Стоить ли уходить с работы?

Question

[Hdeul]

Здравствуйте,
У меня 3 года опыта как разработчик. На данный момент зарплата около 30000 рублей. Знаю английский на уровне intermediate. Стоит ли мне уходить с моей работы. Сейчас мне 22 года.

Причина,
На данный момент, я последний разработчик в моей компаний. Раньше было 8 человек. За один год все ушли.
Вчера, на выходных мне мой начальник написал типо, 'Нужно сейчас исправить PR', я сказал что не могу. Затем он написал мне 'я же говорил что нужно проверять PR, а там было ошибка с logo'. Когда я менял на windows с CRLF -> LF, так eslint ругался. Я чтобы каждый файл не переводить вручную сделал автоматически но забыл про логотип.
На данный момент работаю с дома по причине карантина. Но раньше ездил каждый день и тратил вообщем 4 часа на дорогу своего времени. Так нужно было добраться до ближайшего города.

Вы бы стали работать при таких условиях дальше, при том что уже работаете полтора года и такие вещи случается довольно часто? Или все таки может проблема во мне, все таки мне как зарплата вроде подняли недавно до 30000 рублей.

Comments

[Максим Федоров]

3 года, а зп 30 тысяч? Как так?
Познакомьтесь с сайтом hh.ru

[Северное Сияние]

Максим Федоров,

3 года, а зп 30 тысяч? Как так?

ну наверно его локация + скиллы определенные. А сколько он должен получать? 300 000? так может он кроме хтмл ничего не знает...

[Ярослав Александров]

Сначала нужно создать условия для смены работы, создать подушку безопасности, освоить фриланс

[DevMan]

Максим Федоров, Макс, ты забываешь что здесь пишут не только из РФ.

Answer 1

[Сергей Горностаев]

Если кто-то готов вас взять на бо́льшие деньги и лучшие условия, то стоит уйти. Если нет, то не стоит.

Answer 2

[Dimonchik]

кто понял жизнь - работу бросил (с)

задача получать побольше, а усилий тратить поменьше

Answer 3

[Vitsliputsli]

Вы так пишите, будто хотите чтобы вас пожалели и поддержали. Это лучше к близким.

Вы бы стали работать при таких условиях дальше, при том что уже работаете полтора года и такие вещи случается довольно часто?

При условии 30к? Насколько это соответствует вашим навыкам никто здесь не знает.
По поводу просьбы исправить свои косяки в нерабочее время - да, вы не обязаны этого делать в нерабочее время, но и с точки зрения работодателя вы по факту не сделали свою работу в рабочее время. И тем более, если исправление ошибки не ждало рабочего дня. Кто в итоге ее исправил? Вы в рабочий день? Или ваш начальник сам разбирался?
Как вы этот конфликт будете решать зависит от вас, для кого-то это нормально, кому-то это компенсирует зарплата или иные моменты.

Если же хотите не только погрустить, но и что-то делать, то как уже написали, идите на собеседования и от этого уже отталкивайтесь. Менять что-либо всем страшно, но без этого ничего не изменится, подумайте что будет через 5, 10 лет.

Answer 4

[Пума Тайланд]

Хотите смените , хотите нет, сугубо ваше решение, если вам не комфортно, меняйте.
Из описания вы привели случай где сами сделали косяк, если момент сами косячите, то это печаль.