эрэфии именно такие "манагеры" и делают карьеру.
Либо, если нацелены на западные компании, учите матчасть (PMBOK для начала) и устраивайтесь в компанию, где у руководителя проектов ценятся соответствующие навыки. Но такие компании обычно небольшие, да и поискать их придётся.
Опять же, IMHO. Может, мне просто не везло.

Comments

[Sanes]

Везде так делают.

[Александр Шелеметьев]

Не везде. Работал в ОПЦ. Там не врали и не кидали. Правда, обязанности руководителя проектов выполнял сам директор :)

Answer 6

[Филипп Грр]

Проблема в том,что нет устоявшихся требований к проджектам в СНГ. В разных компаниях по разному. При этом на эту должность достаточно легко попасть без надлежащего опыта в средние и не большие фирмы.

Касательно возможностей - оплата как правило достойная. Переезд за границу маловероятен, только если знания языка будет на топ уровне, как второй родной, к тому же там как правило хватает своих спецов.

А вот для резюме будет не плохим показателем и для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.