Как защититься от угона сотрудников при аутстаффинге?

Question

[Origihor]

Заказчик и разработчик общаются без посредников. Если оба довольны друг другом, вопрос "а зачем нам нужен поставщик услуг?" возникает естественным образом у одной из сторон.

1. Какие шаги принимают компании, чтобы предотвратить такие ситуации?
2. Как действуют, если такое произошло?

Сложно даже представить среднестатистическую компанию со штатом менее 100 сотрудников в РФ/РБ/Украине, пытающуюся судиться с заказчиком из США из-за переманивания нескольких сотрудников.

Answer 1

[Иван Шумов]

Ну , вариантов не много. По хорошему - один и это контракт. И да, судиться. Важно только понимать что суд из-за одного-двух людей не выгоден) На такие небольшие потери, обычно, вообще забивают. А еще иногда бывает что так случайно получилось

Answer 2

[Legal Adviser]

Свято место пусто не бывает - о сотрудниках.
Договор с заказчиком обязателен.

Как защититься от угона сотрудников при аутстаффинге?

- достойная оплата;
- комфорт;
- мотивация