@oevzbzse

Почему некоторые работодатели дают тестовое задание перед собеседованием, и стоит ли на такое идти?

Почему некоторые работодатели дают тестовое задание перед собеседованием, и стоит ли на такое идти?
  • Вопрос задан
  • 1047 просмотров
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 8
@pastenak
Серьезные работодатели как раз дают тестовое задание чаще.

Если вы крутой спец и можете выбирать конторы - то просто пинком открывайте дверь в кабинет директоры.
Если вы начинающий и выбора у вас нет - совсем другой вопрос.
Ответ написан
opium
@opium
Просто люблю качественно работать
потому что идиотов программистов очень много
Ответ написан
@AnneSmith
самая ленивая
вообще нет, если это не фейсбук, но для потренироваться на HR-ах можно сходить
Ответ написан
Комментировать
iiiBird
@iiiBird
Пока ты спишь - твой конкурент совершенствуется
Чтобы отсеять не подходящих сразу, без траты на них времени в виде общения.
Это нормальная практика.
Только тестовое задание должно быть либо по времени на выполнение максимум на 1-2 часа, а если больше, то должно оплачиваться.
Конечно же если тебя просят выполнить задание на 8+ часов и говорят что тестовое задание не оплачивается - шли подальше таких.
Ответ написан
Комментировать
@mzG2Gzm
Вы просто не представляете сколько шлака приходит на собеседования.
Причем речь может идти одновременно о серьезных вакансиях и полном шлаке.
Ответ написан
Комментировать
@djay
Почему некоторые работодатели дают тестовое задание перед собеседованием, и стоит ли на такое идти?


Недоверие - это фундаментальная и неотъемлимая часть культуры. Откуда они узнают что ты не врешь, а вправду умеешь то что заявляешь? Они видят тебя в первый раз и ничего не знают о тебе. Плюс таких как ты, на вакансию откликаются от 5 до 10 человек в день (условно).

Вот тестовое задание и покажет, с кем стоит начать работать, а с кем отказатся.
Идти на это - стоит, если тестовое задание не займет много времени.
Ответ написан
@MoonMaster
Программист и этим все сказано
Почему некоторые работодатели дают тестовое задание перед собеседованием

Сразу бросилось слово некоторые. На мой взгляд, если работодатель не дает тестовых заданий, это уже дает повод задуматься о том, что имеет ли смысл связывать с данной организацией.
То что вам дают тестовое задание - это нормальная ситуация. Данная процедура предназначена для того, чтобы отсеять не профессиональных людей. Многие идут на вакансию с уверенностью того, что он/она знают эту технологию, язык или платформу в совершенстве и могу работать в той должности на которую объявлена вакансия. Тестовое задание позволит отсеять таких людей.
И вдобавок скажу, что тестовая задание это всего лишь первый этап на получение заветной должности :)
Ответ написан
Комментировать
Moon_Lobster
@Moon_Lobster
Инвестор
Тесты перед приемом на собеседовании это вообще нормальная практика.
Ответ написан
Комментировать
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы