Удаленка для девопсов есть. У нас в компании, например, все админы работают на удаленке, но найти людей очень сложно. И проблема для региональных сотрудников не в деньгах, а в уровне компетенции. Нужно, чтобы человек физически знал железо, знал работу с конфигами, секрьюности и прочем стафе. В итоге, лучшие кандидаты, это те, кто приходит из офисов каких-то крупных региональных компаний или банков.
Тут получается очень забавная ситуация. Если это девопс из Москвы, то там 200+ со старта. За меньгие деньги, вообще люди не будут с тобой разговаривать за нужные знания. Если это региональные девопсы, то 99% отсеивается из-за того, что они имеют недостаточную компетенцию (был еще неплохой админ, бывший военный, с какого-то спутникового центра из Хабаровского края). Другими словами, если ваша работа была в том, чтобы тянуть провода, эникееть и вводить в дело новых сотрудников - то шансы крайне малы.
Хотя нужно признать, что время от времени на удаленку нанимаются "менее жесткие админы", чтобы ввести поддержку (Мониторить сервера, править по горячему какие-то ошибки, писать конфигурации для тестовых машин и прочее).
