InoMono

1. Вместо емайла завести сервис-деск систему (JIRA, или что-то бесплатное), через которую собственно должны приходить задачи. Если некоторые "заказчики" неспособны - пусть шлют емайлы или документы, которые аттачить/вставлять из них текст в JIRA-тикеты.
Можно будет управлять приоритетами, гораздо проще подавать статистику наверх чем были заняты люди, приводить пример затрат в часах на решение задачи или на ее уточнение, чтобы выявить для руководства, кто из заказчиков не способен нормально поставить задачу, из-за чего возникают проблемы.

2. Когда наберется статистика, идти с ней к высшем руководству и добиваться влияния на "приказы".

Не путайте микропрограммы (в основном это прошивки разных устройств, которые сложно назвать операционной системой)
И микрокод процессоров
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%B8%D0%BA%D...

p.s. а .exe файл действительно содержит бинарный код (машинный код), но кроме этого .exe файл, в отличие от .com файла это контейнер со сложной внутренней структурой, которая позволяет хранить и код программ, и данные (текст, диалоги) и графику (иконки и др) и в принципе вообще любой контент.

На С++ сейчас пишут в основном игры ААА класса.
Поэтому и контор таких немного и требования у них - как минимум уверенный джуниор, а не начинающий стажер.

Вдобавок, для трудоустройства нужно будет знать не только С++, но и технологии и SDLC.
Поэтому если интересно писать на С++ - ищите любую работу, не обязательно в game development. Когда будете уровня mid - будет гораздо легче с поиском.

Более быстрый вход в гейм девелопмент - мобильные платформы, веб, unity

Ну попробуй, главное чтобы одни не узнали о вторых. Ну еще как вариант так там всё и работает

Наивный взгляд )
Увы на проектах за сотни тысяч нельзя делать тяпляп как делают 90 процентов на фрилансе

Если вы на етом етапе задаете нам такие вопросы - ответ нет

Вам не стоит таким заниматься

Ты примерно стомиллионный человек на планете, которому пришла в голову подобная идея.
В принципе, некоторым удается её воплотить. Но всё намного сложнее, чем кажется на первый взгляд.

Любого заказчика в первую очередь интересуют 2 вещи:
a) сколько ресурсов ему потребуется на проект?
b) почему именно столько?

Общий подход - декомпозировать задачи указанные в тз.
До какого уровня - зависит от конкретного заказчика и размеров проекта.
Моя субъективная точка зрения - на стадии продажи нужно декомпозировать условный средний проект до 30-60 задач.
Больше - слишком накладно, меньше - слишком большие погрешности.
Но опять же, это мой опыт и мои типовые проекты.
Если кто-то ERP системы пишет - там и 500 строк в оценке не много.

В чем именно выражается оценка каждой задачи - сразу в деньгах, или в часах умноженных на деньги - личное дело. Я считаю что оценка в часах умноженная на рейт заходит лучше.
Вопрос "почему рейт именно такой" - заказчики как правило не задают.
Рейт такой, потому что такой рейт по рынку.

PS В целом InoMono написал правильно.
Заказная разработка как бизнес практически не масштабируется горизонтально.
Хорошие менеджеры хотят очень много денег, а большая команда разработки быстро съедает всю прибыль при малейшем простое.
Выход - только вертикальное масштабирование.

PPS посмотрите еще Стоит ли основать веб-студию?

UPD

Чтобы работало системно, нельзя подходить из серии - пробуйте продавать максимально насколько лично получится

- ваши слова.

Как это делается системно - я написал выше.
Как это делается не системно - написал InoMono
В чем вопрос то?

По какой формуле считать так, чтобы было понятно и прозрачно для заказчика?

Заказчику понятно когда вместо "я сделаю вам сайт за 200 часов" ему присылают (все цифры условно):

• составление тз 20
  
• согласование тз 5
  
• скетч дизайна 120
  
• определение фирменного стиля 80
  
• дизайн на основе скетча и фирменного стиля 60
  
• верстка html 40
  

по желанию крупные блоки тоже расписываются, вместо "верстка html 40" - верстка каркаса, верстка главной страницы, верстка страницы X...

Или вопрос "какая норма доходности"? У всех по разному. от двухзначных до пятизначных цифр.

Команду?????

Да вы батенька идеалист.

Искать по одному, тщательно подбирать по одному.

Это обычные наемники. Биржи труда, знакомые, объявления.
Как поиск обычных сотрудников.

Что значить в бесперспективную?
У тебя что там пожизненный контракт будет.

В мелкую конторку легко без опыта.
Потом в крупную перейдешь.

Для этого нужно начать реализовывать свое желание.

Придумывать за вас ваш бизнес не будет никто.

Придумывайте - откуда будут деньги капать и что вам нужно для обеспечения того, чтобы деньги капали.

Это все. Больше ничего не нужно.

Нужно придумать, что именно будете делать.
И начинать уже это делать.

Появятся конкретные вопросы (как платить налоги, как уволить зарвавшегося сотрудника) - спрашивайте, вам помогут.

Хрен знает чему там на самом деле учат.
Если по формальному названию смотреть, то безопасники никому не нужны, кроме очень больших контор.

Подстраховываются обычно. Используют сертифицированные.

Ко мне как то обращались заказчики - список требований прям только Битрикс и подходит. Я им отказал - слишком много гемороя. То есть кто подсуетился, сертифицировал себя - того и тапки.

Примеры сертифицированных:
Ростелеком, Крок, nic.ru

Нотариус может засвидетельствовать факт записи (скриншот).
А факт взлома может определить другой человек - это эксперт. Правда не представляю что он там нарыть сможет. Скорее всего - ничего. Хорошие эксперты - дороги.
Вы можете сослаться на то, что это открытый блог, и не вы вносите записи - обратитесь к юристу.
Должны принудить надпись убрать в лучшем случае.