Развивайтесь. Пишите что-то свое в свободное от работы время. Читайте книги. Все банально.
А самое главное посредством чего доказать работодателю, что ты "хороший!?
Доказывать не надо. Человек, который на собеседовании пытается доказать что-то - уже находится в дурацкой ситуации.
Вообще эмоциональный подход к собеседованиям это минус. Меня вот раздражают всякие тесты "напиши код на бумажке" - я работаю с компьютером, почему на собеседовании я должен писать код на бумажке?
Пообщался на эту тему с людьми 8-10+ опыта - они говорят "а вообще пох что они спрашивают" - смотрим что за компания, что за команда, какие проекты.
И они не сильно парятся, что чего-то не знают. Знакомый (php программист) без знаний git/composer/фреймворков устраивался недавно - 80% приглашений получал, от пройденных собеседований. Просто у него 8 лет коммерческого опыта.
Так что просто развивайтесь, и накапливайте стаж в трудовой. Кто бы что не говорил - он имеет значение.
P.S. Забыл сказать, что свой аккаунт с кодом на GitHub разумеется надо иметь.
А вот если вы разраб и хотите хорошо заработать на несчастных - то вперед, битрикс самое то.
Нет, нет, и еще раз нет.
Связавшись с битриксом вы ограничиваетесь бедным СНГ-регионом - и если программист на Laravel может рано или поздно подтянуть английский и выйти на международный уровень, где уровень зарплат совершенно другой, с битриксом вы останетесь сидеть с бедными и нервными заказчиками, для которых 100т.р. в месяц это "огого какие деньги"
Плюс к этому - работая только с битриксом вы никогда не узнаете что такое хороший код, с которым приятно работать.
haramba, понятно, мне кажется вы "забродили" как разработчик. Надо бросать все эти говно-cms, переходить на нормальные фреймворки Yii2/Laravel/Symfony + нормальная команда с делением на бек/фронт/тестировщики.
И, конечно, надо переходить с винды на ту же Ubuntu. PHP-разработчик на винде... ну, это не серьезный подход.
В общем, я бы на вашем месте искал новую, нормальную (т.е. с нормальной командой и инфраструктурой) работу, пусть даже с меньшей з/п. В нормальной команде, вы быстро начнете расти.
Если размышлять от вопроса "куда проще войти, быстрее устроиться и быстрее выйти на норм зарплаты" (хотя такой подход я считаю неправильным), то посоветовал бы посмотреть в сторону мобильной разработки.
На прошлой работе, в команде ~20 программистов - эти товарищи (разработчики под мобилы) - были с самым большим... самоуважением. Там, где пхп-программисты терпели какие-то неприятности с работой (например холодно в офисе) - мобильные разработчики просто брали и увольнялись. А новых не могли найти месяцами.
https://coub.com/view/56rul