albisos: ну, для того чтоб кого-то привлечь, Вам нужно рассказать о том, что это должно быть (а Вам, вряд ли это хочется делать во всеуслышанье...) или искать помощника и реализатора среди знакомых и тех, кому Вы доверяете.
Айдос Акишев: В таком случае Вам повезло и стоит еще более глубже изучить нюанс разработок в нашей стране, ведь проще внедрять уже проверенные технологии. Попробуйте поискать информацию, возможно, удастся найти информацию во многом раскрывающую интересующую Вас.
Антон Гайдемский: Мы ведем разработку, сроки выхода MVP вторая половина лета. Параллельно проводим анализ и оценку проектов, тем самым подогреваем интерес и тестируем наши возможности. Пока все по плану и мы сами с нетерпением ждем старта площадки.
Сам подрабатывал так же с 3-го в охране фитнес-клубов )) Хотя сейчас все там стало проще, они даже в гражданке ходят домой, а в форму переодеваются в застенках ВУЗа.
rtxf: это утопизм :)
>>шагать строем, не задумываясь служить приказам зачастую недалеких, получить опыт дедовщины и многое в том же духе далее.
1) Давно неактуальный стереотип, возможно Вы давно там были (если только были)
2) Я был в ВУЗе, а не в солдатских казематах (совсем другой уровень и взаимоотношения с сослуживцами)
3) И много в том же духе далее...
Конечно применять образование нужно любое, но только уровень его подачи может не научить человека этому.
rtxf: А доволен я тем, что по выпуску (получив гуманитарное образование), я смог его применить уже в нескольких сферах. Те навыки и качества, которые я получил за 5 лет позволяют мне и далее саморазвиваться. Подобное, как мне кажется, хорошо развито в ИТ-ВУЗах, но в данном случае, скорее - характерный склад мышления людей, которые идут туда учиться, сказывается.
>>"в прямом смысле заставляли" это наводили автомат и угрожали физической расправой? :)
- Это значит, что в отличии от гражданского ВУЗа, где в большинстве своем, преподаватель на лекции просто читает текст, а что происходит в аудитории это на третьем плане. Так же охват семинарной работы оставляет желать лучшего и виной тому большой объем студентов, половина из которых балбесы)
В военном ВУЗе есть такое понятие как дисциплина и субординация! Надеюсь, дальнейшая цепь причинно-следственного характера не нуждается в раскрытии?
Пишу я сюда, чтобы спросить совета:
1. Поняли ли вы суть веб-сервиса? - суть ясна, неясно для чего он... Чем и кому он будет полезен?
2. Что вы думаете по-поводу нашего веб-сервиса? Как вам идея? Как вам ее реализация? - идея-идея, что она решает? Реализация - человек попавший к Вам на сайт уйдет в непонимании...
3. Есть ли у веб-сервиса шанс стать известным и нужным? - все зависит от того, как Вы решите первые два вопроса.
4. Как нам двигаться дальше, куда развиваться? Как нам продвигать наш сервис? - это задача, которую Вам нужно было обдумать до релиза альфа-версии... Но, можете почерпнуть полезное здесь, мы как раз стараемся развить это направление.
5. Может у вас есть какие-то рекомендации или мысли? - есть небольшая рекомендация... Было бы неплохо поставить себе 5 целей на первый год работы с проектом.
mihael90: это просто классические решения нынче :) Смешно насчет розыгрыша мышеловок ))
Конкурс еще можно придумать - поймай 5 мышей, пришли нам по почте РФ и получи футболку))
Подпадают, но де-факто используется со ссылкой. Более респектабельное издание РБК Инновация (i.rbc.ru) при копировании статьи или даже одного слова, автоматически размещает ссылку на страницу. Так что, опираясь на практику, я думаю проблем быть не должно.
Но, если Вы хотите быть уверенным на 100%, лучше обратиться к юристам в офлайне, а не на общественных порталах, здесь сколько людей, столько и мнений.
God Emperor: Мы очень рассчитываем - к концу июня-первые числа июля. Трудимся не покладая рук :)
p.s. >(E-mail я уже закинул) - Мы обязательно сообщим, для нас это будет радостный момент!
God Emperor: Спасибо за пояснение.
Мы не позиционируем себя, как бизнес-инкубатор, в наш сервис вкладывается, несколько, иной концепт.
Мы создаем платформу, на которой Вы, как основатель проекта или даже, просто, носитель идеи для стартапа, будете иметь возможность собрать команду специалистов, которые примут участие в разработке и продвижении. Условия участия фрилансеров будут различными: как классический найм, так и долевое участие и т.д. (это определяется лично основателем) - это состовляющая тимбилдинга.
Конечно же, мы планируем привлекать инвесторов, для которых, так же, создаем комфортные условия для получения актуальной информации о новых проектах и перспективах.
Так же, в разработке система поддержки и продвижения стартап-проектов (данные пока не могу раскрыть, так как она пока конфиденциальна).
Вероятно, я не ответил в полной мере, потому приглашаю Вас ознакомиться с нашим проектом в блоге spark.ru/startup/my-draft
