Вы так пишите, будто хотите чтобы вас пожалели и поддержали. Это лучше к близким.
Вы бы стали работать при таких условиях дальше, при том что уже работаете полтора года и такие вещи случается довольно часто?
При условии 30к? Насколько это соответствует вашим навыкам никто здесь не знает.
По поводу просьбы исправить свои косяки в нерабочее время - да, вы не обязаны этого делать в нерабочее время, но и с точки зрения работодателя вы по факту не сделали свою работу в рабочее время. И тем более, если исправление ошибки не ждало рабочего дня. Кто в итоге ее исправил? Вы в рабочий день? Или ваш начальник сам разбирался?
Как вы этот конфликт будете решать зависит от вас, для кого-то это нормально, кому-то это компенсирует зарплата или иные моменты.
Если же хотите не только погрустить, но и что-то делать, то как уже написали, идите на собеседования и от этого уже отталкивайтесь. Менять что-либо всем страшно, но без этого ничего не изменится, подумайте что будет через 5, 10 лет.
