German Jet

Нормальные юристы/экономисты и сейчас вроде не голодают. Кто хочет больших бабок ведут частную практику или открывают фирмы.

Такая же история и с программерами, Даже если куча людей там будет законы конкуренции никто не отменял, лучшие во всех областях зарабатывали, зарабатывают и будут зарабатывать.

Я бы больше парился, что в мире начнётся голод, климатические потрясения или не дай бог война, тогда уже не до программирования станет. Выживут военные, полицейские, врачи, мчс, повара и аналогичные профессии. Но это мимо темы

Начните с дискретной математики, полистайте книги по алгоритмам, попробуйте реализовать эти алгоритмы на псевдокоде. А вот когда хоть немного поймете в чем суть работы программиста, тогда и зададите себе вопрос "Какой бы инструмент использовать для ИМЕННО ЭТОЙ ЗАДАЧИ?" Синтаксис практически любого популярного языка учится за пару недель (тупой процесс запоминания новых слов и порядка их употребления) и книги из серии "За 24 часа" не обманывают, дело в том, что они обещают познакомить с базовыми особенностями языка и знакомят с ними. Но всем же хочется стать супер крутыми программистами, а после этих книг чудо не случается, и горе программисты непонимая как же так вышло, начинают поиск очередно метода "Как за 24 минуты стать Джобсом ))" Учите основы специальности, а нужные инструменты найдуться сами. Думаю, что хороший ведущий разраб с огромной радостью примет в свою команду джуниора, который даст отличный обоснованный ответ и напишет решение на псевдокоде. Главное поймите, что язык не так важен! Удачи =)

зависит от вашей географии и от наличия вакансий, а так любой

SEO - это один большой мыльный пузырь.
Сегодня они вывели сайт в топ-1, а завтра он попадет пож новый фильтр, и вы лишитесь всего трафика и своих денег.

Так что искать нужно по соотношению отзывы\цена. Всё равно деньги на ветер, но если есть отзывы - выше вероятность что они будут делать что-то реальное, а не "изображать бурную деятельность".

Искать конечно же нужно на searchengines.guru, там процент адекватов повыше.

djbook.ru/rel1.8

На мой взгляд, все интервью на Upwork(oDesk) в которых предлагают влиться в команду, это попытка навариться на вашем труде. Когда мне приходят подобные приглашения, в итоге оказывается, что клиент является посредником, сам взял проект большой и отдает его другим фрилансерам, сам при этом ничего не делая. Ну может мне просто не везло.
Если клиент не посредник и ему нужно просто сделать проект, он не будет писать что ищет человека в команду. Он либо напишет, что ему надо сделать проект и будет искать команду, либо сам разобьет проект на части и будет искать специалиста конкретно под каждую часть отдельно, а потом будет в процессе работы совмещать результаты различных фрилансеров. Также, фрилансер может к примеру не успевать выполнить заказ и искать помощника на часть своего проекта. Однако в большинстве вышеописанных случаев оплата вас как работника будет ниже, чем если бы вы искали работу сами.
Но не смотря на это, работа в аутсорс команду на Upwork реально и достаточно популярна. Для этого фрилансеры объединяются в команды(или менеджер, директор команды лично собирает и договаривается). И это объединения происходит ДО взятия проекта. После того как команда собрана, После этого уже ищутся проекты под стэк команды. Таким образом не команда собирается под проект, а проект подпирается под команду. В этом случае оплата вас как работника будет не ниже обычной, потому что команда выстраивает партнерские отношения на длительное время и берет более сложные и высокооплачиваемые проекты, тем самым оплачивая время менеджера команды и увеличивая доход каждого из участников.

Был не так давно в подобной ситуации. Предлагали 80к долларов в год в США. Сначала посчитал что и думать не стоит, но благо подумал. С 80 к вычитаем налог 30%. Остаётся 56000 в год или примерно 4700 в месяц. Квартира в штате, куда приглашали в более-менее адекватном районе стоила 1000. Проезд примерно 200 насчитал. Страховка оплачивалась работодателем. На еду 600. Развлечения ещё 600. Все бы ничего, но у меня ещё жена. Она работать там не сможет, только если найдёт работодателя, готового её принять. Соответственно для неё ещё страховка более-менее нормальная нужна. А ещё расходы на связь, наверняка захочется авто, одежда иногда, комуналка. В итоге остаётся меньше 2к. Но со всеми расходами никуда не двигаясь из России у меня остаётся 2500. Т.е. ехать только ради переезда если по мне глупо. В любом случае хорошо там, где нас нет. Суть в том, что Вы сами должны оценить необходимость. Я понял, что по мне лучше работать на удаленке и быть свободным в плане выбора места, чем получить визу и сидеть в офисе в Европе.

Зависит от очень многих факторов:
- сможете ли жить в выбранной стране вообще, с учётом того, что законы и обычаи могут сильно отличаться от наших? Если да - будет ли это достаточно комфортно? Сможете ли там найти круг общения для себя?
- есть ли семья, дети? Если да - берёте ли семью с собой, и каково им там будет?
- остаётся ли кто-нибудь, кто будет заботиться о родителях, когда они состарятся? Перевести их с собой может не получиться. А получится ли и захочется ли вернуться - неизвестно.

Уже как-то отписывался в подобной теме(тут их дофига :)). Мне через две недели 36. Работаю немногим более двух лет. Очень повезло с первым работадателем- поверил в меня. Основная проблема трудоустройства в таком возрасте это не отсутствие опыта, а то что состоявшийся семейный человек как правило просто не может себе позволить пойти работать за гроши - ему жить на что-то надо. А вчерашний студент, запросто. У него есть поддержка в лице родителей как правило. Поэтому готовтесь годик понищенствовать. Кстати некоторые работадатели наоборот с удовольствием берут зрелых людей- им есть что терять :), поэтому и в работе более ответственные.
Так что не миф :)

Я вот специально тебе линк дам -даже гуглить не нужно
"Как задавать вопросы" goo.gl/spqRI2

Боже, сколько страшилок понаписали!

Дай-ка и я своё слово вставлю.

Я начинал свою профессиональную карьеру дважды. Первый раз в 2002-м году. На тот момент мне было 26. Работал с Delphi. Дослужился до ведущего разработчика. Но пришлось сменить направление деятельности. И второй раз снова начал с простого программиста, осваивающего Java и .NET. Это было уже в 35. Сейчас работаю архитектором.

От одного хорошего человека слышал, что главный инструмент разработчика - его голова и опыт. Я бы ещё добавил сюда интуицию и кругозор. Опыт в начале пути стремится к нулю, но голова в 35 работает лучше, чем в 20, интуиция и кругозор значительно более развиты.

Что до сил, то да, их в 20 лет больше. Но вот внутренней мотивации и простой мудрости не хватает, так что силы транжирятся почём зря. Нет ещё опыта в том, чтобы ставить перед собой цели и добиваться их. Наличие семьи - тоже важный мотиватор.

Юность имеет свои преимущества, но они не решающие. И недостатков у молодых программистов тоже много. Так что я бы не стал говорить, что у Вас всё плохо. В 30+ жизнь только начинается. Это я точно знаю!

P.S. У нас в проектах работают люди разного возраста и пола. Программисты в 30 и старше - хорошее ядро команды. Они вносят стабильность. В том числе и в код. Но иногда нужно их мотивировать на то, чтобы пробовать что-то новое. И тут важно присутствие молодёжи.

Самое главное сделано - вопросы заданы.
Можно брать каждый вопрос, и вставлять его в гугл, и читать, читать, читать.

Расписывать каждый пункт - глупость. В гугле миллионы страниц с ответом на каждый из вопросов.

Для работодателя преимущества молодых заключаются в том, что их можно всячески сношать в режиме 24/7, просить поработать в выходной даром и другими способами отвести на них душу.
У них нет жизненного опыта.
Мотивировать молодых можно лычками сеньора-помидора, прилюдной похвалой, похлопыванием по плечу, надбавкой в 50$ в год.
Я не утрирую, сам был молодым разработчиком (я и сейчас молодой - 33).

Никогда не поздно осваивать новую профессию.
Это адаптация к рынку.
Смотрите вокруг, изучаете то, что требуется в вакансиях, изучаете.
Пройдет год и вы не джун.
Сам сменил несколько стеков "язык/технология" и думаю не последний раз.

Люди на пенсии иностранные языки учат и развиваются - это не период дожития.

Быть программистом когда тебе под 60 - реальность. Я такого знаю.