Распространяется ли трудовой кодекс РФ на договор заключенный с Сингапурской фирмой?

Question

[Евгений Малиновский]

Распространяется ли трудовой кодекс РФ на договор заключенный с Сингапурской фирмой? И какие примерно условия расторжения трудового договора в одностороннем порядке? Также было бы интересно знать про подводные камни

Comments

[wisgest]

В вопросе нет ничего специфичного для ИТ. Спрашивайте на юр. сайтах.

Answer 1

[Василий Банников]

Нет, да и не факт, что с вами будут заключать именно трудовой договор.
Часто вы оформляетесь как ИП и с вами заключается договор подряда или типа того.

Answer 2

[other_letter]

проще всего спросить у сингапурской фирмы.
но в целом если фирма никак не представлена - то и не распространяется.
Однако, в договоре всё равно будут отсылки к юрисдикции той или иной страны - там и будет понятно.

Answer 3

[АртемЪ]

Распространяется ли трудовой кодекс РФ на договор заключенный с Сингапурской фирмой?

Разумеется.
Но надо понимать, что если фирма сингапурская, она не обязана выполнять подчинятся Российским законам.
Ее никто не сможет к этому принудить, если конечно она официально не работает на территории России.