Ваш руководитель судя по всему еще не дорос до своей должности. Эта проблема решается простым диалогом с человеком - либо Вы выясните что как тут уже выразились он "пофигист", либо он(если адекватный) просто укажет Вам причину(вещи) которые его не устраивают)
Ну и продуктивность понятие растяжимое... Вам надо количество строк, или качество?
Надеюсь эти синьёры имеют за плечами хотя бы !!! 10 лет разработки ?