Причем иногда люди подкидывают варианты, которые сам не знал, хотя они были вполне очевидны :) (были у меня такие случаи, когда вместо колхоза подкидывали простое решение "искаропки")
Да меня в жизни уже мало что удивит - у нас тоже реальные обязанности далеко не всегда соответствуют должности.
Было время и у нас не было СМП - потому что было не нужно. Потому что был коллектив небольшой и "идейный" - то есть работали мы не только за бабки, но и за идею. А идейных людей мониторить не надо. Но время шло, коллектив рос, в нем все больше стало людей, котроые работали чиста за бабки.
И как водится, на 80% нормальных всегда попадается 20% козлов. Когда коллектив расширяется, бывает что попадаются козлы пачками - СМП пришлось внедрить исключительно из-за таких. На самом деле я и то в него почти не гляжу - только по необходимости, а остальные вообще.
Diman89, Хе-хе, если бы все было так просто :) Видюху мало воткнуть - ее нужно пробросить в виртуалку, причем так, чтоббы винда видела ее полностью, как устройство, то есть могла работать с ней на низком уровне.
Это давняя попаболь всех гиперов. ESXi пробрасывает, но не всегда, гарантированно сработает только с дорогущей картой, которую он "знает". KVM/Proxmox - там аЦкие танцы-манцы с командами линуха и железом, насчет Hyper-V ничего не знаю.
В таком случае камера должна висеть прямо за плечами, то есть видеть монитор и рабочий стол и давать достаточно хорошее изображение, чтобы можно было понять, что такое делается на мониторе. Это избыточный вариант, хотя был один проект, который занимался именно видеозаписью процесса работы.
DevMan,
Понятие "нормальная контора" - субьективное. Это раз.
Подход бизнеса и подход исполнителя - они заметно отличаются друг от друга. Это два.
Человеку, который пришел работать, а не слоников гонять, наличие мониторинга не мешает никак от слова совсем. Это три. (Последнее я наблюдаю каждый день)
Ну и последнее - когда станете собственником бизнеса и ваши бойцы начнут сливать закрытые документы, работать на себя в рабочее время, играть на игровых автоматах (в рабочее же время) и всяким иным способом "работать" - тогда посмотрим :)
А вообще этот вопрос обсуждался везде, в том числе и здесь сто тыщ мильенов раз и как правило вызывает жуткий холивар. А холивар от спора отличается тем, что позиции сторон заранее известны, меняться они не будут, а все аргументы сводятся к уровню "а у вас в США линчуют негров" (С) Л. Лагин "Старик Хоттабыч"
Everything_is_bad, В небольших конторах таким "сотрудником" обычно является директор :) В конторах побольше - админ. В контрах еще больше - ИБ-шник. А уж специального сотрудника нанимают преизрядно толстые конторы.
Ну а проблема Quis custodiet ipsos custodes - она давняя, известна хорошо, решается только наймом сотрудников не по принципу абстрактного знания, а по принципу доверия.
Софт для мониторинга сам ничего не считает ничем. Это просто агент, который передает на сервер какие программы запущены, какой текст набирается на клавиатуре, что ищем в поисковках, куда ходили в тырнете, что печатали, что переписывали или удаляли, передает скрины экрана...
А решает - имитация это работы или нет - сотрудник, который это отсматривает.
Константин, Ну, вообще говоря, диск форматируется с резервом для рута, чтобы в случае крайней необходимости рут мог работать с ним. Видимо не так уж и много освободили. Диск какого размера?
Если лидских качеств за плечами нет - то на лида лучше не идти. Лид, конечно что-то пишет. Когда есть время :) Но в сновном он занимается тем, что раздает люли задачи, их проверяет, и следит за выполнением всего проекта. Кроме того лид вполне может оказаться административным руководителем - а это в зависимости от конторы потащит за собой нехилый такой пласт ответственности за подчиненных (в том числе и прием на работу - то есть проведение техсобесов с другой стороны!)
Я бы сказал ребятам - сорри, френдз, но лида я не потяну по причине отсутствия нужных качеств и интереса к другим вещам.
У меня такое было много-много лет назад - однажды, когда собесился на обычного программера мне вдруг сказали - ставка прогера у нас уже закрыта, но не хотите ли попробовать себя в роли начальника? Представьте, что Вы - начальник такого-то отдела, составьте бизнес-план, подберите персонал... Это сейчас я наверное смог бы это сделать, а тогда для меня это было что-то типа предложения сгонять на выходных на Марс...
NoFateMe, Ой, надо внимательно под ноги смотреть - тут вроде бегает кто-то...
Малчик, на вопрос "зачем" имеется вполне конкретный ответ - в зависимости от задачи будет перечень защитных мероприятий. Но тем, кто верит в анонимность в тырнете - это обьясняют обычно другие люди. Попроще, погрубее и в камуфляже.
