Как защититься от угона сотрудников при аутстаффинге?
Заказчик и разработчик общаются без посредников. Если оба довольны друг другом, вопрос "а зачем нам нужен поставщик услуг?" возникает естественным образом у одной из сторон.
1. Какие шаги принимают компании, чтобы предотвратить такие ситуации?
2. Как действуют, если такое произошло?
Сложно даже представить среднестатистическую компанию со штатом менее 100 сотрудников в РФ/РБ/Украине, пытающуюся судиться с заказчиком из США из-за переманивания нескольких сотрудников.
Ну , вариантов не много. По хорошему - один и это контракт. И да, судиться. Важно только понимать что суд из-за одного-двух людей не выгоден) На такие небольшие потери, обычно, вообще забивают. А еще иногда бывает что так случайно получилось
