German Jet

Как связанны backend+RESTful API+Базы данных?

Самый просто пример - это браузер, в роли клиента. И [*любой_язык*] в роли REST-сервера. Сервер при этом, может взаимодействовать с базой данных, для генерации ответов на запросы клиента.

Но приложения на андроид пишутся на Java.

Не только на Java... Но, это не имеет значения как такового, на чем они пишутся на клиенте.

Получается, что если за основу сайта я взял Django, то и на мобильном приложении будет основа Django

На мобильном приложении, с вероятностью 99% будет клиент. На чем он будет написан - значения не имеет особого, но Django в андроиде - очень вряд ли.

Какую роль играет при этом сервер?

Роль сервера, судя по всему.

И да, последний вопрос: какие темы/аспекты нужно выучить, чтоб разбираться в этом?

Конкретно про REST - я привёл Вам ссылку выше. Так же рекомендую ознакомиться со спецификацией на HTTP-протокол, полезно и в качестве примера для Вашего вопроса и вообще в целом.

Начнем с того, что любые курсы это не более чем один из множества способов "честного отъема денег у населения". В реале курсы не дают ни каких знаний и работодатели это прекрасно понимают. Начни с того, что приложи свои знания к тому чем ты занимаешься, если это возможно. Если ты работаешь не в конторе, а на стройке или сантехником сделать это будет проблематично, но тоже можно, поговори со своим мастером может ему чего надо запрограммировать по работе. Иначе ищи подработку на фрилас сервисах.
Если ты не работаешь походи по конторам предложи свои услуги, можно даже бесплатно, но при этом не подписывай ни каких контрактов и соглашений тогда за тобой сохраняется юридическое право на все что ты сделешь

Виджеты - просто выводят данные, которые им кинул контроллер. По своей сути виджеты - это представления (MVC). То есть в действии (action) контроллере, вы только подготавливаете данные (model) для представления.

Если говорить конкретно про вашу задачу и немного ООП: вам нужно реализовать 2 базовых виджета:
- список новостей - принимает на вход DataProvider с новостями
- список комментариев - принимает на вход DataProvider с комментариями

А затем наследоваться от виджета "список новостей" и сделать еще парочку:
- список топовых новостей
- список архивных новостей

Код будет выглядеть примерно так (абстрактно):

/*
список новостей
*/
class ListNews extends ListView {}

/*
список топовых новостей
*/
class ListTopNews extends ListNews
{
    public function init()
    {
        // создаете провайдер с топовыми новостями
        $this->dataProvider = new ActiveDataProvider(...);
        parent::init();
    }
}

Ну и так далее по аналогии. Таким образов ваши новости (любые) буду одинаково выглядеть (ну с учетом одинакового представления), и вы сможете легко плодить нужные вам типы списков новостей.

Вам просто нужно понять, что представления (view) могут (а точнее должны), напрямую брать данные из модели (model). Если говорить про Yii, контроллер в данном случае просто передает данные в представление (что на самом деле слегка нарушает MVC).

использовать (получать) только координаты, цифры не зависят от языка, а потом использовать их для получения названий через тот же google maps api:
https://developers.google.com/places/javascript/

или разобрать js и добавить в него локализацию:
https://developers.google.com/maps/documentation/j...

Связи в yii2 и в базе живут отдельной жизнью. Так что - ДА, можно в базе не указывать. На работу связей в yii это не повлияет.
Однако стоит помнить, что связи в yii и в базе работают по разному - не удаляют связанные данные и т.д. Это просто связь для получения связанных данных.

Добрый день.
Никак не реализовать.
Сделайте отдельно контроллеры и представления для пользователей и администраторов.
Доступ закройте на уровне контроллеров.
Подробней здесь.

По хорошему необходимо разделить на два приложения. В Yii2 даже advanced шаблон под данную архитектуру настроен. Тогда у вас вопроса с auth_key не возникнет, при переходе в разные приложения.

Сделать авторизацию за пользователя легко, просто передать модель User в функцию Yii::$app->user->login($user, 0); Модель Вы можете получить по id в админке. Вопрос только в том, что бы авторизоваться в пользовательском разделе, а не в админке.

Расширения? Я искренне надеюсь, что такое никто не делает. Поскольку это огромная дыра в безопасности Вашего сайта. Все, что Вам нужно, вы должны вынести в админку, а не авторизовать админа под пользователем. Особенно если у Вас имеются приватные данные или имеете отношение с денежными средствами.

Доборое утро.
Можно вместо
public $publishOptions = ['forceCopy' => true];
добавить в конфигурационный файл

'assetManager' => [
           'linkAssets' => true,
        ],

При этой настройке будут сразу обновляться файлы ресурсов, а так же они не будут дублироваться в web/assets, вместо этого будут создаваться символические ссылки на файлы.

1. 9 часов. Это уже ошибка. КЗОТ писали не дурни. 8 часов достаточно для работы, если человек не чаи пьет
2. Пересмотрите процесс работы. По приходу на работу сначала делать самые важные. Прошу прочесть внимательно: сначала важные, а только потом срочные и другие. Отличие важных от срочных в том, что одни, как правило, делаются разово и про них забываются, а другие хоть и не срочные, но они влияют стратегически.
3. Уделяйте время на то, чтобы подумать над "светлым будущим", т.е. создать\актуализировать список страгеческих целей и задач
4. Делайте утром зарядку. Растяжку, отжимания, приседания. Это влияет на энергетику в организме
5. Делайте перерывы во время работы.
6. Чаще пейте воду
7. Займитесь спортом. На своей шкуре опробовал и четко знаю то, что до занятия плаванием делал меньше, чем сейчас
8. Окружите себя теми, кто куда-то стремится. Это не значит что надо всех других послать в Южную Америку на оз. Нахой. Это значит, что надо чаще общаться с одним типом людей и меньше с другим
9. Стремитесь работать на результат, а не подсчет "жопочасов". В дальнейшем ставьте работодателю на собеседовании вопрос "Вам нужны жопо-часы или результаты?". Старайтесь выявить жмотов. Если вы вдруг справились не за 5, а за 4 часа, а работодатель жмотится и боится выделить время на самообучение сотрудника, хотя эти же знания будут применены при решении рабочих задач, то уходите от такого работодателя!

Не смотря на то, что возникает соблазн прочесть еще одну главу в книге или что-то попрограммировать в ущерб занятиям спортом не стоит этого делать! Спорт обогащает энергетикой! При нём много чего развивается. К примеру из физических качеств развиваются выносливость и мышцы, а среди психологических стрессоустойчивость и упорство.

После работы лучше тупить. Мозг должен "отдыхать". То есть заниматься структуризацией, обработкой того, что произошло за день.

Старайтесь избегать рывко-образной работы. Все должно быть стабильно. Пусть даже небольшими кусками работы, но стабильно и бессбойно!