Переработка в маленьких IT-компаниях?

Question

[Bismuthum_Mind]

Правда ли в небольших компаниях не получится быть нормальным бэкендом? И тебя будут постоянно гонять и на фронтенд и порой использовать в качестве верстальщика? Или же это глупый слух? Мне многие советуют идти именно в крупные компании на энтерпрайз, так как цитирую: "Работа там несложная, немного нудная но зато стабильная и оплачивается в среднем выше, и ты не будешь выполнять не свою работу, а в небольшой компании готовься быть фуллстеком за меньшие деньги". Это все правда? И действительно ли решать энтерпрайз задачи легче чем клепать в маленькой компании схожие ecommerce сайты на том же питоне/руби?

Comments

[ayazer]

в мелких компаниях часто не те размеры и сложность проектов, чтоб был смысл держать отдельный узких специалистов. выгодней набрать универсалов, которые умеют все, но хуже. если аутсорс - так вообще выгодней максимально быстро сделать, получить деньги и забыть. инвестировать время в качественное решение банально не выгодно т.к. это очень сложно продать клиенту. зато с плюсов - сегодня пишешь на шарпе распознавалку документов, завтра - драйвер для какой-то девайсины на с, а через неделю - плагин для кассового аппарата на джаве. С одной стороны опыта можно много чего попробовать, с другой - нет возможности увидеть как твои решения будут чувствовать себя через 5-10 лет.
в крупных - с одной стороны можно найти свою специализацию и дальше в нее углубляться, с другой стороны - нужно найти свою специализацию и дальше в нее углублятся. Ну и по деньгам - в мелких денег меньше (иначе они становятся крупными), но платить будут как договоришься. в крупных - денег очевидно больше, но чтоб это все контролировать - нужна бюрократия. потому платить будут как и всем другим - ровно столько, сколько положено в этой компании на этой позиции. ну и задачи в ентерпрайзе все-же сложнее. как минимум - совершенно другой маштаб прокта (как кодовой базы, так и нагрузки), много специфики области (подход "я просто закрываю таски в джире" не работает, т.к. без знаний специфики просто не выйдет понять что от тебя хотят) и сильно больше ответственности (если раньше с твоим апи интегрировался условный Джек, то сейчас - это 1.5 стартапа и несколько несколько десятков мелких компаний, которым это отдали на аутсорс).

[Denioo]

И тебя будут постоянно гонять и на фронтенд и порой использовать в качестве верстальщика?

Ну если ты любитель пописать диссертации на жабе или на шарпе то тебя могут заставить использовать jspx, или razor(или как там называется новомодняя хрень для дотнетчиков)

Answer 1

[Saboteur]

Все зависит от конкретной компании.

Answer 2

[Adamos]

Если вы считаете "нормальным бэкендом" узкого специалиста, который работает исключительно с сервером, а на фронте при сложении 2 и 2 получает 22 - вам нужно искать крупную компанию, где вы будете винтиком.
Правда, искренне не понимаю, зачем. Вам страшно заниматься разнообразной работой?

Comments

[mkone112]

Я вот например люблю бек. А вот от верстки и js - натурально тошнит.

[Adamos]

mkone112, любовь к одному направлению должна перерастать в опыт, а любитель - в профессионала, которому в шарашке, где требуется спец "все в одном" просто тесно. Вопрос все-таки про "маленькие компании", где все делают всё, если понадобилось.

Answer 3

[Daria Motorina]

У меня в самой первой компании, где были мелкие дешевые заказы и аутсорс, было четкое разделение на работу бекендера и фронтендера (разве что js иногда приходилось дописывать или править), а в крупной компании на энтерпрайз проекте приходилось фуллстечить, поэтому закономерность весьма условная. Лучше при поиске работы четко проговорить, что хотите работать только с бекендом, потому что много где пытаются добавить работу с джс фреймворком и версткой, чтобы сэкономить на поиске отдельных фронтендеров

Answer 4

[Vitsliputsli]

Все компании разные, в том числе и крупные. И в крупной компании фронт и бек могут быть совмещены, например если попадете в команду разрабатывающую внутренний и маленький компонент. Легче и нудно будет зависеть от компании, а зачастую даже от команды внутри компании. Другое дело, что в крупных компаниях скорее всего не будете клепать сайтики, это будет совсем другое направление, и требования к беку там будут совсем иные, чем те, к которым вы привыкли.

Answer 5

[lonelymyp]

Да конечно, в маленьких компаниях, где один человек на фронт, один на бэк и один студент верстальщик, постоянные перекосы производительности, в мелкой конторке руководитель будет один для всех, который и будет тебя постоянно просить поработать за соседа. Петя не успевает с фронтом, давайте все поможем Пете, а через неделю Вася не успевает с бэком, давайте все поможем Васе.
Чем больше штат, тем меньше переработок чужих, если 20 человек в трёх отделах занимаются бэком а ещё 20 фронтом, крайне маловероятно что попросят делать чужую работу чужого отдела, у тебя своих тасков на месяц вперёд запланировано, никто не даст тебе бросить своё и заниматься чем-то другим.

Answer 6

[Sanes]

В крупных компаниях обычно есть разделение труда и всё сильно забюрократизировано.
В мелких часто придется работать со смежными технологиями. Всё зависит от деятельности компании и вашей должности.

Answer 7

[Пума Тайланд]

меньше верьте слухам
во всех компания все по разном у

Answer 8

[Владимир Коротенко]

По моим наблюдениям четкое разделение на фронт и бэк и дба есть только в продуктовых командах. В аутсорсе приходится делать и то и другое. Впрочем у меня своеобразные продукты sharepoint dynamics 365. Там фронт и Бэк тесно переплетены. Поэтому разделять их непродуктивно. Хотя ui рисуют все же дизайнеры, а верстку делают верстальщики я просто натягиваю на специфику

Answer 9

[Сергей]

Зависит от компании. Работал в одной где был и отдельный верстальщик и отдельный фронт, отдельный бекендер, отдельный менеджер. Собственно это и была вся компания.
В другой и верстать приходилось, но потом договорились верстку на отусорс отдавать.
Узнавайте на собеседовании как принято в компании.

Answer 10

[Василий Банников]

Работа там несложная, немного нудная но зато стабильная и оплачивается в среднем выше, и ты не будешь выполнять не свою работу

1. В крупных компаниях часто есть много подкоманд, в каждой из которых будет свой процесс разработки. В том числе и на фронт гонять могут (не вижу в этом ничего плохого, если честно)
2. "Работа несложная, немного нудная" - это про какие компании вообще речь? Могу сходу вспомнить крупную IT-компанию или её подразделение, где работа ни разу не "не сложная", но зато на фронт не гоняют

В общем выбирайте компанию себе по вкусу. Спрашивайте на собеседовании, какие задачи там решают, гоняют ли бэкендеров на фронт (раз вам это важно), есть ли переработки